¿Tiene alguna recomendación confiable sobre plataformas de búsqueda de empleo?
Fecha de establecimiento: 2065438 + julio de 2004
Fundador: Zhao Peng
Introducción:
" BOSS Direct Recruitment" es un producto de contratación en línea que fue pionero en el modelo de contratación directa por Internet en el mundo. Fundada por un equipo liderado por Zhao Peng y lanzada en julio de 2014. Afiliada a Qiujing Technology Group, opera tres marcas: Qiujing. com, contratado directamente por jefes, contratado directamente por gerentes de tienda, con un número total de usuarios de servicios superior a 6543,8 mil millones, y está comprometido a utilizar la tecnología para resolver problemas profesionales.
El núcleo del producto de contratación directa de BOSS es "chat directo y correspondencia precisa". Al introducir la función de chat en línea en el escenario de contratación, los solicitantes y los empleadores pueden comunicarse directamente, evitando así el largo proceso de contratación tradicional y mejorando la eficiencia de la comunicación. Al mismo tiempo, la contratación directa de BOSS adopta la selección de tecnología recomendada como producto y aplica tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial y big data para mejorar la precisión de la coincidencia entre empleadores y talentos, acortar el tiempo de contratación y, por lo tanto, mejorar la eficiencia de la contratación. .
2. Zhaopin Recruitment
Establecido en 1994
Introducción:
Zhilian Recruitment fue fundado en 1994 y cuenta con 230 millones de empleados. El número de empresas cooperativas llegó a 616.000. La plataforma de contratación más antigua y profesional de China. 2065438+En julio de 2007, Zhaopin Recruitment lanzó el "Plan Enterprise Smart Win" para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir una ecología de empleos abiertos y remodelar los estándares del servicio de contratación del mercado de recursos humanos. Zhaopin Recruitment ha invertido en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan. Zhaopin Recruitment se basa en big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema de capital humano abierto, permitiendo que los talentos y las oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, creando más valor para los socios en el ecosistema.
3. Futuro sin preocupaciones
Establecido: 1999
Fundador: Zhen
Introducción:
Fundado En 1999, 51job es una organización de servicios profesionales de recursos humanos con ventajas en diversos recursos de medios nacionales. Su fundador es Zhen. Integra medios tradicionales, medios en línea y tecnología de la información avanzada, además de un equipo experimentado de consultores profesionales, para brindar una gama completa de servicios profesionales de recursos humanos que incluyen búsqueda de personal, evaluación de capacitación y subcontratación de personal. El objetivo del sitio web es doble: proporcionar mejores oportunidades de desarrollo profesional para profesionales y profesionales motivados. Al mismo tiempo, el sitio web se compromete a encontrar y contratar los mejores talentos para las empresas. En septiembre de 2004, 51job se convirtió en la primera empresa de servicios de recursos humanos de China que cotiza en NASDAQ y es uno de los proveedores de servicios de recursos humanos más influyentes de China.
La imagen procede de Internet.
4. com
Establecido en 2005
Introducción:
Jiji se estableció en 2005. com es una red profesional de información clasificada que proporciona a los usuarios muchos servicios locales de vida y negocios, como alquiler y venta de casas, venta de artículos de segunda mano, contratación laboral, venta de vehículos, emisión de boletos para mascotas, educación y capacitación, actividades en la ciudad, hacer amigos, grupos. compras, etc Las secciones principales del sitio web incluyen: mercado de contratación, mercado de alquiler, mercado de vivienda de segunda mano, mercado de sitio web de segunda mano, mercado de coche de segunda mano, mercado de servicios de vida, etc.
Durante los siete días comprendidos entre 2021 y el 11 de junio, los periodistas buscaron información sobre alquileres en plataformas de información como 58.com, Jiji.com y Fangtianxia, y descubrieron que la información sobre viviendas en los sitios web a menudo difería mucho de la la situación real. Aunque los listados son publicados por varias plataformas de agencias inmobiliarias y propietarios que poseen varias casas, las plataformas de información de alquileres como 58.com, Jiji.com y Fangtianxia obviamente carecen de verificación de información.
5.Haitou.com.
Establecido: 2011.
Introducción:
Wuhan Mingluan Information Technology Co., Ltd. se estableció en 2011. La empresa se dedica principalmente al desarrollo y operación de plataformas de servicios de búsqueda de empleo y su producto principal es la inversión en el extranjero. com. La empresa se centra en el segmento de mercado de búsqueda de empleo para recién graduados y se compromete a crear una plataforma integral de servicios de búsqueda de empleo para recién graduados. Haitou. .com es una plataforma integral de servicios de búsqueda de empleo en el campus que se centra en el campo de la búsqueda de empleo para recién graduados. Integra cinco secciones principales: consultas sobre conferencias en el campus, puestos de contratación en el campus, experiencia en entrevistas, preguntas de exámenes escritos y consultas sobre ferias de empleo, que sirven a ambos. recién graduados y empresas de contratación comprometidas con la construcción de un motor de búsqueda de empleo integral para estudiantes universitarios.
6. Midou
Establecido: 2015 10.
