Muestra de discurso de inducción de bienvenida para nuevos empleados 10 (2)
En primer lugar, en nombre de todos mis compañeros de la empresa, ¡me gustaría dar mi más cordial bienvenida a nuestros nuevos compañeros!
En segundo lugar, los esfuerzos serán recompensados y la lealtad conducirá a la confianza. _ _La empresa le brindará un entorno competitivo justo y abierto y se esforzará por construir un escenario sin límites para todos. Mientras tenga potencial, mientras pueda contribuir al desarrollo de _ _ empresa, siempre y cuando tenga lealtad a largo plazo hacia _ _ empresa, entonces _ _ empresa definitivamente lo recordará y definitivamente le brindará el salario y salario que esperas honor!
En tercer lugar, abrimos una puerta al éxito a personas con ideales elevados de todo el mundo. Esperamos que se unan más talentos destacados para construir _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
En cuarto lugar, espero que cada nuevo compañero pueda integrarse en la empresa lo antes posible y convertirse en una parte inseparable de la empresa Espero también que su trabajo en _ _ empresa sea competente, ameno y satisfactorio.
Finalmente, también espero sinceramente que:
¡Estarás orgulloso de _ _la empresa y _ _la empresa será más emocionante gracias a ti!
¡Gracias a todos!
Bienvenidos a nuevos empleados: Fan
Estimados estudiantes y camaradas:
¡Hola a todos! En primer lugar, en nombre de _ _ Co., Ltd. y de todos los empleados, me gustaría dar una cálida bienvenida a los estudiantes que eligieron tres juegos para venir a la empresa.
Este día es un día personal y será un hito importante en la vida de todos los estudiantes presentes. Entiendo que en este momento, aunque las instrucciones de su alma mater aún persisten en sus mentes, la campana de graduación todavía suena en sus corazones y la melodiosa "Canción de graduación" todavía suena en sus oídos, ya lo han hecho. una nueva línea de salida. En unos días, todos los estudiantes se dirigirán a sus respectivos trabajos. En este día, me gustaría aprovechar esta oportunidad para conocerte, comunicarme contigo y animarte con mis compañeros. A partir de ahora compartiremos nuestro destino con los tres juegos.
Cada vez que veo sus rostros juveniles en este momento, mi corazón se emociona extremadamente, con emociones de alegría, preocupación y expectativa entrelazadas. Me alegro que hayas venido a la tercera sesión con pleno entusiasmo y buen humor, aportando nueva energía llena de expectativas a la empresa lo que te importa es si podrás pasar a un trabajo diferente lo antes posible y si estás plenamente; mentalmente preparado; lo espero con ansias. Lo que espero es que adquieras talento lo antes posible y logres logros en tus puestos.
A continuación, presentaré brevemente a los estudiantes China State Construction Engineering Corporation Limited y nuestra _ _ Co., Ltd., luego presentaré algunos requisitos para las empresas que aceptan graduados y, finalmente, presentaré algunas expectativas para los estudiantes.
1. La situación actual de las sociedades anónimas
China__Construction Co., Ltd. es una sociedad anónima establecida mediante la reestructuración general de China__Construction Group Co., de gestión centralizada. Limitado. Es una empresa integral a gran escala con operaciones multinacionales. Es la empresa de construcción más grande de China con un nivel tecnológico líder, la mayor fortaleza y la mayor influencia de marca en la industria. Tiene calificaciones empresariales de nivel especial en contratación general de construcción nacional, derechos de operación y contratación de proyectos extranjeros, derechos comerciales de importación y exportación y una calificación crediticia de AAA.
