Plan de Carrera Departamento de Ingeniería de Automoción

Libro de planificación de carrera del Departamento de Ingeniería Automotriz

La vida siempre es como arena fina que fluye entre las yemas de los dedos y se desliza silenciosamente sin darse cuenta. Creo que todos están llenos de expectativas para la próxima vida laboral. ! Es hora de planificar cuidadosamente su próximo camino de desarrollo profesional. ¿Sabes qué tipo de plan de carrera es el adecuado para ti? El siguiente es un libro de planificación profesional para el Departamento de Ingeniería Automotriz que compilé para que todos puedan consultarlo. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Libro 1 de planificación profesional del Departamento de Ingeniería Automotriz

1. Autoconciencia

El mayor enemigo de una persona es él mismo Da mucho miedo no entenderse a sí mismo. Soy una persona a la que no le gusta que la restrinjan. Soy casual pero no casual. El proceso de crecer es un proceso de búsqueda y aprovechamiento constante de oportunidades en los fracasos. No hay éxito sin fracasos. No es nada. Una vida rica es como agua hervida, pura pero sin sabor. Que una persona viva una vida maravillosa no depende de su edad, sino de si el proceso de su vida es colorido y de si puede aprovechar las oportunidades en el proceso de experimentar la vida.

Análisis de las características del carácter

Fortalezas del carácter

1. Buena mentalidad y ambición

2. Innovación activa y trabajadora.

3. Sea independiente y reflexivo al hacer las cosas

4 Sea generoso y tolerante

5 Le gusten los desafíos y la práctica

Carácter débil

1. Personalidad demasiado impaciente

2. No es lo suficientemente maduro y será impulsivo e imprudente al manejar algunas cosas.

3. No es lo suficientemente persistente al hacer las cosas.

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Análisis de competencias

Capacidades de ventaja

1. Fuertes capacidades de planificación, organización y gestión, a menudo responsable de la planificación e implementación de diversas actividades.

2. Pensamiento decisivo, pensamiento independiente, gran capacidad de trabajo personal y concentración.

3. Fuertes habilidades de comunicación y facilidad para establecer buenas relaciones laborales o cooperativas con extraños.

4. Buenas habilidades de expresión lingüística y argumentación verbal fundamentada.

5. Sólidas habilidades de escritura y buen talento literario.

6. Buena capacidad de análisis lógico y bueno para descubrir y pensar problemas.

Desventajas

1. Temperamento testarudo.

2. A veces es impulsivo al hacer las cosas y parece irritable y no lo suficientemente tranquilo.

3. No sé mucho sobre alta tecnología

Análisis de valores

1. Espero utilizar mis tres años en la universidad para armarme de conocimientos y convertirse en una persona responsable de la sociedad.

2. Defiende la verdad, la bondad y la belleza, y espera traer felicidad y felicidad a las personas que te rodean a través de tus propias habilidades y esfuerzos.

3. Odio la falsedad, la maldad y la fealdad, y espero que a través de mis propias habilidades y fuerza, y con mis propios esfuerzos, pueda hacer que los rincones brumosos del cielo sean azules.

2. Evaluación 360°

Ventajas

1. Optimista, segura y responsable

2. Alegre, generosa y tolerante

3. Tener ideas diferentes

4. Tener amplia experiencia y participar activamente en las actividades

5. Ser sincero, amable, sencillo y generoso

6, gran ambición y coraje para desafiar

Desventajas

1. Demasiada búsqueda de la perfección

2. No lo suficientemente maduro

A través de lo anterior A través de una evaluación integral, tengo una comprensión integral y multiángulo de mí mismo.

Tengo un espíritu confiado y optimista, la voluntad de trabajar duro y la actitud de ser lo suficientemente valiente para desafiar, lo que me ayudará a convertirme en un jefe y alcanzar el éxito en las exposiciones al mismo tiempo, necesito trabajar duro lo antes posible; con sus propios esfuerzos y la ayuda de todos, supere sus propias deficiencias lo antes posible, sea maduro, estable, enfocado y práctico en el estímulo de la sociedad, estudie e innove en el trabajo de exhibición y alcance sus objetivos profesionales más rápidamente.

