Introducción a Xinjiang Hops Co., Ltd.
Con la garantía básica de que la empresa no saldrá de la lista, invertiremos los fondos disponibles en el desarrollo y la construcción de bienes raíces y en el desarrollo de Lohas Fruit and Vegetable Beverage Company, enfocándonos en aprovechar las ventajas geográficas y de recursos únicas de Xinjiang. ventajas para llevar a cabo activamente negocios de importación y exportación, negocios de compra y venta de plomo crudo y negocios de gestión de recursos minerales de metales no ferrosos. En la actualidad, los principales proyectos de la empresa incluyen inversiones (excepto las regulaciones especiales de aprobación estatal), negocios de importación y exportación (el ámbito comercial específico estará sujeto al catálogo de productos de importación y exportación aprobado por el Ministerio de Economía y Comercio), arrendamiento de viviendas, producción de cerveza, etc. El beneficio neto en 2006 fue de 38,22 millones de yuanes y se aprobó la solicitud de cancelación. El 3 de junio de 2008, la abreviatura de las acciones de la empresa se cambió de "ST Hops" a "Hops". En 2009, Sichuan Lanjian Investment Management Co., Ltd., el inversor de Xinjiang Blue Sword Wine Investment Co., Ltd., transfirió su participación del 41% en Xinjiang Blue Sword Wine Investment Co., Ltd. a Carlsberg Beer Co., Ltd. de Dinamarca Con la aprobación del Departamento de Comercio de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang, Carlsberg Beer Co., Ltd. acordó cambiar Xinjiang Lanjian Fine Brew Investment Co., Ltd. a Xinjiang Fine Brew Investment Co., Ltd. La estructura actual es: cuatro subsidiarias de propiedad absoluta: Xinjiang Lohas Fruit and Vegetal Beverage Co., Ltd., Xinjiang Hops Real Estate Development Co., Ltd., Alashankou Hops Co., Ltd. y Hutubi Lohas Agriculture Development Co., Ltd. dos filiales holding: Xinjiang Wusu Beer Co., Ltd. y Urumqi Shennei Biological Products Co., Ltd. Desde que comenzó la reorganización de la empresa, han comenzado a buscar caminos de desarrollo. Muchas gracias por su preocupación, aliento y apoyo a nuestra empresa. La empresa se adherirá al concepto de cultura corporativa de "integridad, armonía y desarrollo" y adoptará operaciones estandarizadas, gestión honesta, gobernanza científica, mejora de la calidad, desarrollo constante y coraje para lograr avances como principios comerciales. Los objetivos que persigue la empresa son mejorar la estructura de gobernanza científica, aumentar constantemente el rendimiento operativo y crear un entorno de desarrollo relajado y armonioso, y convertirse en una de las empresas cotizadas más destacadas de China. Debemos asumir seriamente nuestras responsabilidades para con los empleados, los accionistas, el gobierno, la sociedad y el país.