Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el condado de Funing, provincia de Jiangsu

Con el fin de fortalecer la construcción de personal directivo y personal profesional y técnico en las instituciones públicas y optimizar continuamente la estructura de personal de las instituciones públicas, después de una investigación se decidió contratar abiertamente parte del personal de las instituciones públicas para graduados universitarios. . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento: ***54 personas (ver Apéndice 1 para más detalles)

2. Objetivos y condiciones de reclutamiento

1. Graduados de Funing desempleados de 2008 y graduados anteriores de la universidad junior inscritos en el plan nacional de inscripción general 2. Graduados de Funing desempleados de 2008 y graduados anteriores de la universidad junior reclutados bajo el plan nacional de inscripción general Los graduados pueden postularse para profesionales en demanda; posiciones;

3. Los graduados universitarios desempleados que no pertenecen a Funing en 2008 reclutados por el Programa Nacional de Inscripción General solo pueden postularse para puestos profesionales en demanda;

4, cumplir con las leyes y regulaciones , tener buena conducta y estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas

5. Reunir las calificaciones académicas, carreras y calificaciones requeridas para el puesto de contratación; 35 años (nacidos después del 5 de agosto de 1973), goza de buena salud.

III. Métodos y procedimientos de reclutamiento

1. Inscripción: Quienes cumplan con los requisitos de reclutamiento serán invitados del 5 al 8 de agosto de 2009 (8:00-11:00 am). , 3:00-6:00 pm) para registrarse en el Centro de Servicio de Talentos del Condado (Dirección: No. 45, Calle Fucheng, segundo piso detrás del Edificio del Partido y del Gobierno del Condado). Al registrarse, debe traer los documentos pertinentes, como "Certificado de graduación", "Certificado de título", "Certificado de registro" (o "Acuerdo de empleo para graduados" no utilizado), tarjeta de identificación de residente, certificado de registro del hogar, certificado de dominio del inglés, certificado de dominio de la computadora. , etc. Original, fotocopia y cuatro fotografías recientes de dos pulgadas con la cabeza descubierta, pague la tarifa de registro de 98 yuanes y complete el "Formulario de registro de personal de contratación pública del condado de Funing" (por duplicado). Si el solicitante cumple con los requisitos para varios puestos, puede completar tres aspiraciones laborales y un voluntario de obediencia que cumplan con los requisitos laborales al registrarse.

2. Revisión de calificación: el centro de servicios de talentos del condado llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes en función de los certificados y materiales proporcionados por los solicitantes. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben participar en el examen organizado por el condado.

3. Evaluación del examen:

⑴Examen. El contenido del examen es: la parte de conocimientos básicos del examen de servicio civil en la provincia de Jiangsu en los últimos años, a saber, los principios básicos de la filosofía marxista, una introducción al pensamiento de Mao Zedong, el sistema teórico del socialismo con características chinas, conocimientos jurídicos, conocimientos básicos de chino y redacción de documentos oficiales, y conocimientos históricos, política de actualidad y otros conocimientos, el examen lo organiza e implementa la Oficina de Personal del Condado. El examen se califica en una escala de 100 puntos. Si el número de voluntarios para un puesto de reclutamiento específico es inferior a la proporción de 1:3 y no hay competencia, la puntuación de la prueba debe alcanzar la puntuación aprobatoria de 60 puntos. Aquellos que sean inferiores a la puntuación aprobatoria de 60 puntos no serán aceptados. contratado (consulte el "Boleto de admisión" para obtener detalles sobre el horario y el lugar del examen. , el "Boleto de admisión" se emitirá y se notificará más adelante).

⑵Evaluación. Principalmente basándose en los materiales del certificado y los archivos personales proporcionados por los solicitantes dentro del tiempo especificado, y de acuerdo con los estándares de puntuación del proyecto de evaluación (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles), los puntos cuantitativos se calcularán uno por uno.

La puntuación integral de cada candidato se determina en función de la ponderación de las puntuaciones de las pruebas que representan el 80 % y los puntos de evaluación que representan el 20 %.

4. Determine los candidatos a contratar: (1) Determine los candidatos a contratar en función de las aspiraciones de puesto y los puntajes integrales de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con el plan de reclutamiento en un proporción de 1:1 (2) Determinar los candidatos a contratar. Los objetivos de reclutamiento reflejan el principio de dar prioridad a los candidatos con puntajes altos. Primero, los candidatos se buscan de mayor a menor de acuerdo con sus preferencias laborales y los puntajes integrales de los candidatos. Se prioriza a los candidatos con puntuación alta. La búsqueda continúa desde la primera opción de los candidatos a la segunda opción y luego a la tercera opción. (3) Si las posiciones son las mismas y los resultados generales son los mismos, los candidatos serán de; familias necesitadas (sujetas a la garantía mínima emitida por el departamento de asuntos civiles del condado), licenciatura, miembro del Partido Comunista de China, cuadros estudiantiles destacados a nivel escolar, dominio del inglés y dominio de la computadora tienen prioridad en orden (; 4) Si se produce una vacante debido a que el plan de contratación de trabajo específico no se ha cubierto, las instituciones públicas del condado seleccionarán a los candidatos que completen el formulario de solicitud y cumplan con los requisitos para el puesto vacante desde el puntaje más alto hasta el más bajo. El grupo líder de reclutamiento determina los objetivos de transferencia.