Todavía tengo mucha confianza en mis habilidades. No sé cuándo comencé a aprender a capacitarme. Como dijo el maestro, a menudo pienso con confianza que lo que otros pueden hacer, yo no. ¿Lo hago? Es este tipo de pensamiento el que me acompañó para superar los obstáculos uno tras otro. También crecí lentamente en el proceso y poco a poco aprendí a afrontar los reveses de la vida. Sin embargo, todavía tengo muchas deficiencias, así que seguiré mejorando en el futuro.

3. Autoconciencia

1. Realista (R)

① Dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos

; ② Gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados;

③No es bueno para el habla y la comunicación.

Se refiere principalmente a diversos tipos de trabajos técnicos y de ingeniería y trabajos agrícolas. . Generalmente requiere cierta cantidad de fuerza física y requiere el uso de herramientas o maquinaria. Las principales ocupaciones son: ingenieros y técnicos; operadores mecánicos, trabajadores de mantenimiento e instalación, mineros, carpinteros, electricistas, zapateros, etc.;

2. Tipo exploratorio (I)

① Fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuesto a usar el cerebro, bueno para pensar, no dispuesto a hacer cosas

② Me gusta Trabajar de forma independiente y creativa;

③ Tener conocimientos y talento, pero no ser bueno para liderar a otros.

Se refiere principalmente a la investigación científica y al trabajo científico experimental.

Principales ocupaciones: investigadores y expertos en ciencias naturales y sociales; ingenieros y técnicos en química, metalurgia, electrónica, radio, televisión, pilotos de aeronaves, etc.;

3. Tipo artístico (A)

① Le gusta expresar sus talentos y darse cuenta de su propio valor a través de la creación de diversas formas artísticas

② Tener arte especial; talento y personalidad;

③Estar dispuesto a crear resultados artísticos nuevos y distintivos, y ansioso por expresar su propia personalidad.

Se refiere principalmente a diversos tipos de trabajos de creación artística.

Ocupaciones principales: Actores, directores artísticos y profesores de música, danza, teatro, etc.; comentaristas de literatura y arte; presentadores, editores y autores de programas de radio; Diseñadores de arte, muebles, joyería, decoración de casas y otras industrias.

4. Tipo social (S)

① Le gusta servir a los demás.

② Le gusta participar en la solución de los problemas sociales que más preocupan a las personas y está ansioso por desempeñar su papel social

③ Prestar más atención a las obligaciones sociales y la ética social.

Se refiere principalmente a diversos trabajos que sirven directamente a otros, como servicios médicos, servicios educativos, servicios de vida, etc.

Ocupaciones principales: maestros, trabajadores de cuidado infantil, personal administrativo; gerentes, administradores y personal de servicios en las industrias de servicios de alimentación, vestimenta, vivienda y transporte, etc.

5. Tipo de gestión (E)

① Enérgico, confiado, sociable y con capacidad de liderazgo

② Le gusta competir y atreverse a correr riesgos;

③Ama el poder, el estatus y la riqueza material.

Se refiere principalmente a aquellas tareas que organizan e influyen en otros para lograr los objetivos organizacionales.

Principales ocupaciones: directivos, empresarios, funcionarios gubernamentales, empresarios, líderes de departamentos y unidades industriales, directivos, etc.

6. Tipo convencional (C)

① Le gusta hacer las cosas según el plan, está acostumbrado a aceptar el mando y el liderazgo de los demás y no busca puestos de liderazgo por sí mismo.

② No me gusta Toma riesgos y compite;

③Trabaja duro, sé leal y confiable, y observa la disciplina.

Se refiere principalmente a diversos tipos de trabajos departamentales relacionados con documentos, archivos, materiales de biblioteca, informes estadísticos, etc.

Ocupaciones principales: contadores, cajeros, estadísticos; mecanógrafos; personal de oficina; secretarios y bibliotecarios; personal de turismo, comercio exterior, conserjes, carteros, auditores, etc.