China _ _ Construction Co., Ltd. es la vanguardia de la _ _ industria de China que se globaliza y una fuerza importante para que las empresas chinas se globalicen. Ha realizado sucesivamente contrataciones de proyectos en más de 50 países y. regiones de Asia, África, Europa y Estados Unidos Construcción y cooperación económica y técnica, con una cuota de mercado global de _ _. Ocupa el cuarto lugar en términos de facturación entre las empresas contratistas extranjeras chinas y el 31 entre los 225 contratistas más grandes del mundo. "China_" se ha convertido en la marca número uno del mundo y en el representante de la industria. En la actualidad, la empresa ha formado un patrón de "tres patas" de negocios nacionales, nacionales e internacionales, e inicialmente ha pasado de ser una empresa de construcción a un grupo empresarial multinacional integral a gran escala que integra la contratación de proyectos, la energía eólica y otras inversiones en energía y desarrollo, operaciones internacionales y desarrollo inmobiliario.
II. El estado actual de desarrollo de la empresa
_ _ _ Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de China _ Construction Co., Ltd., y su empresa. la calificación es _ _Contratación General Nivel 1, además cuenta con calificación de proyecto de Contratación externa y licencia de comercialización en el mercado del Ministerio de Ferrocarriles; Es una empresa súper integral que opera en países, regiones e industrias.
La empresa cuenta actualmente con más de 12.000 empleados y cerca de 3.000 profesionales y técnicos. Hay 252 ingenieros de construcción de primer y segundo nivel registrados; los activos totales de la compañía son 25.265.438 millones de yuanes; tiene casi 5.000 equipos de construcción líderes a gran escala y casi 800 equipos de prueba avanzados. La empresa consta de cuatro oficinas de construcción regionales, cuatro oficinas de construcción profesionales, un instituto de estudio y diseño y un centro técnico provincial. El Departamento de Ingeniería Internacional está establecido para proyectos en el extranjero y tiene seis departamentos de proyectos de construcción en Medio Oriente, África del Norte y. Sudeste Asiático.
La empresa sigue el pensamiento estratégico de "gran grupo, gran ingeniería civil, gran mercado, gran marca" y está comprometida con el ajuste estratégico, la transformación y la mejora de la estructura empresarial. Si bien continuamos con las ventajas tradicionales de la construcción de ingeniería, daremos prioridad al desarrollo del mercado internacional, desarrollaremos vigorosamente el negocio de infraestructura y implementaremos de manera integral un patrón comercial de desarrollo coordinado, sostenible y común de proyectos nacionales, de infraestructura e internacionales.
3. Algunos requisitos para las sucursales
Los estudiantes aquí son todas las nuevas fuerzas de nuestra Tercera Oficina, y también son la futura columna vertebral técnica y los talentos de gestión de la Tercera Oficina. Aquí, espero que todas las unidades de la empresa hagan lo siguiente:
1. Los líderes de cada unidad deben conceder gran importancia a la recepción de nuevos empleados. Una vez finalizada la formación introductoria de la empresa, cada unidad debe organizar reuniones para que los nuevos empleados se adapten al nuevo entorno lo antes posible, se familiaricen con la empresa lo antes posible y al mismo tiempo hagan un buen trabajo en la colocación y asignación de nuevos empleados.
2. Todas las unidades deben preocuparse plenamente por la vida de los nuevos empleados y reflejar el propósito de la empresa orientado a las personas. Trate a los nuevos empleados con estrictos requisitos en el trabajo y cuidado humano en la vida. Todas las unidades y departamentos de proyectos deben utilizar diversos medios para organizar diversas formas de actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los empleados y permitir que los nuevos empleados sientan realmente la cohesión de la empresa.
3. Todas las unidades deben prestar atención a las tendencias ideológicas de los nuevos empleados, dar pleno juego al núcleo político y garantizar el papel del partido, las organizaciones sindicales y la liga, guiar a los nuevos empleados para que establezcan una perspectiva correcta sobre vida y valores; fortalecer el amor de los nuevos empleados por su trabajo. Educación temática sobre la dedicación y el valor de la vida. Los líderes de cada unidad y departamento de proyectos deben comunicarse periódicamente con los nuevos empleados, escuchar atentamente sus opiniones y guiarlos gradualmente para que hagan sugerencias para el desarrollo de la empresa.
