¿Cuál es el proceso del examen de selección de docentes?
En la mayoría de los exámenes de selección de docentes, las entrevistas o conferencias de prueba se llevan a cabo de acuerdo con el siguiente proceso.
1 El primer enlace: Concentración de candidatos
Después de aprobar con éxito el examen escrito, la unidad examinadora notificará a los candidatos preseleccionados para participar en la entrevista. El día de la entrevista, lo primero que deben hacer los candidatos es llevar sus tarjetas de identificación, boletos de admisión y otros materiales relevantes al lugar designado para la reunión. Después de verificar los materiales y la información relevantes, el equipo examinador anunciará las reglas de la prueba. la entrevista o conferencia de prueba, etc.
2 El segundo enlace: sorteo y preguntas del sorteo
Después de que el personal del examen anuncie las reglas de la entrevista y los requisitos disciplinarios relevantes, para garantizar la imparcialidad y la justicia del examen, todos Se pedirá a los candidatos que realicen un sorteo en el sitio y anuncien el orden de los exámenes. Hay una cierta cantidad de suerte involucrada en el sorteo, y los que se sortean más tarde tienen una cierta ventaja. Luego está la extracción de preguntas del examen. Hay dos métodos principales: uno es la extracción centralizada, es decir, todos los candidatos extraen las preguntas que deben responderse o probarse al mismo tiempo, el otro es la extracción por separado, por ejemplo, cuando el tercer candidato realiza el examen; El quinto candidato extrae las preguntas. El segundo método es razonable para todos. Todos tienen el mismo tiempo de preparación y el examen es más justo, pero el examen grupal es más difícil.
3 El tercer enlace: Preparación para el examen
Después de que la entrevista comience oficialmente, todos los candidatos participarán en la entrevista en orden. Habrá una diferencia horaria en el medio. Solo puede esperar a que se realice el examen y cumplir con las reglas del examen pertinentes. Sin embargo, este tiempo es muy valioso. Los candidatos deben utilizarlo para escribir esquemas y preparar lecciones por sí mismos. Aquellos que están bien preparados suelen tener mejores resultados.
4 El cuarto enlace: examen formal
Cuando sea el turno del candidato de realizar el examen, el personal lo guiará a la sala de entrevistas. El examinador primero le informará sobre los requisitos para responder preguntas o dar conferencias, como no revelar su información de identidad. Por supuesto, en algunos casos, se le pedirá al entrevistador que se presente brevemente. Luego, los candidatos pueden dar respuestas formales o dar conferencias de prueba. Algunas entrevistas o conferencias de prueba también agregarán algunos enlaces, como preguntas del examinador y respuestas de los entrevistadores en el momento. Después de responder las preguntas o dar la conferencia de prueba, los candidatos abandonan la sala de entrevistas.
5 El quinto vínculo: Esperando la salida
El vínculo de la conferencia es relativamente fijo, pero el proceso de enseñanza debe ser más vívido para los candidatos y no puede ser demasiado formal y rígido.