Resultados de la evaluación

Rectores de universidades, decanos de universidades, administradores de hospitales, historiadores, economistas del hogar, profesores de escuelas vocacionales, documentales. (Usted es una persona muy dispuesta a ayudar a los demás y tiene un espíritu de dedicación. A menudo tiene un fuerte sentido de responsabilidad social y tendencias humanitarias. Le gusta participar en la solución de los problemas sociales que más preocupan a la gente y participar en la trabajo de servir y educar a los demás Dispuesto a trabajar con los demás, utilizar la persuasión y la inspiración en lugar de persuadir a los demás ser capaz de tomar decisiones basadas en situaciones objetivas y tener la capacidad de ser previsor para adaptarse a los cambios; cambios y no apegarse a las reglas; ser responsable y responsable con el país, los subordinados y los consumidores. Incluso toda la sociedad tiene un alto sentido de responsabilidad y se atreve a innovar, y tiene una gran sensibilidad hacia las cosas nuevas, los nuevos entornos, las nuevas tecnologías; y nuevos conceptos; se atreve a correr riesgos, es ambicioso y puede crear nuevas situaciones; respeta a los demás y sabe escuchar; tiene un carácter moral sobrehumano y es respetado por la sociedad y la gente de la industria. Tiene fuertes habilidades expresivas y se lleva bien con las personas que lo rodean. En general, le gusta tratar con personas más que con cosas y, en general, es adecuado para trabajos de servicio. Enérgico, fuerte confianza en sí mismo, fuerte deseo de dominio y, a veces. cierto sentido de la aventura.

Fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuesto a usar el cerebro, bueno para pensar, pero a veces no dispuesto a hacer nada. realización y orientación artística del trabajo y de la vida. Puestos idóneos: personal administrativo, de gestión, de servicios de análisis e investigación, de educación, de servicios generales

4.Análisis del entorno familiar.

I. Nací en una zona rural pobre. Debido a su educación limitada, mis padres solo podían hacer algunas labores de campo simples y sus ingresos eran escasos. Desde que era niño entendí un dicho: los niños sin paraguas solo pueden correr cuando llueve. Aprendí a ser independiente y autosuficiente cuando era muy joven. Siento que este es el favor de Dios para mí, pero es sólo un regalo que me dieron antes, porque siempre he creído en las palabras de Mencio: Los viejos tiempos volverán. Ven, cualquiera que tenga una gran responsabilidad primero debe soportar dificultades en su mente y matar de hambre su cuerpo y su piel...

5. Análisis profesional

Debido al rápido desarrollo del transporte, Los automóviles han ingresado gradualmente a la familia y los automóviles han ingresado gradualmente a los hogares. Varios servicios también necesitan mejorar constantemente, por lo que las perspectivas de empleo de las grandes empresas de automóviles se están volviendo cada vez más claras. Las perspectivas de empleo de las grandes empresas de automóviles son muy amplias y incluyen principalmente: ingeniería de servicios de automóviles, venta y evaluación de automóviles, inspección y mantenimiento de automóviles, gestión empresarial de automóviles y otras disciplinas, que se centran básicamente en los procesos de I + D, fabricación, ventas y servicio posventa en la industria del automóvil, todos están dentro del alcance. de la especialidad del automóvil. Estos demuestran que las perspectivas de empleo de la especialidad del automóvil son muy amplias. La siguiente es una introducción a las perspectivas de empleo y las direcciones de empleo de la especialidad del automóvil.

Se puede decir que es. el principal "creador" de la industria automotriz de China su alcance de investigación involucra nuevas teorías, tecnologías y métodos de maquinaria móvil terrestre como automóviles, tractores, vehículos militares y vehículos de ingeniería.

El principal no solo debe involucrar a la mecánica. , teoría del diseño mecánico, materiales metálicos, ingeniería química y se han extendido a especialidades relacionadas como computadoras, tecnología electrónica, tecnología de prueba y medición, tecnología de transporte y control. Penetran y se conectan entre sí, e incluso tocan la medicina, la fisiología, y psicología. Un campo más amplio ha formado una disciplina integral que cubre una variedad de tecnologías nuevas y avanzadas.

En primer lugar hay que explicar qué es un “vehículo”. Puede que todo el mundo conozca "vehículo", pero no todo el mundo conoce su definición exacta.