4. Cada unidad debe establecer un mecanismo de capacitación de talentos, aclarar los objetivos de capacitación y hacer un buen trabajo al "transmitir, ayudar y guiar" a los empleados nuevos y antiguos. Es necesario fortalecer la formación de las habilidades y cualidades profesionales de los nuevos empleados, centrarse en ampliar la formación relevante en campos profesionales y centrarse en la combinación orgánica de teoría y práctica, para que los nuevos empleados puedan crecer en sus puestos de trabajo y convertirse en columna vertebral del desarrollo y crecimiento de la empresa lo antes posible. Cuarto, algunas expectativas para los nuevos empleados
1. Ama tu trabajo y valora las oportunidades. Las condiciones laborales en las empresas constructoras son relativamente difíciles, pero como has elegido una, debes sentarte y hacer algo en tu trabajo. Esto es muy importante para tu desarrollo futuro. En los últimos años, las empresas han reclutado vigorosamente graduados y la mayoría de los estudiantes tienen un posicionamiento realista de sí mismos, lo que refleja la calidad integral de la educación superior. Espero que puedas adaptarte a los tres juegos lo antes posible, y luego integrarte en los tres juegos y echar raíces en los tres juegos.
2. Adaptarse al entorno e integrarse en el equipo. No hay duda de que las empresas de construcción son empresas que requieren mucha mano de obra, y los cuadros técnicos y de ingeniería también enfrentan un entorno de trabajo difícil y complejo. Espero que los estudiantes puedan integrarse al nuevo entorno laboral lo antes posible. En nuestro proceso de construcción, la mayor parte del trabajo lo realiza un equipo, por lo que debemos vincular activamente el crecimiento personal con el desarrollo corporativo, cultivar la conciencia de equipo, fortalecer la disciplina organizacional y mejorar nuestra propia calidad en el desarrollo corporativo. 3. Fortalecer el aprendizaje y ser bueno resumiendo. En sus nuevos puestos, los estudiantes no sólo deben ser buenos aprendiendo de la práctica, sino también seguir aprendiendo de los libros y mantener buenos hábitos de estudio. Mucha gente se relaja y estudia después de trabajar. Con el tiempo, la brecha se fue ampliando gradualmente. Por lo tanto, debemos ser buenos en el aprendizaje, diligentes en el pensamiento, ampliar nuestra estructura de conocimientos con determinación y dominar constantemente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos procesos, para innovar continuamente en nuestro trabajo.
4. Respeta a los mayores y atrévete a superar. "Siempre es fácil ver las cargas de las personas, pero siempre es difícil hacer las cosas sin pasar por ellas". Los estudiantes deben aprender humildemente de compañeros experimentados en el trabajo y asegurarse de hacer preguntas cuando encuentren problemas. Muchos proyectos en la empresa tienen actividades de "mentor y aprendiz". Esperamos que los estudiantes puedan aprender de ellos, aprender de las fortalezas de los demás, aplicar lo que han aprendido y esforzarse por superarse.
Bienvenidos al discurso de inducción de nuevos empleados: Fan Wenba
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
En nombre de la Sra. _ _, Gerente General, me gustaría darle una calurosa bienvenida para unirse a _ _ empresa. Tenemos el privilegio de participar juntos en _ _ el desarrollo futuro de la empresa. Para utilizar un término realista y muy popular, es "destino". Como dice el refrán: "Permanecemos juntos en las buenas y en las malas durante cien años, y dormimos juntos durante mil años". ¡Deseo sinceramente a todos los nuevos empleados éxito en su trabajo y una vida feliz!
_ _Cada logro del pasado depende del esfuerzo conjunto de todos los empleados. _ _Cada progreso de mañana, a partir de hoy, está estrechamente relacionado con los esfuerzos de todos los nuevos empleados. A partir de ahora, usted es miembro de Beijing _ _ Real Estate Economics Co., Ltd. La empresa está orgullosa de su incorporación y todos estarán orgullosos de su experiencia laboral en _ _.
