¿Cuántos días tiene el permiso de boda para los matrimonios tardíos?

Análisis jurídico:

Cuántos días de permiso legal por matrimonio tardío: 1. Quienes se casan según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) ) podrán disfrutar de 3 días de permiso nupcial. 2. Quienes alcancen la edad para contraer matrimonio tardío (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres), según el "Reglamento de población y planificación familiar" local, pueden disfrutar de una licencia por matrimonio tardío que oscila entre 10 y 30 días (incluidos 3 días de permiso legal por matrimonio). Este permiso se iniciará en enero de 2016. Cancelación efectiva a partir del 1 de enero. 3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se concederán permisos de viaje en función de la distancia. 4. Si se casa durante una licencia familiar (padres visitantes), no se le otorgará ninguna licencia adicional. 5. El tiempo de permiso por matrimonio es festivo continuo e ininterrumpido, incluidos los fines de semana. 6. Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no del permiso por matrimonio tardío. En las provincias que han cancelado la licencia por matrimonio tardía y no tienen licencia adicional en estricta conformidad con las regulaciones nacionales, el número de días de licencia por boda es mínimo, solo 3 días.

Base jurídica:

"Aviso sobre cuestiones de licencia por matrimonio y funeral y licencia de viaje para empleados de empresas estatales"

Artículo 1. El propio empleado está casado o es pariente directo del empleado. Cuando un familiar (padres, cónyuge e hijos) fallece, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia por boda y funeral según las circunstancias específicas y con la aprobación del líder administrativo de la unidad.

Artículo 2: Si las dos partes no trabajan en el mismo lugar cuando el empleado se casa; si el familiar directo del empleado fallece en otros lugares y el empleado necesita ir a otros lugares para atender al empleado; funeral, se pueden conceder permisos de viaje adicionales en función de la distancia.

Artículo 3 Durante los períodos de licencia aprobados por boda, funeral y viaje, se seguirán pagando los salarios de los empleados. Los gastos de transporte y del barco durante el trayecto corren a cargo de los propios empleados.