De hecho, vehículo es el término general para todos los vehículos, es decir, cualquier medio de transporte que dependa de ruedas para desplazarse por tierra puede denominarse vehículo. Por ejemplo, se pueden denominar coches, trenes, bicicletas e incluso carruajes tirados por caballos. llamarse vehículos. A partir de esto no es difícil entender la profesión de "ingeniería de vehículos".

La ingeniería de vehículos es una profesión que presta atención a los detalles y busca la precisión. Si desea ser competente, debe combinar matemáticas de ingeniería, dinámica de sistemas de vehículos, análisis y control de vibraciones y ruido de vehículos, tecnología electrónica de vehículos. y diseño de estructuras de carrocerías de vehículos, cursos de maestría como cálculo, teoría de la transmisión automática de vehículos, control y optimización del sistema de transmisión de potencia del vehículo, confiabilidad y seguridad del vehículo, etc. Algunos cursos pueden parecer profundos, pero en realidad están estrechamente relacionados con el desempeño relevante de los vehículos de la vida real. Por ejemplo, la dinámica del sistema del vehículo estudia principalmente la interacción de diversas fuerzas experimentadas por el vehículo durante la conducción. El objetivo principal de la investigación es mejorar la suavidad de conducción, la estabilidad de manejo y la seguridad del vehículo. Al aprender, es más fácil dominarlo con imágenes reales y materiales de video.

Además, la ingeniería de vehículos no se limita al diseño y la fabricación de automóviles. Sin embargo, las carreras de ingeniería de vehículos incluyen locomotoras, tractores, vehículos militares, diversos vehículos de ingeniería especiales y vehículos de trabajo. y universidades El enfoque es simplemente diferente. Por lo tanto, al presentar la solicitud, debe comprender claramente el departamento, la configuración principal y otra información. En términos generales, la ingeniería de vehículos en las facultades y universidades nacionales se establece en la "Facultad de Automoción" o la "Facultad de Ingeniería Mecánica", por lo que "ingeniería de vehículos" generalmente se refiere a "ingeniería automotriz", que es una especialidad cuya principal especialidad es la construcción y el diseño de automóviles. dirección de investigación. Algunas universidades han separado la "Ingeniería de vehículos" en un departamento independiente o la han establecido en la "Escuela (Departamento) de material rodante y rodante". Por ejemplo, la "Ingeniería de vehículos" de la Universidad Southwest Jiaotong está establecida en la "Material rodante y rodante". Departamento", y su principal dirección de investigación no son los automóviles, sino el diseño y la fabricación de vehículos ferroviarios, de transporte por carretera y de tránsito ferroviario urbano (trenes, vagones mineros u otros vehículos ferroviarios).

China se ha convertido en el segundo mercado automovilístico más grande del mundo. En la actualidad, la industria automovilística nacional cuenta con más de 6.000 fabricantes de diversos tipos, con activos totales que superan el billón de yuanes y casi 2,2 millones de empleados directos. El número de empleados relevantes ha alcanzado más de 35 millones. Bajo esta tendencia, urge formar excelentes profesionales de la automoción. Según Tang Haishan, subdirector de la Secretaría de la Asociación de Investigación de Talentos Automotrices de China, "los graduados con especialización en ingeniería de vehículos han sido escasos durante muchos años, y la brecha de talento actual en nuestro país alcanza los 500.000". p>Por supuesto, cada industria tiene su realidad objetiva. La demanda del mercado de concesionarios de automóviles es enorme, pero existe una gran brecha de ingresos entre los empleados. El salario mensual de quienes trabajan en grandes empresas, como Shanghai Volkswagen y Changchun FAW, puede alcanzar decenas de miles de yuanes, pero también hay empleados. cuyo salario mensual es de 2.000 a 3.000 yuanes. Los niveles salariales también son diferentes en diferentes regiones. En términos generales, los salarios mensuales son relativamente altos en las ciudades económicamente desarrolladas y ligeramente más bajos en las ciudades pequeñas y medianas. Además del mantenimiento, la ingeniería de servicios automotrices también incluye seguros, reclamaciones, evaluación, etc. , por lo que también habrá cursos menores correspondientes, como políticas y regulaciones de la industria automotriz, gestión empresarial de servicios para automóviles, economía básica de la industria automotriz, seguros y reclamaciones de automóviles, comercio internacional de automóviles, etc.

