Invitar a los órganos de seguridad pública a implementar materiales sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo.
En los últimos años, la Oficina de Seguridad Pública se ha adherido a la Perspectiva Científica del Desarrollo como guía, ha adaptado medidas a las condiciones locales, ha hecho decisiones científicas, implementadas científicamente y explorando constantemente métodos científicos para utilizar conceptos científicos para guiar el trabajo de seguridad pública. Resumir oportunamente la experiencia, los conceptos y los mecanismos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, guiar el trabajo actual de seguridad pública y emprender un camino de desarrollo científico. con características de seguridad pública.
En primer lugar, para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, debemos adherirnos al progreso científico.
Para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, las agencias de seguridad pública de base no solo deben posicionar científicamente el trabajo de seguridad pública y proponer objetivos científicos, sino también establecer el pensamiento científico, dominar los métodos científicos, identificar puntos de entrada y aclarar nuevos requisitos. , tomar decisiones científicas y lograr avances científicos. (1) Debemos insistir en buscar la verdad a partir de los hechos. Debemos basarnos en nuestra propia realidad, respetar la realidad específica, las leyes objetivas, el entorno realista y el status quo básico del trabajo de seguridad pública, y formular ideas de trabajo y planes a largo plazo que estén en línea con la velocidad de desarrollo de la etapa, el entorno de desarrollo y tendencias de desarrollo. Buscar ciegamente la perfección y admirar lo extraño no es la filosofía de desarrollo del sistema de seguridad pública. En los últimos años, la sucursal de Suyu ha resumido y perfeccionado continuamente las prácticas de seguridad pública, formando el espíritu de seguridad pública de Suyu de "ser honesto, científico y pragmático, innovador y emprendedor, y esforzarse por alcanzar la primera clase" y "desarrollarse con la ciencia, buscar avances". con innovación y construyendo una imagen con trabajo duro". El concepto de Seguridad Pública de Suyu de "discutir héroes por logros" ha establecido un estilo de trabajo que es realista en la situación general, creó una atmósfera de trabajo realista e innovadora y sentó una buena base para promover el desarrollo científico.
(2) Debemos persistir en la reforma y la innovación. La reforma es el tema de la era actual y la innovación es el alma del progreso en el trabajo de seguridad pública. La reforma y la innovación son una parte importante de la Perspectiva Científica del Desarrollo. Sólo innovando constantemente ideas, llevando a cabo reformas científicas, eliminando lo viejo y generando lo nuevo podremos encontrar una salida a muchas contradicciones y dificultades, ganar la iniciativa y lograr grandes logros. La sucursal de Suyu planifica científicamente, aprovecha al máximo las condiciones existentes, lleva a cabo el trabajo de manera creativa y toma la innovación de conceptos, la innovación de sistemas y la innovación de gestión como el foco de la reforma, especialmente la aplicación innovadora de la ciencia y la tecnología, para mejorar los conceptos ideológicos de la policía. , habilidades, investigación y manejo de casos se han producido muchos cambios nuevos mediante métodos, métodos de servicio a las masas y gestión de la sociedad, y métodos de toma de decisiones y mando. La sucursal se ha adaptado a las condiciones locales y ha creado una serie de innovaciones representativas, como un sistema inalámbrico de servicio de alerta temprana, un asistente policial móvil, un sistema inalámbrico de mando y despacho, una plataforma de trabajo extranet de seguridad pública y el nuevo modelo policial "seis en uno". , convertir el espíritu en materia y convertir las desventajas en ventajas ha logrado avances y avances en la construcción de seguridad pública.
(3) Deberíamos insistir en aprender de ellos. Sin sólidas habilidades, es imposible reformar, innovar y superar las dificultades. El progreso y desarrollo de la ciencia requiere que tengamos las habilidades y cualidades correspondientes, y que tengamos una visión de conjunto, una conciencia de la situación general y una conciencia de actualizar los conocimientos. Sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje, siendo diligentes en el pensamiento, teniendo el coraje de explorar, practicando con valentía, siendo buenos resumiendo y mejorando constantemente la capacidad de liderar el desarrollo científico podremos tomar la iniciativa en el desarrollo científico, proponer nuevas ideas para el desarrollo científico, y crear una nueva situación en el desarrollo científico. Al mismo tiempo, debemos aplicar lo que hemos aprendido, utilizar teorías científicas para guiar la práctica y promover una mayor transformación y optimización de los resultados del aprendizaje. La Sucursal Suyu continúa reformando las ideas y métodos de trabajo de la gestión de personal de "tres personas", el control hotelero, la recopilación de información, los mecanismos de prevención y la vigilancia comunitaria. Se resume en la reforma, se hereda en el resumen, se innova en la herencia y se desarrolla. en innovación.