Nos dedicamos a servicios de intermediación inmobiliaria, que se producen en respuesta al desarrollo de la economía de mercado y crecen día a día debido a las necesidades de la gente. Ayudar a los demás es algo feliz. Como dice el refrán: ¡Dale a alguien una rosa y la fragancia permanecerá en tus manos! Además, nuestros servicios son remunerados. Todos se benefician del servicio y ganan parte de su salario personal. No se sienta inferior porque la industria de servicios es la industria terciaria. El sabio Confucio dijo: "Puedes pedir riqueza tú mismo. Aunque seas un látigo, lo haré. Si no puedes pedirla, haz lo que yo quiera".
Usa tu Inteligencia y trabajo con los pies en la tierra, cada trabajo Los esfuerzos seguramente darán sus frutos. La empresa da la bienvenida a los empleados para que participen en la gestión de la empresa y las sugerencias razonables de los empleados son beneficiosas para el desarrollo de la empresa. ¡Siempre que se adopte la recomendación, la empresa lo recompensará! Espero que podáis integraros lo antes posible en la gran familia de la empresa y adaptaros a las necesidades del trabajo lo antes posible. ¡Os deseo a todos éxitos prontos!
Bienvenidos al discurso de inducción de nuevos empleados: Fan Wenjiu
Estimados estudiantes universitarios y nuevos empleados:
¡Bienvenidos a nuestro proyecto _ _Pujia!
En primer lugar, en nombre de los líderes y de todos los empleados de _ _ _Proyecto Pujia, me gustaría extenderles una cálida bienvenida a todos. ¡También me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mis cálidas felicitaciones a los estudiantes por haber completado exitosamente sus estudios y sus logros! ¡Me gustaría expresar mi mayor respeto a los padres, maestros, familiares y amigos que han trabajado duro, sudado, cuidado y apoyado durante el proceso de crecimiento!
Estudiantes, en la fría ventana de diez años, eligieron China_ _come_ _Proyecto Pujia, inyectando sangre fresca a esta gran familia y mejorando la vitalidad. Desde estudiantes hasta nuevos empleados, desde nuevos empleados hasta empleados destacados, se requiere una larga experiencia. Insto a todos a cambiar de rol lo antes posible, eliminar la feminidad, aumentar la fuerza, utilizar los conocimientos profesionales adquiridos e inyectar nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas fuerzas en el desarrollo de la empresa. Para ver las expectativas y el futuro, debemos tomar la iniciativa de ocupar los puestos más necesarios, utilizar nuestra inteligencia y talentos personales para hacer sugerencias para la construcción de proyectos de puentes, trabajar duro, luchar duro y esforzarnos por convertirnos en talentos destacados. de la empresa. El talento es la fuerza impulsora más fundamental para el desarrollo sostenible de una empresa y su recurso más importante. _ _El Grupo es una plataforma para lograr nuestra carrera y un escenario para mostrar nuestros talentos. Siempre insistimos en utilizar el trato, el entorno, las emociones y la carrera para retener a las personas y crear buenas condiciones de trabajo, vida y aprendizaje para los talentos.
Estudiantes, acaban de salir del campus y poner un pie en el trabajo. Como orgullo de la nueva era, eres joven, estudioso, lleno de conocimiento y energía. Serás una fuerza importante en la innovación y el desarrollo del grupo _ _.
Con el fin de permitir que los estudiantes se adapten lo antes posible_ _integrarse en el equipo. Espero que puedas hacer tres preparativos:
Primero, espero que todos estén mentalmente preparados. Recuerda: La lealtad no tiene precio, ser leal a la empresa y leal a la causa en la que estás comprometido. Establecer una visión correcta de la vida y los valores, establecer una buena ética profesional y profesionalismo, hacer planes de carrera y combinar la realización de los valores personales con el desarrollo de la empresa. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Debes dar bien cada paso y no perder en la línea de salida.
En segundo lugar, espero que todos estén preparados para soportar las dificultades. Sólo si soportas las dificultades podrás convertirte en un maestro. Motívese con "trabajo glorioso, trabajo feliz", defienda el espíritu de "atrévase a soportar las dificultades, atrévase a ser emprendedor y esté dispuesto a contribuir" y la conciencia de ser valiente en la innovación sólo tratando el trabajo como su propia carrera y. Si te dedicas de todo corazón, puedes marcar la diferencia.
