¿Es legal el empleo de verano para menores?

1. ¿Es legal trabajar durante las vacaciones de verano?

1. No es ilegal que los menores de 16 años trabajen durante las vacaciones de verano, pero no lo son. protegidos por las leyes laborales. Los escolares que utilizan su tiempo libre para estudiar y trabajar no se consideran empleados y no se ha establecido ninguna relación laboral, por lo que no necesitan firmar un contrato laboral. La legislación laboral prohíbe a los empleadores utilizar mano de obra infantil, pero no restringe el uso de trabajadores de verano. Por lo tanto, después de cumplir 16 años, su empleador podrá contratarlo durante las vacaciones de verano. Los trabajos de verano se definen como estudiantes mayores de 16 años que participan en algún trabajo remunerado durante las vacaciones de verano.

2. Base jurídica: “Interpretación de diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales” Artículo 11

Si un empleado sufre daños personales durante el ejercicio del trabajo. actividades, el empleador asumirá la responsabilidad Responsabilidad. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá exigir que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización, o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización." El empleador será responsable para compensación civil.

2. ¿Cuáles son los estándares de castigo por emplear mano de obra infantil?

1 Aquellos que utilicen mano de obra infantil para dedicarse a la producción con fines de lucro serán multados con 600-1200. yuanes por cada niño trabajador utilizado;

2. El uso de trabajo infantil Aquellos que se dediquen al servicio doméstico serán multados con 300-600 yuanes por cada niño utilizado.

3. u otros tutores que permitan que los adolescentes o niños realicen trabajo infantil y no se corrijan después de las críticas y la educación serán multados con 300-600 yuanes

4. los menores de 16 años recibirán una multa de entre 600 y 1200 yuanes por cada trabajo infantil introducido