2. Para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, debemos adherirnos a una planificación y consideración generales.
Para lograr el desarrollo científico, debemos tener una comprensión profunda de los nuevos cambios que enfrenta actualmente el trabajo de seguridad pública, insistir en promover la construcción de la informatización de la seguridad pública como portador, enfocarnos en fortalecer la estandarización de la aplicación de la ley. y construir una relación armoniosa entre la policía y la población civil como apoyo, comprender La clave es centrarse en el avance, lograr avances clave, manejar correctamente varias relaciones importantes en el desarrollo económico, coordinar los intereses de todas las partes y promover integralmente el desarrollo y el progreso de Trabajo de seguridad pública y team building.
(1) Centrarse en proteger los medios de vida de las personas. En el trabajo de mantenimiento de la estabilidad, la rama insiste en la prevención primero, descubre tempranamente y maneja pequeñas medidas, y mejora y mejora constantemente el mecanismo de trabajo "cinco uno" para el mantenimiento de la estabilidad. Inicialmente ha formado un patrón de trabajo de informes de seguridad pública, dijo el partido. e instrucciones de liderazgo gubernamental, manejo de departamentos relevantes y supervisión del departamento de mantenimiento de estabilidad. En términos de lucha contra el crimen, la rama insiste en tomar la iniciativa de atacar, los casos de asesinato deben resolverse, los gánsteres deben ser erradicados y la participación con armas de fuego debe ser investigada.
Mientras resolvíamos una serie de casos importantes e influyentes supervisados por superiores, también mejoramos la orientación de la información y el mecanismo de trabajo de investigación, consolidamos la base de la investigación criminal, mejoramos el nivel de aplicación de la ley y el manejo de casos, organizamos fuerzas e implementamos políticas según el caso. , ataques dirigidos y descubierto un gran número de infracciones masivas Los casos "pequeños" en zonas rurales con intereses vitales han asestado un duro golpe a la arrogancia de los delincuentes. En materia de prevención y control de la seguridad pública, fortaleceremos la construcción de redes de prevención y control de patrullajes y defensa técnica, fortaleceremos el control de patrullas en las casetas de seguridad pública, realizaremos capacitaciones cruzadas entre policías de tránsito y policías de comisaría, y estableceremos una acción integral. equipo para que la oficina logre un despacho unificado y operaciones integrales. (2) Centrarse en servir al sustento de las personas. Esta rama considera la construcción de una agencia de seguridad pública "orientada a las personas" como el punto de partida fundamental para servir a los medios de vida de las personas, y promueve la experiencia de construcción de comisarías de policía "orientada a las personas" y el modelo de trabajo de "educación y protección de los niños abandonados" en el país. situación general. Debemos prestar mucha atención a la estandarización de la aplicación de la ley en nuestro trabajo, captar con precisión los cambios en el entorno de aplicación de la ley, mejorar continuamente la credibilidad de la aplicación de la ley, establecer aún más conceptos correctos de aplicación de la ley, mejorar varios sistemas de aplicación de la ley, mejorar los métodos de aplicación de la ley, fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley y garantizar eficazmente la equidad y la justicia de la aplicación de la ley desde el origen y los enlaces intermedios. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la construcción interna y externa de la informatización de la seguridad pública, aprovechar la importante oportunidad de la construcción de la "Zona de demostración policial impulsada por la ciencia y la tecnología", aumentar la inversión, priorizar la aplicación, centrarnos en la tecnología. capacitar internamente, centrarse en la aplicación tecnológica externamente, cumplir con los requisitos de informatización de la fuerza policial y efectividad en el combate, y promover el trabajo básico a nivel de base a través de la informatización. Utilizar la informatización para promover la innovación en los mecanismos policiales y mejorar la eficiencia del trabajo policial, y mejorar integralmente la capacidad y el nivel de los órganos de seguridad pública de base