En tercer lugar, espero que todos estén preparados para aprender. El aprendizaje permanente nunca termina. Debemos combinar los conocimientos teóricos aprendidos en el campus con el trabajo práctico y resumir e innovar constantemente en la práctica.
“El cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen y el mar lo suficientemente ancho para que los peces salten”. Ahí es donde podrás dejar volar tus sueños.
Espero que todos en el grupo _ _ dominen el conocimiento científico y cultural, estudien mucho sus propias habilidades y técnicas, mejoren constantemente su conocimiento, energía y calidad integral, dediquen todos sus talentos a la causa _ _ y creen a través de la búsqueda suprema. de la vida Una edad de oro colorida.
Finalmente, me gustaría dar la bienvenida nuevamente a los estudiantes y desearles a todos excelentes resultados en el proyecto _ _Pujia!
Plantilla de discurso de inducción de bienvenida para nuevos empleados n.° 10
Estimados _ _ los nuevos colegas más enérgicos y potenciales, queridos y encantadores hermanos y hermanas:
Buenos días ¡todos!
Soy Li del Departamento de Administración, Taoli Fenfang, Chun y Yao
En primer lugar, en nombre de la empresa, me gustaría agradecer a todos por elegir _ _, gracias por dar _ _ y traer frescura a _ ¡Aire fresco, sangre fresca, vitalidad fresca! ¡Me gustaría extender mi más cálida y sincera bienvenida a su incorporación!
Permítanme primero darles una breve introducción a la empresa.
_ _La empresa no es ni nueva ni vieja, ni grande ni pequeña. No es ni nuevo ni viejo porque tiene doce años. Ni grande ni pequeña se refiere a una empresa con un valor de producción anual de casi 100 millones de yuanes y más de 200 empleados. _ _ es una empresa famosa que se especializa en el desarrollo y fabricación de equipos de agua potable. Es una empresa con innumerables halos brillando en su cabeza: empresa de alta tecnología de la provincia de Guangdong, empresa de tecnología privada, empresa de demostración de propiedad intelectual de la provincia de Guangdong, empresa destacada de China en conservación de energía y reducción de emisiones, empresa de certificación de conservación de energía de China, empresa de crédito de calidad de China , etc. , y esos honores son demasiado numerosos para mencionarlos;
_ _La empresa tiene decenas de miles de bases de fabricación e I+D industrial, más de 30 tecnologías nacionales patentadas y un sólido equipo de técnicos cualificados; el nivel avanzado de equipos de producción es insuperable en la industria; la compañía también cuenta con los tipos de hardware más completos de la industria, estos en conjunto constituyen las ventajas de fabricación y el estilo de un fabricante profesional en la industria líder de dispensadores de agua.
——Estos son los resultados de la continua innovación y lucha de _ _ personas durante los últimos doce años.
Al mismo tiempo, cuando ingreses a _ _, poco a poco sentirás el estilo único de este equipo:
Este es un equipo que se atreve a innovar y premia la innovación (desde el equipo técnico a otros Los empleados desde departamentos hasta talleres de primera línea pueden participar activamente en la gestión o la innovación tecnológica en función de sus puestos y detalles. Cada trimestre la empresa realiza una gran Ceremonia de Premios al Progreso en Ciencia y Tecnología).
Este es un equipo al que le gusta compartir conocimientos y riqueza (Academia Militar Whampoa, dentro _ _ hay distribuidores, y de _ _ salen innumerables distribuidores, creando innumerables millonarios y multimillonarios. Todos creemos y compartir riqueza juntos en la plataforma de _ _ _ _ también ha aportado riqueza a la sociedad, ha donado bebederos a Wenchuan y ha donado máquinas a hogares de ancianos y zonas pobres)
Este es un lugar vibrante y dinámico equipo que puede trabajar y vivir. La fiesta anual del personal lo expondrá a un grupo de personas colorido y con múltiples talentos. El viaje colectivo anual de empleados liberará su estrés, mejorará su vitalidad y se integrará en__
Este es un equipo armonioso que enfatiza la igualdad y el respeto (de jefe a empleado, no existe una jerarquía estricta, no hay división de trabajo y diferentes discriminaciones, la relación entre ellos es sencilla, como una familia, viviendo en armonía ;).
