Calendario de exámenes de la función pública de Jiangxi 2023
El horario específico del Examen de Servicio Civil de Jiangxi 2023 es el siguiente: Registro en línea: 9:00 del 11 de enero de 2023 a 17:00 del día 16; Pago en línea: 9:00 del 11 de enero a 2023; 17:17 horas del día 17: 00; Imprimir el ticket de admisión: 9:00 horas del día 20 de febrero a 17:00 horas del día 24; Prueba escrita para materias públicas: 25 de febrero;
Prueba escrita para materias profesionales: 26 de febrero; Anuncio de los resultados de la prueba escrita: finales de marzo; anuncio del primer lote de lista de admisión y anuncio de transferencia: antes de finales de marzo, ajuste en línea y anuncio de la lista de admisión de transferencia: desde principios hasta mediados de abril; prueba física, examen físico: antes de finales de abril; inspección y publicidad: antes de principios de mayo; aprobación y presentación de la contratación: antes de finales de junio
La estructura básica del proceso de entrevista de contratación de la función pública es la siguiente. : Lotería de admisión: el examinador pide al personal que llame a los candidatos para que participen, y los candidatos seleccionan del cuadro de preguntas. Sortea para determinar las preguntas del examen y entrega las preguntas del examen elegidas al examinador para que las abra en el acto. Autoinforme personal: El examinador solicita a los candidatos que autoinforme su experiencia personal (situación personal básica, currículum, experiencia laboral, desempeño, etc.), y el tiempo del anuncio no excederá los 5 minutos.
Responder las preguntas del test: El examinador leerá en voz alta las preguntas del test seleccionadas por los candidatos, y anunciará que el tiempo de respuesta no excederá los 15 minutos, y los candidatos responderán. Preguntas repentinas: todavía hay tiempo después de que los candidatos hayan respondido las preguntas prescritas. El examinador puede pedir a los jueces que hagan preguntas temporales. Revisión de la puntuación: después de formular las preguntas, el examinador tendrá tiempo para recoger la "hoja de puntuación" y las "respuestas a las preguntas del examen" de los jueces. La "hoja de puntuación" se entregará al anotador para que la califique, y la "hoja de puntuación". las respuestas a las preguntas del examen" se entregarán al supervisor (compuesto por el Comité del Partido, Comisión de Inspección Disciplinaria, (compuesto por representantes del departamento de supervisión); una vez completada la puntuación, el examinador le pide al supervisor que revise.
Anunciar la puntuación: después de la revisión, el supervisor anuncia que "la revisión de la puntuación es correcta", el examinador le pide al evaluador que muestre la puntuación y primero anuncia "Eliminar la puntuación más alta ** puntos, eliminar los puntuación más baja ** puntos, la puntuación ** puntuación ", el marcador se muestra nuevamente y el examinador reitera la puntuación del candidato. Salida de los candidatos: el examinador anuncia "Candidatos, por favor, salgan" y, al mismo tiempo, el personal notifica al siguiente candidato que ingresa. ?
El diseño de este programa incluye personal que llama a los candidatos para que participen, candidatos que hacen sorteos para determinar las preguntas del examen, autoinformes de los candidatos, candidatos que responden a las preguntas del examen, jueces que resaltan las preguntas, jueces que califican, evaluadores que califican y supervisores. , el anuncio de puntuaciones por parte de jueces y examinadores y la salida de candidatos son bastante completos. Las entrevistas de contratación para la función pública generalmente duran al menos 30 minutos.