para servir a los medios de vida de las personas. (3) Es necesario destacar la integración en la situación general. Si bien nos adherimos al "Doble Diez" y otros sistemas de entorno de servicios blandos, utilizaremos la "Plataforma de Trabajo Extranet de Seguridad Pública" y la construcción de la Oficina Central de Policía como medios para cumplir con la administración de acuerdo con la ley, promover la apertura policial, hacer avanzar la posición de servir al pueblo, e implementaremos medidas para amar, facilitar y beneficiar al pueblo, salvaguardar efectivamente la equidad y la justicia social y lograr una situación de beneficio mutuo con negocios sólidos e imagen establecida. Centrarse en rectificar los problemas pendientes de seguridad pública que ponen en peligro el entorno de desarrollo económico y esforzarse por crear un entorno de seguridad pública excelente que satisfaga a los clientes, las empresas y la gente. Implementar estrictamente el "sistema de responsabilidad de primera investigación" para los servicios y establecer un "sistema de jefe de policía de turno". Establecer y mejorar un mecanismo de trabajo a largo plazo para servir al entorno blando del desarrollo económico en términos de fortalecer el liderazgo, mejorar los sistemas, implementar responsabilidades y una evaluación estricta.
En tercer lugar, para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, debemos adherirnos al desarrollo coordinado.
La Perspectiva Científica sobre el Desarrollo es una idea estratégica importante que debe respetarse e implementarse en el desarrollo del socialismo con características chinas. En lo que respecta a los organismos de seguridad pública, deben tomar conscientemente como guía la perspectiva científica sobre el desarrollo, integrar conceptos científicos en todo el proceso de trabajo de seguridad pública, reflejarse en todos los aspectos de la formación de equipos de seguridad pública e implementar todos los aspectos de Trabajo de aplicación de la ley de seguridad pública para guiar y promover todos los aspectos del trabajo de seguridad pública. Este trabajo es especialmente la construcción de los "tres básicos" proyectos.
(1) Preste atención al desarrollo integral. Centrarse en los puntos clave, resolver las dificultades, crear puntos brillantes y trabajar duro para consolidar resultados, profundizar las medidas y mejorar los mecanismos para fortalecer a los fuertes, complementar a los débiles, mantener los de abajo y aumentar los puntos, a fin de lograr el desarrollo integral. de la construcción del proyecto "tres básicos". Al mismo tiempo, aprovechando la oportunidad de la construcción del proyecto "Tres Bases", resolvimos efectivamente una gran cantidad de problemas prácticos, logramos "saltos cuantitativos, saltos cualitativos y autotrascendencia" en la construcción de las "Tres Bases". proyecto de Seguridad Pública de Suyu, y promovió efectivamente el proyecto "Tres Bases" "Desarrollo en profundidad de la construcción de ingeniería". A través de arduo trabajo, el Comité del Distrito de Suyu y el Gobierno del Distrito han formado un mecanismo de trabajo que escucha periódicamente los informes de trabajo de seguridad pública, visita periódicamente las sucursales y los equipos de base para inspección y orientación, y celebra reuniones in situ para resolver problemas. El comité de distrito y el gobierno también emitieron opiniones especiales sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de "tres conceptos básicos" de seguridad pública en el distrito de Suyu. En un corto período de tiempo, se agregaron casi 50 nuevos agentes de policía a la rama, lo que proporciona una fuerte garantía para la seguridad pública. trabajar.
(2) Prestar atención al desarrollo coordinado. Mientras mejoraba aún más el nivel de construcción de "hardware" y resolvía el problema de las instalaciones de "hardware", la rama centró más energía y atención en la construcción de "software" para mejorar aún más el nivel, la calidad y el efecto de la construcción de las "tres bases". y fortalecer eficazmente el trabajo ideológico y político y la formalización del equipo, centrarse en mejorar la calidad política y la calidad profesional de la policía, estandarizar el comportamiento policial de la policía, innovar el mecanismo de operación policial, mejorar el nivel de servicio del público de base órganos de seguridad y lograr "hardware"
(3) Prestar atención al desarrollo sostenible.