Seis. Análisis del entorno social

Generalmente, a los estudiantes universitarios les resulta muy difícil iniciar un negocio. En primer lugar, tienen poca experiencia social y, en segundo lugar, no cuentan con fondos suficientes. Muchos jóvenes emprendedores tienen ideales y ambiciones, pero en la práctica a menudo tienen ambiciones altas y bajas y carecen de experiencia específica en desarrollo. Por lo tanto, es probable que fracasen sólo si hablan sobre el papel. Iniciar un negocio consiste en tomar el camino difícil. De hecho, existen muchas dificultades en el proceso de iniciar un negocio. Si no se tiene el coraje suficiente para tomar una decisión, la probabilidad de fracaso aumentará considerablemente. Al igual que cuando Napoleón entró en Rusia, aunque sabía que la situación no era buena para él, se arriesgó y no retrocedió con decisión, lo que resultó en una gran derrota. Precisamente porque no tuvo el coraje de darse por vencido en ese momento, una decisión incorrecta le provocó un arrepentimiento que le durará toda la vida. Por el contrario, durante la Segunda Guerra Mundial, el francés Charles de Gaulle se armó de valor y ordenó a todo el ejército retirarse a Inglaterra, con la esperanza de que algún día regresaría y eventualmente derrotaría al fascismo. Es precisamente por el coraje que los finales de los dos son completamente diferentes. Sin coraje no hay éxito. El coraje es el primer paso hacia el éxito. Iniciar un negocio requiere valentía, pero no tontería.

Implementación del plan

Primer año, aprende bien los conceptos básicos, desarrolla tu propia capacidad para tratar con los demás y tu capacidad de autoestudio.

Segundo año, continúe estudiando en serio

Conocimiento profesional, mientras estudia, vaya a bibliotecas y otros lugares para ampliar sus horizontes, enriquecer su sistema de conocimientos y prepararse para futuras pasantías.

En mi tercer año, comencé a ingresar a la etapa de pasantía social. A través de un mayor énfasis en los proyectos de pasantía, puedo dominar y aplicar mejor el conocimiento profesional y brindarme experiencia y tecnología valiosas para ingresar a lo social. etapa en el futuro

8. Conclusión

A menudo escuchamos que las personas tienen varios sueños, y cada sueño suena hermoso, pero en realidad, rara vez vemos personas con verdadera perseverancia. para realizar sus sueños. A la gente le gusta hablar de los sueños como un mantra, una especie de consuelo para la vida aburrida y pobre día tras día. Muchas personas viven con sueños toda su vida, pero nunca intentan seriamente realizarlos.

Solo los humanos podemos soñar y convertir los sueños en realidad. No hay vida maravillosa sin sueños. Los sueños son el anhelo de la gente por el futuro. Significa una vida que aún no se ha experimentado, significa posibilidades infinitas, significa sorpresas inesperadas y significa confianza en uno mismo.

Por lo tanto, la clave para hacer realidad tus sueños es si puedes tomar medidas decisivas. La acción es la fuerza más poderosa. Un estudiante dijo una vez que le gustaría viajar alrededor del mundo en el futuro y convertirse en un viajero y aventurero como Xu Xiake y Marco Polo, para experimentar la majestuosidad ilimitada del mar y lo sagrado de los altibajos del desierto. Pero dijo que todavía no tenía dinero y que esperaría hasta hacerse millonario antes de hacer estas cosas. ¿Y si no se hubiera hecho millonario? La mejor manera es salir a la carretera ahora y hacer realidad tu sueño, incluso si tienes que mendigar comida en el camino. Por eso, cuando tenemos sueños, debemos tomar coraje y acción para atravesar la niebla del tiempo y dejar que la vida muestre un color diferente. Libro 2 de planificación de carrera del Departamento de Ingeniería Automotriz

