Una empresa de Jiangsu entrega 30 obsequios del Festival del Medio Otoño a cada empleado. ¿Es necesario seguir un sentido ritual al distribuir los beneficios?
Creo que, como empresa, dar obsequios del Festival del Medio Otoño a los empleados o repartir obsequios para algunos festivales especiales es una señal de la importancia de los empleados. A veces esto no implica comparación, pero sí. un símbolo de las capacidades de la empresa, por lo que a la hora de distribuir beneficios se debe seguir un cierto sentido de ritual, porque a veces no importa cuánto o cuán valioso sea algo, depende de cuánto se preocupa la empresa por los empleados. ' ropa. Después de todo, los empleados contribuyen silenciosamente a la empresa. Si la empresa no lo demuestra, puede ser escalofriante para los empleados.
La mayoría de las empresas ahora entregan algunos obsequios a los empleados durante varios días festivos, para que los empleados también puedan tener algo de consuelo en sus corazones. En ese momento, la empresa no da en silencio, sino que recibe. retorno seguro. Aunque se entregaron 30 piezas a cada empleado, que son muchos obsequios del Festival del Medio Otoño, también muestra que las perspectivas de desarrollo de la empresa son muy buenas. Indirectamente significa que los empleados de esta empresa están trabajando duro para su empresa, porque si. los empleados no trabajan duro. Si es así, es posible que la empresa no proporcione beneficios tan grandes a los trabajadores. Debido a que es valioso, vale la pena que la empresa pague más.
Muchas personas deberían haber experimentado este tipo de situación en sus vidas, pero hay muy pocas empresas que le den a cada empleado más de diez obsequios del Festival del Medio Otoño. Este tipo de empresas son muy raras. Estoy totalmente en desacuerdo con las reglas, regulaciones y presión laboral de la empresa. A veces, cuando nuestros esfuerzos y recompensas no son directamente proporcionales, definitivamente trataremos nuestro trabajo de manera diferente. A veces es una buena idea para nosotros dar más a nuestros empleados para mejorar su eficiencia en el trabajo y aumentar las ganancias de nuestra empresa.
Algunas empresas son tan tacañas con las fiestas que ni siquiera dan regalos a los trabajadores. Aunque esto es un ritual y una tradición, ¡algunas personas todavía no lo toman en serio! A veces las cosas no importan cuánto, ¡pero debemos prestar suficiente atención a nuestros empleados!