Este es un equipo joven que va por buen camino. Tiene muchas deficiencias en su desarrollo y es necesario reforzar sus niveles de gestión y cooperación. Es precisamente por la apariencia de todos que nos hemos brindado oportunidades y plataformas unos a otros, ¡aprendamos juntos, mejoremos juntos, estandaricemos juntos, nos pongamos al día y creemos un mejor _ _!
Por último, me gustaría dejar a nuestros nuevos compañeros tres palabras como referencia para que todos hagan las cosas:
Estas tres palabras son: respeto, progreso y pureza.
Respeto significa respetar a las personas y a las cosas:
Quien respeta a los demás siempre respetará a los demás. Respeta a los demás para que los demás puedan respetarte. Respeta a tu jefe, a tus colegas y a tus subordinados y serás muy popular.
Respeta las cosas, siente respeto por el trabajo y pon tu pasión y corazón en tu trabajo sin descanso. Sólo así podrás ser verdaderamente competente y tener oportunidades de desarrollo y promoción.
Avanzar, es decir, progresar:
En primer lugar, somos una empresa de alta tecnología. Alta tecnología significa que nuestra industria tiene un alto contenido tecnológico y altos requisitos de calidad del personal. Debemos continuar aprendiendo y progresando para satisfacer las necesidades de talento de la empresa para el desarrollo de alta tecnología y mantener una posición de liderazgo en la competencia.
Segundo: Además de hacer bien tu trabajo, debes seguir aprendiendo, aprender de personas excelentes, aprender de los libros y buscar el desarrollo más allá de la supervivencia. Si sólo estamos satisfechos con la situación actual y no hacemos ningún preparativo ni acumulación para el futuro, siempre seremos simplemente una persona mediocre, o incluso una persona que será eliminada por la sociedad.
Pureza significa agua limpia, cuerpo limpio y mente pura:
En primer lugar, agua limpia: después de llegar a la empresa, la bebíamos todos los días _Agua saludable. _ _El agua saludable lava nuestra circulación interna y nos hace llegar a muchos de nuestros compañeros _ _, blancos y gordos, con la tez más rubicunda y mejor forma física; ¿Por qué? ¡Porque bebemos agua saludable todos los días!
2. Limpieza: Una vez que nuestros nuevos empleados sean de pleno derecho, usarán uniformes proporcionados por la empresa de forma gratuita. Necesitamos vestirnos apropiadamente y mantener limpio el gfd para que todo el equipo luzca muy unido y enérgico. Esto es limpieza.
La limpieza también tiene otro significado: limpiamos antes de ir a trabajar todos los días y mantenemos nuestro trabajo limpio, de modo que cada día comience con limpieza y el estado de ánimo de cada día comience con frescura. Este es el segundo cuerpo limpio.
Misofobia: Para que conste, esto no es la abstinencia de los monjes. En primer lugar, esto significa que después de que nuestros nuevos empleados se conviertan en empleados regulares, la empresa les proporcionará uniformes gratuitos. Necesitamos vestirnos apropiadamente, mantener buenas cualidades personales y asegurarnos de que la empresa forme un estilo de equipo unificado. El segundo significado de estar limpio es: limpiamos antes de ir a trabajar todos los días, mantenemos el puesto limpio y dejamos que cada día comience; con limpieza.
Corazón inocente: Que nuestro mundo interior siga siendo puro, honesto y cultive un ambiente saludable; dedique cada día un poco de tiempo a resumir, purificar el alma y vivir una vida honesta, práctica y sencilla. vida cómoda.
Finalmente, deseo que todos ustedes tengan confianza, trabajen duro, naveguen en el mar de _ _ ¡y creen una vida mejor y más feliz!
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