La rama insiste en enriquecer la connotación de la sala de policía y ampliar las funciones de la sala de policía, incorporando el tráfico, la población, el manejo de incendios y otros trabajos comerciales de la comisaría al alcance de la sala de policía, promoviendo la seguridad del tráfico y la seguridad contra incendios en las comunidades y áreas rurales estandarizando y mejorando las comunidades y áreas rurales Para el trabajo policial, establecer y mejorar el mecanismo de gestión y garantía para los agentes de policía comunitarios y residentes, mantener la relativa estabilidad de los equipos de policía comunitarios y residentes, promover vigorosamente el ingreso de policías y guardias de seguridad; en las aldeas y "abrir la puerta a los servicios" en las oficinas de policía, y garantizar que los agentes de policía comunitarios rurales tengan Las personas con dinero pueden realizar la continuidad del trabajo de la policía comunitaria rural y el trabajo rural masivo de prevención y tratamiento con una actitud pragmática, crear momentos destacados y; construir marcas, irradiar y extender las funciones de la sala central de policía a las salas de policía administrativas generales de las aldeas, y mejorar aún más el sistema de enlace policial y eliminar puntos ciegos y lagunas en el trabajo de la policía comunitaria esforzarse por ampliar los canales de capacitación de talentos y cultivar un grupo de nuevos; agentes de policía de alta calidad para brindar apoyo y garantía para el desarrollo sostenible del trabajo de seguridad pública y sentar las bases para el desarrollo a largo plazo de la seguridad pública.
4. Para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, debemos adherirnos a la gestión científica.
La gestión científica consiste en establecer un mecanismo operativo específico, objetivo, responsable e institucionalizado para la solución de problemas. Sobre la base de aclarar las responsabilidades laborales, la rama ha refinado y cuantificado el trabajo de cada departamento y puesto, y ha establecido una evaluación del trabajo científica, objetiva, abierta y justa mediante evaluaciones, calificaciones, calificaciones, recompensas y castigos periódicos. El mecanismo ha movilizado y activado el entusiasmo de la policía.
(1) Establecer un mecanismo de consideración del trabajo con “prioridad tecnológica”. Implementar mecanismos de evaluación y presión de policía científica y tecnológica como el “veto de un voto” y la “última eliminación”. Implementar el “veto de un voto” sobre la aplicación de la ciencia y la tecnología en la evaluación de unidades e individuos. Llevar a cabo la actividad de evaluación mensual "Estrella de aplicaciones tecnológicas" y establecer el "Premio a la innovación en aplicaciones tecnológicas" para unidades e individuos cada año para mejorar la motivación de las unidades y la policía para la innovación en aplicaciones tecnológicas. Protegeremos los derechos de propiedad a través de destacados tecnológicos y experiencias típicas que han surgido a nivel de base, como la gestión de poblaciones flotantes, aplicaciones de plataformas de despliegue y control, tácticas de control de puestos de control y vigilancia comunitaria, para lograr una competencia diferenciada y ganar con características. Para proyectos especiales de investigación e invención, debemos adaptarnos a las condiciones locales, hacerlos más grandes y más fuertes, promoverlos integralmente, alentar a los agentes de policía a aprender mientras hacen, dejar que el "bonsái" se convierta en un "jardín" y crear una atmósfera competitiva de persecución mutua. , fortalecer la aplicación y garantizar resultados reales.
(2) Establecer un nuevo mecanismo de "promoción de proyectos" para empresas de seguridad pública. Centrándonos en el establecimiento de proyectos científicos, fortaleciendo las garantías, refinando las responsabilidades y fortaleciendo las inspecciones, haremos todos los esfuerzos posibles para promover la implementación eficiente de diversas tareas en la situación general. Se han establecido archivos de promoción de proyectos y cada equipo de base implementa "un elemento por archivo, una persona por archivo" para aclarar aún más las ideas de trabajo, resaltar las prioridades de trabajo y esforzarse por formar un sistema general de toma de decisiones de trabajo y seguimiento operativo. Mecanismo de promoción del trabajo, mejora de la retroalimentación, incentivos de recompensa y castigo y presión de responsabilidad para lograr los objetivos laborales de administrar personas con sistemas, comprender la implementación con sistemas, evaluar a los héroes con desempeño y ocupar el segundo lugar con desempeño, y esforzarse por ingresar al mundo. Posición destacada en la evaluación del desempeño de las agencias de seguridad pública a nivel de condado en toda la provincia.
