Anuncio de contratación 2015 de la Oficina de Conservación del Agua de Huaian de la provincia de Jiangsu

Con el fin de promover el desarrollo de la conservación del agua, fortalecer la construcción de equipos de talentos y optimizar la estructura del personal, según las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Fa [ 2011] No. 46) y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Según el "Aviso sobre nuevas mejoras en la contratación abierta de personal en instituciones públicas" de la oficina (Huai Ren She Fa [2011] No. 525) y otros documentos relevantes, fue estudiado por el Comité del Partido de la Oficina Municipal de Conservación del Agua y reportado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huai'an para su aprobación. Decidió contratar a 20 empleados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Unidades de reclutamiento, puestos y número de personas

Para obtener detalles sobre unidades de reclutamiento, puestos y número de personas y requisitos relacionados, consulte la "Contratación abierta de puestos de personal en instituciones públicas de la Oficina Municipal de Conservación del Agua de Huaian" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos").

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2. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.

2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.

3. Ama el trabajo que estás solicitando y ten una buena profesionalidad.

4. Poseer calificaciones académicas reconocidas por el departamento de administración de educación nacional y requisitos laborales (incluidos los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2015) y obtener los títulos correspondientes y las especialidades estudiadas en el nivel académico requerido para el El puesto de reclutamiento son los requisitos para el puesto de reclutamiento principal y cumplen con otras condiciones requeridas por el puesto (consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles).

La clasificación de categorías profesionales se realiza de acuerdo con el "Catálogo de referencia profesional de contratación pública de la Oficina de Conservación del Agua de Huai'an 2015 para el examen de personal de contratación pública" (en adelante, el "Catálogo"). Si la carrera estudiada por el solicitante no está incluida en el "Catálogo", y el grupo de liderazgo de reclutamiento público de la Oficina Municipal de Conservación del Agua determina que la carrera es similar a la "categoría profesional" requerida para el puesto solicitado en el "Catálogo", se considerará que cumple con requisitos profesionales. Si existen requisitos adicionales en el "Programa de Posiciones", esos requisitos se aplicarán.

5. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1985). Para quienes tengan títulos profesionales intermedios en puestos correspondientes, la edad podrá flexibilizarse hasta los 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1980). Los títulos profesionales y técnicos involucrados se refieren a los títulos profesionales y técnicos que son revisados ​​y reconocidos de acuerdo con los procedimientos y condiciones estipulados por el país y la provincia, excluyendo los títulos profesionales que son especialmente revisados ​​por ciudades con condiciones relajadas para profesionales y técnicos. personal en organizaciones económicas privadas.

6. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.

7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación (consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles).

Personal militar en servicio activo, graduados no universitarios actuales que se graduaron en 2015, aquellos que no han sido relevados de sanciones disciplinarias o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, aquellos que han recibido sanción penal o están bajo investigación por sospechas de violaciones. de leyes y reglamentos, así como demás personal nacional y provincial. No se postularán personas que tengan prohibido postular a cargos relevantes en instituciones públicas.

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3. Procedimientos y métodos de contratación

El trabajo de contratación se basa en el principio de "registro voluntario, concurso abierto y empleo basado en el mérito" y Adopta exámenes escritos, entrevistas y evaluaciones. Realiza un enfoque combinado.

1. Registro y revisión de calificación preliminar

El registro se realiza de manera presencial. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación se limitan a postularse para un puesto. Al realizar la inscripción es necesario traer los originales y copias de su cédula de identidad, título académico y demás materiales, así como 4 fotografías recientes a color de dos pulgadas, con el mismo fondo y sin sombrero en el frente. Horario de inscripción: 10 de agosto al 12 de agosto de 2015 (mañana: 9:00～11:30, tarde: 15:00～17:30). Lugar de registro: Oficina de Organización y Personal de la Oficina de Conservación del Agua de Huaian (Séptimo Piso, Edificio de Conservación del Agua, No. 9 Shenzhen Road, Zona de Desarrollo Económico de Huaian). Si tiene dificultades especiales para registrarse en el sitio, puede confiar a alguien que se registre en su nombre. La persona que se registre en su nombre también debe proporcionar el original y la copia de su documento de identidad y los materiales pertinentes del solicitante. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Línea directa de consulta de inscripción: 0517-83712519.