Prefacio

Conocía el concepto de "planificación de carrera" desde muy temprano, pero le presté muy poca atención, y menos aún. comprensión de ello. Tampoco se dio cuenta a tiempo de su importancia. No fue hasta que entré en el segundo semestre de mi segundo año que comencé a pensar en una serie de cuestiones laborales. Lo más importante es que he estado buscando mis propios intereses, esperando combinar perfectamente mis intereses con mi futura carrera. Como todo el mundo sabe, realizar un trabajo que le interese profundizará su espacio de desarrollo profesional y se dará cuenta de su propio valor en mayor medida. En este momento confuso, la escuela abrió un curso de orientación profesional. No sólo me hizo pensar y analizar mi carrera de forma más sistemática y exhaustiva. Hace que la dirección de mi carrera sea más clara. Después de pensar sistemáticamente y combinar mis pasatiempos, posicioné mi carrera dos años después de graduarme en: venta de automóviles.

1. Autoconocimiento

1. Habilidades

Escucha activa, prestar atención a lo que dicen los demás, comprender los puntos clave, hacer preguntas en el momento adecuado tiempo y no hacer preguntas en momentos inapropiados, interrumpir el discurso de los demás cuando sea posible

Colaboración: coordinar las acciones de uno mismo y de los demás al cooperar entre sí

Negociar y convocar a personas relevantes. para conciliar diferencias

Orientación al servicio y búsqueda activa de ayuda Métodos de los demás

Sensibilidad interpersonal: prestar atención a las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen

2. Evaluación 360 grados

Ventajas

Desventajas

Autoevaluación

Afiliativa, tolerante, enérgica, imaginativa, responsable, bueno observando, capaz de recordar rápidamente los nombres de otras personas, no tengo suficiente confianza, tengo poco autocontrol, a veces no puedo controlar bien mis emociones y tengo muy poca experiencia práctica.

Comentarios de amigos cercanos

Soy asertivo, manejo las cosas con mucha constancia, amable, servicial, de mente abierta, considerado al hacer las cosas y tengo sentido del humor.

Tienen una gran afinidad, metas en la vida, están dispuestos a explorar constantemente su potencial, tienen una personalidad fuerte pero gentil y son audaces y cuidadosos.

A veces eres demasiado emocional, te falta ejercicio, eres más emocional que racional y tienes emociones negativas al hacer las cosas.

Evaluación de compañeros

Amable, alegre, proactiva, activa en el pensamiento y simpática.

3. Resumen de la autoconciencia:

1. He estado viviendo en el campus y aprendí principalmente conocimientos teóricos y carecía de cierta experiencia social, pero ahora estoy buscando trabajo. En aquel momento, la mayoría de los reclutadores valoraban la experiencia laboral de los candidatos.

2. Bueno para descubrir problemas y activo en el pensamiento.

3. Estar sano y enérgico.

4. Haz muchos amigos y gana más amigos gracias a tu afinidad, vivacidad y alegría.

5. Trata a las personas con sinceridad y trabaja con seriedad y responsabilidad, pero tiene poco autocontrol, es perezoso y no lo suficientemente activo. No aprovechó activamente las oportunidades para ejercitar sus habilidades. Me encanta hablar con amigos y poder reflexionar sobre uno mismo con regularidad.

2. Cognición ocupacional

1. Análisis del entorno externo

① Análisis del entorno familiar

Las condiciones familiares no son malas, porque me gustan varios campos, me gustan los autos y quiero saber más sobre los autos. Por eso, elegí la especialidad de inspección y reparación de automóviles.

② Análisis del entorno escolar

Nuestra escuela es una universidad junior. El departamento en el que estoy es el Departamento de Ingeniería Automotriz. Me especialicé en inspección y mantenimiento de automóviles, pero también podemos tomar cursos optativos en marketing. Porque la filosofía escolar de nuestro departamento es cultivar talentos integrales. En este entorno aprendí mucho sobre marketing. La biblioteca de la escuela también cuenta con una gran cantidad de libros relacionados, lo que me permitió adquirir más conocimientos de marketing.

③ Análisis del entorno social

El sector inmobiliario ha sido objeto de una intensa especulación en los últimos dos años. Una vez que los consumidores resuelvan sus problemas de vivienda, su principal producto de consumo serán los automóviles. Los coches familiares también están ganando popularidad rápidamente. Según algunos datos, existe una grave escasez de talentos para la venta de automóviles. Como talentos del marketing de automóviles, además de tener un profundo conocimiento de los conceptos de marketing centrado en el cliente, también deben poseer conocimientos profesionales del automóvil, psicología, estética y relaciones públicas. El mercado se está desarrollando tan rápidamente que el cultivo del grupo de talentos en marketing automotriz ha mostrado un grave retraso, lo que ha resultado en una falta de talento.

