¿Requisitos de contratación de empresas de futuros? ¿Cómo son los beneficios laborales? Por cierto, dame algún consejo. Me gustaría recomendar algunas empresas de futuros, gracias.
En general, las empresas de futuros en el backend ofrecen tanto incentivos como trampas, con salarios que oscilan entre 2.000 y 5.000. Sus trabajos son relativamente fáciles y básicamente no hay futuro.
El personal de I+D generalmente es contratado por la sede de la empresa de futuros. Los requisitos académicos serán mayores y también existen requisitos de escritura. Lo mejor es aparecer en los periódicos y la televisión de vez en cuando y hacer el ridículo. Por supuesto, hay que tener verdadero talento y conocimientos prácticos. Si sus clientes siempre lo utilizan como un indicador negativo, no se llevará bien con ellos. El salario es básicamente de 3.000 a 15.000. Si supera los 10.000, hay que confiar en el talento y el aprendizaje reales.
El personal de marketing, también conocido como gerentes de cuentas, desarrolla el mercado. Para decirlo sin rodeos, busca clientes y sus calificaciones académicas son más relajadas. Lo que importa es su capacidad. La remuneración es salario base más remuneración por desempeño, es decir, salario base más comisión. Esta es una gran diferencia. Algunas personas trabajan por dos o tres mil al mes durante un año, y otras pueden ganar setenta u ochenta mil al mes. Presión, la capacidad de ganar más dinero.
Otros beneficios, como cinco seguros y un fondo, bonos de fin de año, etc., son diferentes para cada empresa. Algunas empresas tienen cinco seguros y un fondo y otras no.
No puedo recomendar empresas de futuros. Depende de lo que valores, de la reputación de la empresa, de si es mejor ganar más dinero o recibir más beneficios. Es posible que las empresas conocidas no necesariamente ganen mucho dinero y que sus beneficios no sean buenos. Lo que te conviene es lo mejor.
Si quieres dedicarte al marketing, te sugiero que empieces con COFCO, Mid-Term, Yongan y Green. Estas empresas también los tratan de manera diferente, pero puedes aprender algo, trabajar durante un año y luego cambiar de trabajo a algunas empresas de futuros de tamaño mediano en desarrollo. Abundan las oportunidades.
Una cosa más, pase lo que pase, aprobar el examen de futuros es el umbral. Sólo después de pasar la revisión la empresa de futuros podrá solicitar una licencia comercial para usted. Si no aprueba el examen, definitivamente no podrá ingresar a esta industria a menos que realice sus propias operaciones.