La Oficina de Conservación del Agua de Huaian llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Si cumple con los requisitos, complete el "Formulario de registro de personal institucional de la Oficina de Conservación del Agua de Huai'an de 2015" y pague una tarifa de examen escrito de 100 yuanes por persona.

El número de solicitantes pagados elegibles debe alcanzar el múltiplo de la proporción de apertura de exámenes especificada en la "Tabla de posiciones". Si el número es menor que el múltiplo correspondiente, el número de reclutamientos se reducirá proporcionalmente hasta el momento. Se cancela la contratación del puesto. Los solicitantes cuyos puestos hayan sido cancelados pueden volver a postularse para otros puestos calificados. El horario para volver a presentar la solicitud es de 9:00 a 11:30 a. m. y de 15:00 a 17:30 p. m. el 14 de agosto de 2015. Aquellos que no vuelvan a postularse. aplicar después de la fecha límite se considerará como darse por vencido.

Aquellos que se hayan registrado exitosamente irán al lugar de registro para recibir el "Boleto de admisión al examen escrito" el 20 de agosto de 2015 y participarán en el examen escrito organizado por la Oficina de Conservación del Agua de Huaian.

2. Prueba escrita

Quienes se registren exitosamente deberán realizar una prueba escrita unificada. La prueba escrita consta de una materia y la puntuación total es de 100 puntos. se considera calificado. El contenido incluye conocimientos básicos de asuntos públicos y sentido común básico sobre la conservación del agua en Huai'an. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.

Hora de la prueba escrita: 22 de agosto (sábado) de 9:00 a 11:00 horas.

Lugar de la prueba escrita: Consultar el "Boleto de admisión a la prueba escrita". Los candidatos deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación al centro de pruebas para realizar el examen escrito a la hora especificada. Todo el examen escrito es cerrado y los candidatos no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo.

Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de Huaian Water Conservancy Bureau.

3. Entrevista

(1) Se determinan los candidatos a la entrevista. Entre los que aprueben la prueba escrita, los que participen en la entrevista se determinarán con base en los puntajes de quienes tomaron el examen escrito para el mismo puesto en orden de puntajes altos a puntajes bajos y una proporción de tres veces el número real de reclutas para el puesto. (Los candidatos con las últimas puntuaciones empatadas serán entrevistados juntos). Si la proporción entre el número de personas que ingresan a la entrevista y el número real de personas reclutadas es inferior a 3 veces, aquellos que aprueben la prueba escrita serán determinados como candidatos para participar en la entrevista.

(2)Revisión de calificación. La Oficina Municipal de Conservación del Agua de Huai'an revisará las calificaciones de quienes planean participar en la entrevista. Los candidatos a ser entrevistados deben proporcionar verazmente materiales relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud dentro del tiempo especificado y pagar una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona. El personal titular debe proporcionar prueba de aprobación de la unidad para presentar la solicitud dentro del tiempo especificado y de acuerdo con la autoridad de gestión de personal. Los solicitantes que no aprueben el reexamen de calificación o no puedan proporcionar certificados originales válidos a tiempo como se requiere anteriormente (incluidos aquellos que se dan por vencidos voluntariamente) serán descalificados de la entrevista y serán clasificados de mayor a menor entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito. para el mismo puesto. Si el número de personas que aprobaron la revisión de calificaciones y planean participar en la entrevista es menos de tres veces el número real de personas reclutadas para el puesto, todos aquellos que aprobaron la revisión de calificaciones se incluirán en la entrevista. La lista de candidatos para la entrevista se anunciará en el sitio web de la Oficina de Conservación del Agua de Huaian. No se realizará ninguna sustitución una vez anunciada la lista de entrevistados.

(3) Método de entrevista: la entrevista adopta un método de entrevista estructurada. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos. Una puntuación de 60 o más se considera calificada. Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el acto.

Hora y lugar de la entrevista: Consulte el "Aviso de Entrevista".

