¿Cuál es el nombre completo de Bridgewater?
El fondo de cobertura más grande del mundo
Bridgewater, el fondo de cobertura más grande del mundo, entró en China en marzo de 2016. La empresa no gestiona activos de personas adineradas, sino que presta servicios principalmente a inversores institucionales, incluidos fondos de pensiones, donaciones, gobiernos extranjeros y bancos centrales.
Empresa/Cultura corporativa
En Bridgewater, los objetivos más importantes son la excelencia, la precisión y la mejora continua. Creen que la búsqueda de la excelencia requiere seguir ciertas reglas en el trabajo y en las interacciones interpersonales. Quieren saber qué es exactamente y cuál es la mejor manera de solucionarlo.
Bridgewater concede gran importancia al pensamiento independiente y a la innovación, porque el pensamiento independiente puede provocar una colisión de ideas y la innovación requiere errores constantes. Para promover esta cultura de pensamiento e innovación, crearon un ambiente de trabajo completamente abierto. En Bridgewater, todos tienen el derecho y la responsabilidad de garantizar un trabajo bien hecho. Por ello, la empresa anima a todos los empleados a mantener una actitud segura y humilde en todo momento para encontrar el mejor camino laboral.
Las controversias y los errores son muy necesarios en las empresas porque son el motor del aprendizaje continuo y pueden maximizar el potencial de los empleados. La empresa exige que los empleados brinden comentarios frecuentes y directos, incluida la celebración de reuniones para "llegar al fondo" para discutir por qué los empleados no completaron las tareas, pero nunca se les permite a los empleados chismorrear en privado. Al mismo tiempo, cada vez que surge un problema, los empleados deben escribir notas en el llamado "registro de problemas". La empresa implementa un modelo de gestión totalmente transparente. Todas las reuniones deben ser grabadas y hechas públicas a todos los empleados.
Esta cultura única permite a las personas desempeñar plenamente sus funciones, lo que permite a los empleados de la empresa completar bien las tareas y mantener buenas relaciones con colegas y clientes.