¿Cómo calcular el pago de horas extras durante el Festival de Primavera?

1. Cómo calcular el salario por horas extras durante la Fiesta de la Primavera

1. Cálculo de los salarios por horas extras durante la Fiesta de la Primavera: Para trabajadores que trabajan del primero al tercer día del primer día. mes lunar, su salario por horas extras no debe ser inferior a su salario diario tres veces el salario regular del empleado si el empleado trabaja en otros días de descanso y la unidad no organiza tiempo libre compensatorio, el pago de horas extras no será inferior al doble. el salario diario.

2. Qué hacer si el jefe se niega a pagar las horas extras

1. Los trabajadores pueden proteger sus derechos e intereses legítimos informándose a la Brigada de Inspección Laboral del departamento de administración laboral.

2. La empresa estará sujeta a las siguientes sanciones:

(1) Si el empleador se niega a pagar horas extras a los trabajadores, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar a los trabajadores. ' salarios y se le podrá ordenar el pago de una indemnización.

(2) Si el empleador aún no paga después de la fecha de vencimiento, el departamento administrativo laboral ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a un nivel no menor al 50% pero no mayor al 100% del importe a pagar.

No importa cuándo sea, si el empleador organiza que los empleados trabajen horas extras, debe pagarles salarios por horas extras de acuerdo con las regulaciones nacionales. Si la unidad no paga o paga menos del estándar estipulado por el Estado, los empleados pueden tomar medidas legales para salvaguardar sus derechos.

Base jurídica:

"Fiestas Patrias y Fiestas de Aniversario"

Artículo 2, festivos para todos los ciudadanos:

(1) Nuevo Día del año, 1 día libre (1 de enero);

(2) Festival de Primavera, 3 días libres (1.º, 2.º y 3.º día del primer mes lunar);

(3 ) Día de limpieza de tumbas, un día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar);

(4) Día del Trabajo, un día libre (1 de mayo);

( viernes) Día Nacional del Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el Dragon Boat Festival en el calendario lunar

(7) Día Nacional, 3 días libres (1, 2 y 3 de octubre);

"Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 44: En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado un pago superior al normal de conformidad con la siguientes normas: Remuneración salarial por horas de trabajo:

(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada laboral, se pagará una remuneración salarial no menor al 150% del salario;

(2) Si el empleado tiene programado trabajar en un día de descanso y no se puede acordar tiempo libre compensatorio, se le pagará un salario no menor al 200% del salario;

(3 ) Si el trabajador tiene previsto trabajar en feriado legal, un salario de remuneración no inferior al 300% del salario.