4. Examen físico e inspección

Entre los candidatos que aprueben la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista supondrán el 50% respectivamente, y la puntuación total se sintetizará en una tabla. escala de cien puntos (se retendrá 2 en el proceso de cálculo de la puntuación) decimal, redondeado al 3er dígito). De acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de los candidatos para un mismo puesto de mayor a menor y la proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas por el puesto, se determinarán los candidatos que participarán en el examen físico (aplicantes con los puntajes empatados en la parte inferior ingresarán juntos al examen físico) y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Conservación del Agua de Huai'an. Los exámenes físicos son organizados por la Oficina de Conservación del Agua de Huaian.

Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)".

La hora y el lugar concretos del examen físico se notificarán más adelante.

La Oficina de Conservación del Agua de Huaian organizará inspecciones para quienes hayan superado el examen físico. La inspección se llevó a cabo con referencia al "Aviso sobre mejoras adicionales en el reclutamiento y la inspección de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y otros tres departamentos y las "Directrices de aplicación para el reclutamiento abierto de personal en Huaian". Instituciones Públicas Municipales y Algunas Instituciones Públicas Comarcales y Distritales en el Primer Semestre de 2015”.

Si por motivos personales del solicitante o por fallo en el examen o inspección física se produce una vacante, los candidatos que hayan superado la entrevista para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor puntuación a la puntuación más baja en total.

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4. Convocatoria pública y contratación

Se identificará personal calificado como aquel a contratar, y se presentará al Departamento Humanitario Municipal de Huai'an. Oficina de Recursos y Seguridad Social, Oficina de Conservación del Agua de Huai'an Se publicará en el sitio web de la oficina durante 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad o si hay objeciones pero no afectan el empleo, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Si el solicitante no completa los trámites laborales dentro del plazo por motivos personales, se cancelará la calificación laboral.

Durante la etapa de revisión y aprobación de publicidad y empleo, si los resultados de publicidad del personal propuesto afectan el empleo o el candidato renuncia explícitamente al empleo y existe una vacante, entre los candidatos que hayan calificado en el entrevista para el mismo puesto, la puntuación total será de mayor a menor. El orden se completa de una vez. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación o el registro del empleo.

Si la persona a contratar tiene contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de tramitar el asunto. Si la persona a contratar no se presenta fuera del plazo por motivos personales, o no completa los trámites de contratación, quedará automáticamente despedido.

El período de prueba para el personal por cuenta ajena es de 6 meses (el período de prueba para empleados por primera vez es de 12 meses). Se realizará una evaluación al final del período de prueba. Si el candidato aprueba la evaluación, los procedimientos pertinentes se gestionarán de acuerdo con la normativa pertinente. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo y el empleado podrá encontrar su propio trabajo.

El tratamiento del personal empleado se ajustará a la normativa pertinente de las Instituciones Municipales de Huaian.

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5. Disciplina y Supervisión

El trabajo de reclutamiento implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", hace cumplir estrictamente la disciplina, actúa con imparcialidad y elimina el fraude, la aparición de favoritismo y malas prácticas. Para los solicitantes que no cumplan con las condiciones prescritas o violen las disciplinas de contratación pública, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas dependiendo de la gravedad del caso; para aquellos que hayan sido contratados en violación de estas regulaciones, sus contratos de trabajo serán cancelados; serán rescindidos y serán desestimados una vez verificados. El personal que sea inhabilitado, rescindido de su contrato de trabajo o despedido correrá con su propia responsabilidad. El reclutamiento y el empleo están sujetos a inspección disciplinaria, supervisión, departamento de personal y supervisión social. Para facilitar la supervisión pública, se ha establecido una línea directa de supervisión y consulta:

Huai'an Water Conservancy Bureau: 0517-. 83712519

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Huai'an: 0517-83671213

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Conservación del Agua de Huai'an.

Lista de puestos de personal de instituciones públicas de contratación abierta de la Oficina de Conservación del Agua de Huai'an de 2015

Recordatorio solemne: esta información proviene de Internet, verifíquela cuidadosamente, ¡es solo para referencia! ¡No pague ningún tipo de tarifa antes de firmar el contrato para evitar ser engañado!