¡El problema del mal desempeño en las ventas de ropa! ! !
1. Razones externas: dado que su novia ha estado en la gerencia y su desempeño en ventas no es bueno, primero debe realizar una investigación de mercado. Para la industria de venta de ropa, al menos es necesario examinar el flujo de clientes, el poder de consumo, la proporción de compra y el desempeño de ventas de otras marcas competidoras cercanas. Si el rendimiento de las ventas es lento debido a razones externas, puede entregar a la alta dirección un informe detallado de investigación de mercado y luego solicitar políticas promocionales de reducción de precios mediante análisis o cambiar los tipos de ropa que vende (como abrir una tienda de descuento o probar elegir ropa que se adapte al nivel de consumo local) precio producto).
2. Razones internas: prestar atención al sistema de evaluación del desempeño de los empleados de la tienda y analizar las causas de la baja eficiencia en el trabajo y el bajo entusiasmo. Si los ingresos del empleado se reducen debido al sistema de comisiones de ventas y se produce negligencia, entonces la investigación de mercado mencionada anteriormente se puede utilizar como base para la comunicación y el ajuste entre su novia y su jefe. Si la caída de las ventas se debe a la baja eficiencia de los empleados, el sistema de evaluación debe modificarse internamente (el nivel de ingresos a menudo tiene un mayor impacto en el entusiasmo de los vendedores directos de primera línea, así como en el trabajo).
3 Resumen: La investigación de mercado es una condición dominante. Por cierto, conozca los sistemas de evaluación interna y salarios de las marcas competidoras cercanas y luego realice ajustes internos a las reglas y regulaciones a pequeña escala. Conversaciones con personas leales para que los empleados conozcan sus ideas y objetivos laborales, y recompensarlos y castigarlos claramente p>
PD: la marca de TI no tiene problemas al menos con la visibilidad general y el reconocimiento de la marca. están en los detalles. Si tiene alguna pregunta, envíeme una nota y nos comunicaremos nuevamente.
¡Te deseo éxito!