④ Análisis de la región objetivo

En primer lugar, es mejor ir a Beijing, Shanghai y Guangzhou. La industria del automóvil en estas ciudades es profesional, avanzada y tiene muchas oportunidades. . En los últimos años, las tiendas 4S han surgido en todas partes de Beijing y Shanghai y se han desarrollado rápidamente. Un desarrollo tan rápido generará inevitablemente más puestos de trabajo. Según las estadísticas de la Red de Contratación de Talentos Automotrices de China, en el primer semestre de 2008, las industrias automotriz y manufacturera relacionada continuaron manteniendo la escala de 3.000 puestos en demanda liberados cada mes, y han seguido una tendencia ascendente. Los vendedores senior, el mantenimiento senior y otros talentos están comenzando a escasear, y nuevos talentos como los gerentes de piezas de mantenimiento y los gerentes de servicio de estaciones de mantenimiento también están ganando rápidamente popularidad.

2. Análisis de la ocupación objetivo

① Nombre de la ocupación objetivo

Ventas de automóviles

② Contenido del trabajo

Automóvil Existe una gran diferencia entre las ventas y las ventas de mercancías en general. Muchas de ellas están relacionadas con las ventas de vehículos completos, tales como: especificaciones de equipamiento del vehículo, productos de calidad adicionales, obsequios, agencia de licencias, agencia de seguros, agencia de venta de vehículos, distribuidores, después. -servicio de ventas, etc., hay muchos artículos diversos y la situación es compleja y cambiante. Generalmente, las empresas de venta de automóviles tienen menos gente pero más cosas que hacer. La dirección tiene que gestionar no sólo el negocio sino también el almacén y las finanzas. Tienen que afrontar varios informes de diferentes departamentos cada día. La información de cada departamento carece de exclusividad. Muchos datos se ingresan repetidamente y los errores y omisiones son inevitables, lo que resulta en un gran desperdicio de recursos humanos y una falta de coherencia en los datos.

③ Cualificaciones

Debe tener conocimientos automotrices profesionales, un gran interés en los automóviles, un conocimiento integral de los préstamos para automóviles, los seguros, los procedimientos de licencia y transferencia, y habilidades de comunicación. fuerte y capaz de comunicarse con personas de todos los ámbitos de la vida. Estos requieren ciertas calificaciones académicas para respaldarlo. Además de afinidad y buenas habilidades de venta, los vendedores de automóviles también deben tener ciertos conocimientos básicos sobre la construcción de automóviles, porque cada vez hay más aplicaciones de nuevas tecnologías automotrices y nuevos equipos. Sólo con conocimientos básicos de tecnología automotriz podremos comunicarnos bien con algunos clientes más profesionales.

④ Perspectivas de empleo y desarrollo

El mercado del automóvil está en auge. Al mismo tiempo, aporta unas perspectivas de empleo muy objetivas. Porque la industria automovilística nacional está todavía en su infancia en comparación con la de los países extranjeros. Sólo en los últimos años han aparecido marcas completamente locales. Todo esto demuestra que el mercado automovilístico nacional todavía tiene mucho margen de desarrollo. Al mismo tiempo, también podemos ver un enorme mercado que se creará detrás de la industria del automóvil. Como el mercado de automóviles de segunda mano, servicios de automóviles, decoración de automóviles, repuestos de automóviles... Pero la clave es que debe tener el conocimiento y la capacidad en esta industria para aprovechar esa oportunidad.

3. Análisis SMOT

①Mis puntos fuertes y su uso

Soy accesible, audaz y cuidadoso, vivaz y alegre. Esto ha sido de gran ayuda para mí para comunicarme con los clientes. Puede hacerse amigo rápidamente de los clientes y dejarles una buena impresión.

②Mi debilidad (debilidad) y su compensación.

