Cultura corporativa de Jiangxi Sanhe Electric Power Co., Ltd.
Explicación:
Cielo: representa el entorno natural. El desarrollo de la empresa está comprometido con la energía hidroeléctrica y la energía verde, y su prosperidad se beneficia de las bendiciones de la naturaleza. El desarrollo de las empresas no debe olvidarse de cuidar la naturaleza y lograr un desarrollo armonioso entre las empresas y la naturaleza.
Tierra: representa el entorno social. El desarrollo de la empresa busca el apoyo de todos los sectores de la sociedad, se esfuerza por crear un buen entorno externo, fortalece la contribución de la empresa a la economía local, busca una situación en la que todos ganen y logra un desarrollo armonioso de la empresa y la economía local.
Personas: representa el entorno humanístico. El desarrollo de la empresa enfatiza la "orientación a las personas", aboga por el reflejo de los valores personales dentro de la empresa, crea una plataforma de desarrollo para los empleados y logra un desarrollo armonioso entre la empresa y sus empleados.
La armonía representa la armonía general. El desarrollo de la empresa se centra en la armonía, la coordinación y la distribución de beneficios, y logra la armonía y el beneficio mutuo entre las personas, las empresas, la naturaleza y la sociedad.
“Armonía entre el hombre y la naturaleza” cubre el sistema de valores de cinco elementos: servicio honesto, orientado a las personas, armonía y beneficio mutuo, búsqueda de la verdad y pragmatismo, innovación y excelencia. Expresa la orientación de valores del pueblo Sanhe que se adhiere a la perspectiva científica sobre el desarrollo, persigue la armonía del tiempo, el lugar y las personas, persigue el desarrollo armonioso de las personas y la naturaleza, la sociedad y las empresas, y se esfuerza por crear un ambiente relajado y amigable. ambiente humanista, honesto y un ambiente corporativo positivo, armonioso y vibrante. Dedicar energía verde al servicio del público.
Interpretación: "Dedicar la energía verde y servir al público" demuestra la orientación de valor de la empresa de proporcionar productos de energía limpia de alta calidad a la sociedad y su coraje para asumir la responsabilidad social de las empresas estatales al servir al público, demostrando el valor de la connotación de la estrategia de desarrollo de la empresa. Pensamiento general del desarrollo
Tomar la energía hidroeléctrica como industria central, mirar a todo el país, mirar al exterior y diversificar el desarrollo
Estrategia de "tres pasos":
La Primer objetivo: Para 2013, la capacidad instalada total de la empresa superará los 300.000 kilovatios y la calidad, velocidad, eficiencia y escala del desarrollo han mejorado hasta cierto punto. Los servicios de las centrales eléctricas han abierto un nuevo camino y la capacidad de operación del negocio externo superará los 300.000 kilovatios.
Segundo objetivo: Para 2016, la capacidad instalada de la empresa superará los 680.000 kilovatios, su capacidad de operación comercial externa superará los 600.000 kilovatios y sus beneficios económicos seguirán mejorando.
El tercer objetivo: a finales de 2020, la capacidad instalada controlable será de 800.000 kilovatios y la operación externa superará los 654,38+0,5 millones de kilovatios, con un fuerte desarrollo sostenible y rentabilidad. 1. Filosofía de trabajo: Excelente revisión del plan de planificación.
Explicación:
Planificación se refiere al proceso de determinar metas, formular estrategias y planes de trabajo para las tareas y problemas encontrados en el trabajo;
Procedimiento se refiere a Establecer y seguir procesos de trabajo estandarizados en el proceso de lograr los objetivos de trabajo;
La corrección se refiere al análisis oportuno de la retroalimentación y al ajuste de los problemas durante la ejecución del programa;
La excelencia es el trabajo El desempeño de los resultados es la expectativa de resultados y metas del trabajo.
2. Concepto de seguridad: la vida primero, la seguridad primero.
Explicación:
La vida de los empleados está por encima de todo. La empresa siempre se adhiere al concepto de "orientarse a las personas y cuidar la vida", toma la seguridad y la salud como máxima prioridad, implementa una producción segura y protege la dignidad de cada individuo.
