¿Por qué la ciudad de Xinjiang Kuitun no tiene normas de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo?
Artículo 35: Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y estén identificados como incapacitados en los niveles 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios:
(1) El fondo del seguro de accidentes de trabajo paga una prestación única por invalidez en función del nivel de invalidez. Los estándares son: 12 meses para incapacidad de grado 7, 10 meses para incapacidad de grado 8, 8 meses para incapacidad de grado 9 y 6 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Cuando expire el contrato de trabajo, O; si el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Artículo 61, Párrafo 3. El término “salario personal” mencionado en este Reglamento se refiere al salario mensual promedio pagado por un empleado lesionado en los 12 meses anteriores a que sufriera un accidente o padeciera una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.
Si Kuitun no hace esto, se implementará de acuerdo con las "Medidas de Compensación por Accidentes de Gestión de Lesiones Laborales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang".
El siguiente enlace: /ldjf/gong Shang peichang/shigupeichang/201107/1447774.shtml
También
Orden N° 115 del Gobierno Popular de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang de las Medidas de 2004 de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"
El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad se pagarán de acuerdo con las Estándar de salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación en el año anterior, entre los cuales se proporcionan "dos" para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel cinco. El "Fondo" se paga en 38 meses, los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 6 son. se pagan en 34 meses, los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 7 reciben su pago en 30 meses, los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 8 reciben su pago en 26 meses, los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 9 reciben su pago en 22 meses y los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 9 reciben su pago en 22 meses lesiones laborales nivel 10 se pagan en 22 meses /p>
Si un empleado con lesiones laborales nivel 5 a 10 está a menos de cinco años de la edad legal de jubilación si propone rescindir el contrato; contrato de trabajo, un subsidio médico único por accidentes de trabajo y un subsidio laboral único por invalidez se pagarán a una tasa de reducción del 20% anual, si la edad legal de jubilación es inferior a un año, el 10% de la edad. Se pagará el estándar de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio único de empleo por discapacidad. Los empleados lesionados en el trabajo que alcancen la edad de jubilación y pasen por procedimientos de jubilación no disfrutarán de subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni de subsidios laborales únicos por discapacidad.
Espero que te puedan ayudar. Se recomienda contratar a un abogado y, si tiene dificultades económicas, puede solicitar asistencia jurídica. Recuerdo un bufete de abogados al este del supermercado Aijia.