Soy más emocional y no tengo la suficiente confianza. Este también es un gran inconveniente a la hora de realizar ventas. De ahora en adelante, en los días restantes de la universidad, aprovecha cada oportunidad para hablar en público, participar activamente en actividades y mejorar tu confianza a través de estos ejercicios. Lee más y cultiva tu lado racional.

　③Mi oportunidad (oportunidad) y su utilización

Hay muchos libros sobre automóviles y marketing en la escuela, así como otros conocimientos necesarios. Aprovechar al máximo los recursos escolares. Aprecia las amistades hechas en la escuela. Confía en tus padres en casa y confía en tus amigos cuando sales.

④Las amenazas a las que me enfrento y cómo eliminarlas

Cuando aparece una nueva oportunidad, mucha gente ya la está observando. Como industria que no es nueva, la venta de automóviles tiene muchas personas que quieren trabajar en esta industria. Mi amenaza es su competencia. La mejor manera es fortalecer su competitividad a través de esfuerzos continuos y mejora continua de capacidades.

3. Planificación y diseño de carrera

1. Determinar objetivos y trayectorias profesionales.

① Objetivos profesionales a corto plazo

Participar en la venta de automóviles dentro de los dos años posteriores a la graduación. Durante mi tercer año de universidad, estaba buscando trabajo en la venta de automóviles.

② Objetivos profesionales a medio plazo

Dentro de 2 a 5 años después de trabajar, participar en ventas de automóviles de gama media a alta, desde vendedor de automóviles hasta gerente de ventas. Tener una base de clientes propia. Por supuesto, formar una familia también es muy importante, porque detrás de un hombre exitoso debe haber una mujer que pueda apoyarlo en silencio. Ja ja.

③ Objetivo profesional a largo plazo

Dentro de 5 a 10 años, encontrar socios para establecer una empresa juntos y participar en agencias de venta de automóviles, comercio de automóviles de segunda mano e industrias relacionadas con el automóvil. .

④ Ruta de desarrollo profesional

Mi objetivo en la vida es iniciar un negocio y convertirme en emprendedor. Sea dueño de su propia empresa. Pero no necesariamente tengo que trabajar en la industria del automóvil. Espero tener mi propia cafetería antes de los 50, para poder levantarme cada mañana y tumbarme cómodamente en la mecedora, tomar café y acompañar a mi familia.

2. Especifique el plan de acción

① Plan a corto plazo

Antes de la segunda mitad del tercer año, lea muchos libros relacionados con automóviles y marketing. y psicología. La categoría de comunicación interpersonal son los libros. Trabajó en la venta de automóviles dos años después de graduarse. Durante el verano de mi segundo año, realicé una pasantía en venta de automóviles. Aprende mejor a través de la práctica.

Comprenda los requisitos de la empresa de venta de automóviles en cuanto a la capacidad y el profesionalismo del personal de ventas de automóviles, aproveche al máximo los recursos de libros de la biblioteca y aprenda conocimientos sobre automóviles y marketing. Estudia psicología... para superarte. Ejercita tu capacidad para comunicarte con los demás. Y preste más atención a las novedades de la industria del automóvil para comprender las últimas novedades en esta industria. Utilice sus vacaciones para realizar pasantías relevantes.

② Plan a mediano plazo

En el trabajo, trabajar duro y hacer un buen trabajo en ventas. Por un lado, puedes acumular capital y hacer preparativos materiales para iniciar un negocio. Por otro lado, podrá ejercitar su capacidad para hacer negocios. Las ventas son una parte fundamental del marketing. Si aprende a vender, habrá aprendido a hacer negocios. Durante este periodo, además de trabajar, también necesito seguir estudiando. Establezca siempre buenas relaciones con clientes nuevos y antiguos en el trabajo. Porque serán la riqueza de mi vida. Y encuentre socios con ideas afines trabajando para crear su propia empresa.

③ Plan a largo plazo

Realice la transición de estudiantes a trabajadores de oficina y realice una transición sin problemas de trabajar para otros a trabajar por cuenta propia. Trabajo duro para lograr mi objetivo de tener mi propia cafetería, donde pueda despertarme cada mañana y recostarme cómodamente en la mecedora, tomar un café y acompañar a mi familia. ;