La producción segura es el sustento de una empresa. La empresa defiende el concepto de que "cualquier riesgo se puede controlar, cualquier infracción se puede prevenir y cualquier accidente se puede evitar", mejora constantemente la conciencia de seguridad de los empleados, implementa plenamente el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, mejora los niveles de equipo, implementa el control previo. gestión, y garantiza la seguridad de las personas, equipos y proyectos.
Filosofía empresarial: integridad, rentabilidad y crecimiento de todos los empleados.
Explicación:
Integridad: operar con honestidad y confiabilidad y de conformidad con la ley.
Costo: Liderazgo en costes, ahorro de energía y reducción del consumo
Eficiencia: Los activos funcionan de manera eficiente y rápida.
Crecimiento: Duplicar el valor del crecimiento de beneficios.
Todos los empleados: Todos los empleados participan en el intercambio de indicadores.
4. Concepto de talento: aprovechar al máximo los talentos de todos.
Explicación:
Todo el mundo considera a los empleados como una riqueza valiosa, que es la base para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. La empresa considera a cada empleado con una perspectiva de desarrollo, es buena para descubrir las fortalezas y especialidades de cada empleado, utiliza las fortalezas y evita las debilidades, maximiza los talentos y el potencial de cada empleado y logra el crecimiento y desarrollo común de los empleados y de la empresa.
Solo haciendo el mejor uso de todo, la empresa establece firmemente el concepto de "el talento es el primer recurso", implementa la estrategia de fortalecer la empresa a través del talento y aprovecha al máximo la inteligencia y el talento de todos. mediante el establecimiento y mejora de mecanismos de empleo orientados al mercado, de modo que los empleados quieran hacer cosas, sean capaces de hacer cosas, sepan cómo hacerlas y tengan éxito.
5. Filosofía de gestión: La gestión del benchmarking fortalece la implementación de la mejora continua y se esfuerza por ser de primera clase.
Explicación:
La evaluación comparativa es un medio importante para mejorar integralmente los niveles de gestión, y su implementación es el factor decisivo para garantizar la realización de los objetivos de gestión. La empresa llevará a cabo una gestión de evaluación comparativa de manera integral, multiángulo y en profundidad bajo los principios de mejora integral, sistemática y continua, mejorará integralmente el nivel de gestión y se esforzará por alcanzar el nivel nacional de primera clase.
6. Concepto de integridad: Ser honesto y hacer las cosas limpiamente.
Interpretación: Como seres humanos, debemos distinguir entre los asuntos públicos y privados y ser honestos, debemos adherirnos a los principios y respetar las reglas;
7. Filosofía empresarial corporativa: integridad, seguridad y ganar-ganar.
Interpretación: Adherirse al propósito de cooperación de "integridad", crear eficiencia, crear credibilidad e iniciar un negocio para los propietarios.
Adhiérase a la política de producción "segura" y mantenga los activos seguros para los propietarios.
Adhiérase a una gestión "refinada" y brinde servicios integrales para que los propietarios se sientan cómodos, sin preocupaciones y a gusto.
Adherirse a la filosofía empresarial "ganar-ganar" y trabajar con los propietarios para desarrollar excelentes empresas estatales modernas.
Excelente entidad de competencia en el mercado
Excelente equipo de operación comercial
Excelente empresa de energía verde
Explicación:
" "Excelente empresa estatal moderna": establezca un sistema empresarial moderno y la gestión, la eficiencia y la calidad de los empleados de la empresa hayan alcanzado el nivel nacional de primera clase.
"Excelente tema de competencia de mercado": cumplir con las reglas del mercado, participar activamente en la competencia del mercado y tener las capacidades básicas para ganar la competencia del mercado.
"Excelente equipo de operación comercial": se adhiere al principio de "ganar-ganar", crear un equipo de talento técnico de primera clase, brindar servicios técnicos de primera clase y cooperar sinceramente con ellos; propietarios para el desarrollo común.
"Excelente empresa de energía verde": siempre proporciona energía verde y la empresa mantiene un desarrollo saludable, coordinado y sostenible. Triada cielo, tierra, hombre y verde