¿Por qué las empresas de productos forestales son una cultura de fortaleza?
1. Industrias tradicionales: las empresas de productos forestales se diferencian de las empresas innovadoras y de tecnologías de la información. A menudo son representantes de industrias tradicionales con una larga historia y un profundo patrimonio cultural. Las empresas tradicionales suelen tener su propia experiencia y acumulación, lo que no es fácil de cambiar. Esta también se ha convertido en la característica principal de la cultura de fortaleza de dichas empresas.
2. Fuerte profesionalismo: las empresas de productos forestales a menudo requieren tecnología y conocimientos profesionales, y los campos involucrados son relativamente limitados y se ven afectados por muchos factores, como el clima y la logística. Todo esto lleva a que la empresa de productos forestales contrate sólo personal profesional y técnico, y esos empleados anteponen los intereses de la empresa, por lo que es difícil cambiar y reubicar empleados dentro de la empresa de productos forestales, lo cual está en línea con el concepto de cultura de fortaleza. .
3. Apoyo estatal: las empresas de productos forestales suelen recibir más apoyo de los gobiernos nacionales y locales, como subsidios y protección de recursos, porque las empresas de productos forestales tienen una estrecha relación con la protección de los recursos naturales. Esta relación promueve el desarrollo de empresas de productos forestales y establece un conjunto único de cultura y valores con cierto grado de conservadurismo.
En resumen, la razón por la que las empresas de productos forestales se han convertido en representantes de la cultura fortaleza radica en las características de las empresas tradicionales, como un fuerte profesionalismo, empleados estables y apoyo a las políticas nacionales. Esta es también una razón importante por la que las empresas de productos forestales tienen características culturales distintivas y una gestión exitosa.