(3) Mejorar el mecanismo regular de evaluación del desempeño. Por un lado, mejorar el sistema. Se desglosaron los principales indicadores de desempeño del año, se formularon y publicaron los métodos de evaluación anual del desempeño de la sucursal de Suyu y se mejoró el sistema de evaluación de la calidad de la aplicación de la ley. Implemente evaluaciones mensuales y recompensas y castigos trimestrales por el desempeño general del trabajo para evaluar la implementación, mejorar mediante clasificaciones y mejorar mediante recompensas y castigos. Por otro lado, superar las debilidades. A partir de completar los indicadores especificados en la evaluación de desempeño del departamento provincial, el foco está en sumar puntos por desempeño. Incorporar la evaluación de las "tres bases" en los puntos de puntuación de la evaluación del desempeño y esforzarse por promover la mejora de la construcción de las "tres bases".
5. Para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, debemos adherirnos al enfoque orientado a las personas.
En la nueva situación, el núcleo de la perspectiva científica sobre el desarrollo está orientado a las personas. Es necesario insistir en que los intereses de las masas están por encima de todo, fortalecer la conciencia de la policía sobre el propósito, los conceptos de masas y la educación de masas, hacer un buen trabajo en el trabajo de masas en la nueva situación, mejorar la capacidad de comunicarse con las masas. pueblo, esforzarse por construir una relación armoniosa entre la policía y los ciudadanos y ser un guardián leal del partido, gente solidaria del pueblo.
(1) Requisitos estrictos para la policía. La sucursal implementa estrictamente el sistema de "un puesto, dos responsabilidades" e insiste en centrarse en la construcción de negocios y la formación de equipos. Establecer efectivamente la conciencia democrática de la policía, implementar el sistema de política, policía y finanzas de las "tres democracias", proteger los derechos democráticos de la policía y crear una atmósfera democrática armoniosa.
Centrándonos en el objetivo de construir una fuerza policial limpia e indisciplinada, siempre nos hemos adherido a una gestión y supervisión estrictas del equipo, nos hemos adherido al principio de limpieza e integridad como primer entorno e investigamos y castigamos severamente todo tipo de violaciones de las leyes. y disciplinas.
(2) Deberíamos dar un trato preferencial a la policía. Esta rama implementa plenamente el "Proyecto Policía Cálida". Los ascensos y nombramientos, elogios y recompensas, la configuración del equipo, los beneficios sociales, etc., se inclinarán hacia las bases. Se dará prioridad a las unidades de base, como vehículos y equipos. Se creó el "Centro de Servicio Doméstico de la Policía" y se establecieron e implementaron sistemas como el pésame por cumpleaños, vacaciones anuales, exámenes físicos y conversaciones sinceras. Tomar la reforma organizacional como una oportunidad para optimizar el mecanismo de empleo, aclarar la orientación laboral y aumentar la vitalidad del equipo.
(3) Educar a la policía con cultura. La rama respeta estrictamente las recompensas y los castigos, y la implementación de los resultados de los incentivos está directamente relacionada con la promoción, el reconocimiento y las recompensas de los agentes de policía, y con la promoción de rango policial, lo que realmente convierte a los incentivos en una poderosa "palanca" para movilizar la vitalidad del equipo de seguridad pública. Educar a los agentes de policía para que establezcan firmemente el concepto de ser amables con los demás. Se deben hacer esfuerzos para cultivar la "mentalidad luminosa" de los agentes de policía y mejorar su ámbito ideológico y sus objetivos espirituales. Profundizar las actividades de formación de los "Cinco Unos" y adherirse a la formación periódica. Implementar de manera integral modelos prácticos, prácticos y efectivos de formación como la formación rotativa y la formación en el puesto de trabajo. Siempre debemos fortalecer la construcción del estilo de trabajo, movilizar y confiar en la policía, esforzarnos por aprovechar el enorme potencial del equipo policial, activar la motivación interna, hacer que todo el trabajo de seguridad pública sea un comportamiento consciente de la policía y ganar la iniciativa para el desarrollo. .