La diferencia entre CHINT y Schneider

1. Diferentes historias de desarrollo

Chint:

Inicio de una empresa (1984)

En 1984, "Yueqing", el predecesor de Chint Group, se estableció County Qiujing Switch Factory".

Desarrollo integrado (1991-2004)

En 1991, se estableció la empresa conjunta chino-estadounidense Chint Electric Co., Ltd. para introducir tecnología y equipos extranjeros avanzados.

En 1994, se estableció Chint Group, utilizando capital, productos y tecnología como vínculo para abrir un camino empresarial de colectivización y cooperación social.

En 1997, se fundó Zhejiang Chint Electric Co., Ltd. para llevar a cabo una reforma de las sociedades anónimas y avanzar hacia un sistema empresarial moderno.

En 2004, se estableció Chint Electric Co., Ltd. para desarrollar desde componentes de bajo voltaje hasta la industria de equipos de transmisión y distribución de energía de alto voltaje.

Schneider:

Siglo XIX

1836: Los hermanos Schneider se hacen cargo de la entonces atribulada fundición Creusot (71) y dos años más tarde fundan Schneider & Cie. .

1891: Schneider, que se había convertido en un fabricante de armas profesional, comenzó a entrar en el emergente mercado eléctrico de la época y se reformó e innovó.

Principios del siglo XX

1919: a través de la Unión Industrial y Financiera Europea (EIFU), Schneider estableció bases en Alemania y Europa del Este. En los años siguientes, Schneider formó una alianza con Westinghouse, un importante grupo eléctrico internacional en ese momento, ampliando así su ámbito comercial a la producción de centrales eléctricas, equipos eléctricos y locomotoras eléctricas.

Después de la Segunda Guerra Mundial: Schneider dejó gradualmente de fabricar armas y se dedicó a las industrias de la construcción, el acero y la energía. Para diversificar el negocio de la empresa y abrir nuevos mercados, Schneider ha llevado a cabo una reorganización estructural general.

2. Diferentes coberturas de negocio

Chint:

Nuevas energías, distribución de energía, big data, servicios de valor añadido energético, equipos fotovoltaicos, almacenamiento de energía, etc. .

Schneider:

Energía, infraestructura y energía renovables, automatización industrial, espacios habitables inteligentes, sistemas de gestión de edificios, productos y equipos de distribución de energía.

3. Diferentes culturas corporativas

Chint:

Con una larga historia de cultura mercantil, el sur de Zhejiang formó la "Escuela Yongjia" representada por Ye Shi durante el Dinastía Song del Sur ", defendiendo que "sin utilitarismo no hay moralidad", centrándose en la aplicación práctica, formando una tradición de "valorar los negocios" y "ser bueno en los negocios".

La cultura abierta de las ciudades costeras y las ciudades abiertas forman un concepto abierto, y un concepto abierto cultiva una cultura abierta. La gente de Liushi viaja por todo el país y abraza todo tipo de ríos, mostrando un fuerte sentido de apertura.

Con la cultura innovadora a la vanguardia de la reforma, el pueblo Liushi se atrevió a innovar y explorar audazmente, creando el mundialmente famoso "Modelo Wentai" y luego convirtiéndose en el cuerpo principal del "Modelo Zhejiang". Hacer de la cultura de la innovación una característica importante de la cultura regional y corporativa de Liushi. Dondequiera que vaya la empresa, esta cultura se llevará consigo.

Schneider:

En China, para China, esta es la misión histórica inmutable de Schneider Electric de echar raíces en el desarrollo de China. No sólo hemos sido testigos del milagro del desarrollo económico de China, sino que también hemos participado en cada paso de su crecimiento, ayudándonos unos a otros y progresando de la mano.

Schneider Electric se fundó en 1836. Comenzó como una empresa de fabricación de acero y se ha convertido en un líder mundial en gestión de eficiencia energética. La empresa siempre se ha adherido a los conceptos de desarrollo de innovación, internacionalización y responsabilidad, y ha realizado importantes contribuciones al cambio y transformación de la industria en diversas etapas del desarrollo de los tiempos. Hoy en día, la empresa tiene operaciones en más de 100 países y regiones de todo el mundo, con más de 140.000 empleados, y está comprometida a ayudar a los clientes a "hacer un buen uso de sus efectos y disfrutar de sus capacidades".

El cambio es nuestra misión. Schneider Electric cree firmemente que en un mundo futuro lleno de desafíos, nuestro concepto ecológico de "hacer buen uso de su eficacia y disfrutar de todo su potencial" creará una nueva historia. no sólo una fuerza económica. La fuerza impulsora del desarrollo debe convertirse en una nueva fuerza que cambie la forma en que trabajamos, pensamos y vivimos.

Más cosecha y menos consumo es la visión de desarrollo de Schneider Electric. Brindamos productos y también brindamos sabiduría. Dedíquese a China, ayude a mejorar la calidad y modernización de la construcción regional de China, transmita el concepto y el valor de la eficiencia energética verde y trabaje con nosotros para hacer realidad las expectativas del desarrollo sostenible.

Enciclopedia Baidu - Chint

Enciclopedia Baidu - Schneider