¿Alguien está familiarizado con Hongguang Precision Industry (Suzhou) Co., Ltd. en el parque industrial?
Desde su creación, Suzhou Hongguang ha estado en buenas condiciones operativas y su rendimiento ha crecido de manera constante. Pagó más de 10 millones de yuanes en impuestos y ganó decenas de millones de dólares en divisas por las exportaciones. Suzhou Hongguang está comprometida con el avance continuo de la tecnología y la gestión y ha obtenido las certificaciones ISO9000 e ISO14000. De 2003 a 2005, se le otorgó el título de propietario de la patente del parque Suzhou durante tres años consecutivos, muchos productos recibieron el título de "Productos de alta tecnología de la provincia de Jiangsu" y la empresa recibió el título de "Productos de alta tecnología". Empresa de la provincia de Jiangsu".
Buscamos talentos con espíritu innovador y espíritu de trabajo en equipo para incorporarse a nuestro equipo. La empresa ofrece a los empleados buenos salarios y beneficios, un ambiente de trabajo profesional y armonioso, un buen espacio para el desarrollo profesional y oportunidades de capacitación nacionales y extranjeras. ¡Únete a Hongguang y haz realidad tu sueño!
Introducción al salario y beneficios
1. Salario
1) Ajuste salarial anual: La empresa ajusta el salario cada año en función del desempeño laboral individual, el potencial laboral y operaciones de la empresa.
2) Bono por desempeño: Depende de las condiciones operativas de la empresa, desempeño laboral, estándares de la industria y otros indicadores.
3) Salario anual garantizado: La empresa proporciona a los empleados un salario anual garantizado de 13 meses.
Segundo, vacaciones
1) Fines de semana: Se implementa el sistema de fines de semana.
2) Vacaciones legales: Se implementarán las vacaciones legales y las licencias de maternidad, matrimonio y duelo estipuladas por el estado.
3) Vacaciones anuales con sueldo completo: Después de un año de servicio, se proporcionarán cada año al menos 5 días de vacaciones anuales con sueldo completo.
Tercero, fondo de previsión para parques
1) Empleados indirectos: el fondo de previsión Clase A del Parque Industrial de Suzhou incluye pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad y seguridad de vivienda. . Según el salario mensual total de los empleados, la empresa paga el 22,2% y los individuos pagan el 22% a sus cuentas personales.
2) Empleados directos: Fondo de Previsión Categoría B del Parque Industrial de Suzhou (36,2%)
IV. Cuentas y documentos
1) Registro de hogar: todos los graduados con una licenciatura o superior contratados por la empresa deben solicitar el registro de hogar en Suzhou inmediatamente después del registro.
2) Archivos: la empresa puede confiar todos los archivos de los empleados y todos los honorarios de gestión se pueden pagar en su nombre.
Verbo (abreviatura de verbo) atención médica y seguro
1) Atención médica: reembolso por enfermedades graves del empleado, parto y accidentes laborales.
2) Examen de salud: La empresa organiza exámenes físicos completos y gratuitos para los empleados cada año.
3) Seguro personal: Se proporciona un seguro colectivo de accidentes las 24 horas para cada empleado.
4) Seguro de terapia T puerta a puerta
Subsidios, ayudas y regalos de verbos intransitivos
1) Los empleados se casan y reciben bonos de boda.
2) Dinero de regalo por parto para empleados o sus cónyuges.
3) Enviar regalos de cumpleaños y obsequios a los empleados en sus cumpleaños.
4) En caso de lesión accidental, puede utilizar fondos de primeros auxilios o solicitar fondos de ayuda de emergencia.
5) Distribuir fondos de asistencia social y obsequios en festivales tradicionales como el Primero de Mayo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera.
7. Alojamiento y transporte
1) La empresa proporciona comidas de trabajo y comidas extras gratuitas.
2) La empresa ofrece dormitorios estilo apartamento para los empleados. Cada dormitorio está equipado con baños independientes, teléfonos, televisores, escritorios, armarios, lavadoras, calentadores de agua, cocinas de inducción, refrigeradores, etc.
3) La empresa proporciona vehículos de fábrica para que los empleados se desplacen hacia y desde el trabajo y trabajen horas extras.
8. Protección laboral y seguro laboral
1) La empresa cuenta con equipos de protección de primeros auxilios para comodidad de los empleados. La empresa proporciona suministros de protección laboral, ropa de trabajo, zapatos y gafas de trabajo al personal pertinente.
Nueve. Actividades
1) Organizar un tour en grupo cada año.
2) Organiza fiestas de cumpleaños cada trimestre, distribuye regalos de cumpleaños y celebra los cumpleaños de los empleados.
3) Asigne una cantidad fija de subsidios para cenas departamentales cada mes en función del número de empleados.
4) Organizar periódicamente diversas actividades culturales y deportivas, como juegos de pelota, concursos de karaoke, etc.
5) Al final de cada año, realizamos una fiesta para todos los empleados para celebrar el Año Nuevo.
9. Acumulación de conocimiento
1) La empresa dispone de biblioteca.
2) Realizar periódicamente formación en diversos idiomas y competencias profesionales.
3) Proporcionar oportunidades de formación en el extranjero para empleados destacados.