¿Qué tal Hangzhou Dongzhong Technology Co., Ltd.? Beneficios, etc

Es una empresa de software de alta tecnología de propiedad japonesa. Hasta donde yo sé, allí había una empresa de formación. Parece haber quejas en línea de que se hizo trampa en la formación y no se presentó ningún trabajo. ¡No puedo decirte la remuneración específica todavía, pero te capacitaré durante 5 meses y luego lo intentaré durante medio año y luego lo ignoraré! La versión de 2008 de la Ley del Trabajo estipula que si un contrato de trabajo se firma dentro de un año, el período de prueba no excederá de un mes. Si un contrato de trabajo se firma dentro de uno a tres años, no se permite ningún período de prueba.

Si es superior a 3 meses, el período de prueba de un contrato laboral de larga duración no podrá exceder de medio año.

Piénsalo tú mismo, por muy bueno que sea el tratamiento, ¿qué pasará? Primero, es informal.