Fundador: Zhao Shiyong
Introducción:
Zhao Shiyong, fundador, presidente y director ejecutivo de Midou, fundó Midou en la segunda mitad de 2015 y lo dirigió en En junio de ese año, Midou completó un análisis independiente de 58 Ganji Group. Centrarse en servicios de reclutamiento y empleo para puestos de base. Hasta ahora, Midou ha estado dirigida por Hillhouse Capital, Gaorong Capital y Blue Lagoon Capital, y ha sido financiada por empresas reconocidas como Tencent, Baidu y New Hope Group, con una inversión total de más de 100 millones de dólares estadounidenses. .
Como plataforma integral de servicios de contratación líder y eficiente en China, Midou se compromete a proporcionar información laboral rica y segura a tiempo completo y a tiempo parcial para los trabajadores manuales, administrativos y de base de China. buscadores de empleo. A través de la innovación de productos y la garantía de servicio, Midou crea una mejor experiencia de búsqueda de empleo para los usuarios y ayuda a quienes buscan empleo a encontrar rápidamente trabajos adecuados. A finales de 2018, el número de usuarios de la plataforma Midou superó los 76 millones.
7. Red de Búsqueda de Empleo para Recién Egresados
Fecha de constitución: Septiembre de 2005
Introducción:
Red de Búsqueda de Empleo para Recién Egresados se estableció en septiembre de 2005. El sitio web de búsqueda de empleo para recién graduados nació en el campus de la Universidad Jiao Tong de Shanghai. De junio a octubre de 2018, el número de direcciones IP independientes por día alcanzó rápidamente las 50.000. Es el primer sitio web de contratación laboral en China específicamente para recién graduados y estudiantes actuales.
La Red de búsqueda de empleo para recién graduados siempre está orientada a las necesidades de los estudiantes universitarios, enfocándose en brindarles la experiencia de servicio de búsqueda de empleo en línea más satisfactoria y en conectar a los estudiantes universitarios con la sociedad con servicios profesionales autorizados y eficientes. . Este sitio web proporciona a los estudiantes universitarios y estudiantes la información de contratación más reciente, completa y precisa, como contratación de campus a tiempo completo, contratación de pasantías, contratación de campus a tiempo parcial, presentaciones corporativas, ferias de empleo, fechas límite de contratación corporativa, etc. , y también proporciona búsqueda de empleo e información laboral, evaluación profesional, orientación laboral y otras consultas. En 2015 fue adquirida por 51job.com, empresa líder en la industria nacional de recursos humanos.
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8. Gato a tiempo parcial
Establecido: 10 meses en 2013.
Fundador: Wang
Introducción:
Part-time Cat es una plataforma integral de servicios a tiempo parcial en Internet lanzada por Guangzhou Jiuwei Information Technology Co., Ltd., centrándose en las empresas y Brindar servicios de empleo precisos y flexibles de acuerdo con las necesidades personales, brindar a los solicitantes de empleo trabajos a tiempo parcial seguros y confiables y ahorrar efectivamente costos laborales para las empresas.
Cat a tiempo parcial apareció en 2013 y 10 y es una plataforma integral de empleo flexible para empresas. La plataforma recopila una gran cantidad de información laboral flexible y se basa en big data y funciones de análisis inteligente para proporcionar a los usuarios trabajos seguros y confiables. La plataforma ofrece a los usuarios corporativos servicios de empleo flexibles, como contratación gratuita, contratación fuera de línea y gestión de empleo corporativo, abarcando docenas de industrias como el comercio minorista, la restauración, el sector inmobiliario, la educación, las finanzas y el turismo. , ayudando a las empresas a emplear trabajadores de manera flexible y eficiente y reducir los costos laborales.
9. Little Bee Cloud Works
Fecha de constitución: 2065 438 + junio de 2009.
Introducción:
Little Bee Cloud Work es la primera plataforma de colaboración laboral y de oficina remota lanzada por Shanghai Benyuan Network Technology Co., Ltd. Se estableció en 2065438 + junio de 2009 y está para empresas del lado B cargo. Todavía se encuentra en las primeras etapas del espíritu empresarial y la mayoría de sus competidores en la misma industria están ubicados en Guangdong. La empresa entrará en el mercado de Shanghai a medio plazo. Además, esta empresa no es solo una aplicación de contratación remota de XiaoBee Cloud, sino también una aplicación de colaboración remota centrada en trabajar desde casa: Zaijiabao.
10, Kongming Rapid Recruitment
Fecha de creación: junio de 2021.
Fundador: Shi Longshui
Introducción:
Kongming Express es una plataforma de contratación laboral en línea que se centra en aumentos salariales, con el objetivo de empoderar talentos y ayudar a quienes buscan empleo a aumentar su salario y brindando servicios convenientes para el reclutamiento corporativo. Pertenece a Hefei Megaspeed Network Technology Co., Ltd. y se lanzará en junio de 2021+1. El núcleo del producto es "empoderamiento y aumento salarial". La plataforma proporciona servicios integrales de aumento salarial a través de tecnologías de vanguardia, como tesoros de aumento salarial, capacitación de empoderamiento en línea, servicios de optimización de currículums, análisis y comparación de big data y chat directo en línea. , ayuda a los solicitantes de empleo a obtener más oportunidades de alta calidad, permite que los solicitantes de empleo coincidan con precisión, se comuniquen directamente con los reclutadores, mejoren la eficiencia y precisión de la búsqueda y contratación de empleo y logren empleos bien remunerados.