5. Examen físico: Organizar a los candidatos a contratar para que se les realice un examen físico. El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)”. No se contratará a quienes no superen el examen físico.

Si hay una vacante en el plan de trabajo por falla en el examen físico, los candidatos serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en la aspiración laboral y el desempeño general del candidato.

6. Revisión política: se llevará a cabo una revisión exhaustiva de los expedientes del candidato y la aldea, la comunidad y la estación de seguridad pública donde esté registrado el hogar emitirán materiales de revisión política.

7. Convocatoria pública: Dar a conocer el personal a contratar (7 días). Si un individuo renuncia voluntariamente durante el período de publicidad, o si se determina que no cumple con las condiciones de contratación y es descalificado para el empleo, no será reemplazado.

8. Siga los procedimientos de empleo: para aquellos que no tienen objeciones al anuncio, el personal del condado y el departamento de establecimiento se encargarán de los procedimientos de empleo relevantes después de la aprobación del comité del partido del condado y el gobierno del condado. Todo el personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por procedimientos de empleo formal. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y podrán elegir su propia carrera. El personal empleado oficialmente disfruta de los correspondientes beneficios del personal similar en las instituciones públicas.

IV.Descripción de materias específicas

1. Si uno de los cónyuges es egresado de Funing y el otro es egresado no de Funing, si cumplen las condiciones de contratación de esta convocatoria, pueden postularse con el "Libro" "Hukou" y se requiere el "Certificado de matrimonio" para registrarse para el examen.

2. Para los candidatos que solicitan carreras con escasez, el nombre de la carrera en el "Certificado de Graduación" debe ser consistente con el nombre de la carrera en el plan de reclutamiento para carreras en otros puestos de reclutamiento, el "Civil Provincial de Jiangsu"; Catálogo de referencia principal de reclutamiento de servidores (disposiciones generales) ")" como base, y registrarse de acuerdo con los requisitos en la columna de comentarios de este anuncio.

3. La fecha límite para la entrega de los documentos requeridos para la inscripción es a las 6:00 pm del día 8 de agosto de 2009. No se aceptarán solicitudes vencidas. Los expedientes personales de los candidatos deben enviarse al centro de servicios de talentos del condado antes de la revisión política. Al realizar los procedimientos de empleo, deben presentar el "Certificado de registro" emitido por el departamento de educación provincial. De lo contrario, los procedimientos de empleo no se procesarán. El plan de empleo será cancelado. Los candidatos son responsables por su propia responsabilidad.

4. Para atraer talentos de alto nivel y graduados destacados para que encuentren empleo en Fu, el departamento de personal del condado, junto con los departamentos competentes de las unidades de empleo, llevarán a cabo evaluaciones e inspecciones para los estudiantes de maestría desempleados. y se llevarán a cabo las evaluaciones e inspecciones. Aquellos que aprueben el examen físico pueden solicitar directamente al comité del partido del condado y al gobierno del condado la aprobación del empleo.

5. Cuando se trata de personal contratado por instituciones públicas gestionadas por referencia a funcionarios públicos, de acuerdo con el espíritu del "Acta de reunión" del Comité Editorial del Condado de 2008, no tienen la condición de funcionario de gestión de referencia después del tratamiento.

5. Disciplina y Supervisión

Para garantizar la "apertura, equidad e imparcialidad" del trabajo de reclutamiento, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado deberá supervisar todo el proceso de reclutamiento y aceptar supervisión social al mismo tiempo (Número de teléfono de supervisión: 0515-87238508). El personal responsable del reclutamiento debe implementar estrictamente las políticas de personal, los reglamentos y las disciplinas de trabajo del personal. Los candidatos que participan en el reclutamiento deben cumplir estrictamente las disposiciones pertinentes de este anuncio. Si se descubre alguna mala práctica o fraude, se tratará con seriedad de acuerdo con las disposiciones pertinentes. disposiciones una vez verificadas.

6. Consulta de información

Este anuncio de reclutamiento y la información relacionada con el reclutamiento se pueden encontrar en el sitio web del gobierno del condado (www.funing.gov.cn), Red Yanfu Funing Branch (www .fndj.gov.cn) consulta.

Adjunto 1: Plan de posición del personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del condado de Funing.xls

Adjunto 2: Estándares de puntos y elementos de evaluación del personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del condado de Funing.xls