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Aviso de contratación profesional de Jiangsu 2018 Sheyang Rural Commercial Bank Sheyang Rural Commercial Bank

La Red de contratación bancaria publica con autoridad el Aviso de contratación profesional del Banco Comercial Rural Sheyang de Jiangsu 2018. Para obtener más avisos de contratación profesional de Jiangsu 2018 Sheyang Rural Commercial Bank, visite el sitio web de contratación del banco. Introducción al contenido original del Aviso de contratación profesional del Sheyang Rural Commercial Bank de 2018. com se ha publicado de la siguiente manera para su referencia.

Jiangsu Sheyang Rural Commercial Bank es una institución financiera bancaria por acciones aprobada por la Comisión Reguladora Bancaria de China. Desde su creación, el banco ha tenido como objetivo construir un banco minorista boutique regional, desplegó operaciones interregionales de manera integral y amplió su alcance de inversión comercial a "dos provincias, cuatro ciudades y diez condados". Ha logrado ser un buen banco de segunda clase. estándar durante seis años consecutivos y se ha convertido en el banco agrícola rural de la provincia. Es un banco comercial rural con el nivel AAAAA más alto en el sistema de banca comercial. Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos contratando abiertamente técnicos y gerentes profesionales con experiencia laboral relevante. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas

1 La primera calificación académica es una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución nacional de educación superior general o. una institución internacional (excluida la educación de adultos, los exámenes de autoestudio, la educación a distancia y otras formas no ordinarias de tiempo completo). Los estudiantes que regresan de colegios y universidades extranjeros deben obtener certificados académicos certificados por el departamento de administración de educación nacional. Aquellos que sean particularmente destacados pueden obtener un título universitario;

Menores de 2,35 años (0983 65438 65438 nacidos después de octubre). 65438 0);

3. Tener buena calidad política y ética profesional, sin actividades ilegales ni malos antecedentes, buen temperamento y buena salud.

4. de la industria financiera, y tengo un fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo y profesionalismo, bueno en aprendizaje, comunicación, coordinación y manejo de relaciones.

2. Puestos de contratación y requisitos de calificación

Profesionales de la informática (3-5 personas)

1. Tener capacidades de desarrollo de bases de datos y software, y ser competentes en usando lenguaje JAVA, lenguaje de scripting, lenguaje SQL, familiarizado con la arquitectura técnica de Strust, Mybatis y Spring, capaz de ser flexible, familiarizado con al menos 1 base de datos convencional, como Oracle, DB2;

Más más de 2,3 años de experiencia práctica en diseño y desarrollo de software. Se prefieren solicitantes con experiencia en desarrollo y gestión de proyectos;

3.

4. Familiarizados con la estructura de datos de los sistemas bancarios, se prefieren los solicitantes con experiencia en banca móvil, negocios de pagos por Internet y desarrollo de proyectos móviles;

5. Las capacidades de desarrollo se pueden relajar a un título universitario de tiempo completo de la serie de educación nacional universitaria.

(2) Profesionales financieros (1-2)

1, título de contador público autorizado

Más de 2,3 años de experiencia laboral, con experiencia en cotizaciones; empresas y auditorías contables Se prefieren candidatos con experiencia laboral firme;

3. Tener capacidades profesionales de análisis financiero, presupuestación de ingresos y gastos financieros, planificación fiscal y otras capacidades integrales de gestión financiera; Puede de forma independiente o liderar un equipo para completar diversos servicios financieros y tributarios del banco y completar informes relevantes.

En tercer lugar, el proceso de contratación

El reclutamiento adopta pruebas profesionales, entrevistas y exámenes físicos, y una asignación uniforme del empleo. Principal proceso de reclutamiento: registro en línea - revisión de calificación - prueba profesional - entrevista - examen físico - reclutamiento.

(1) Registro

1. Registro por correo electrónico en línea

Los solicitantes descargan el formulario de solicitud de Sheyang Rural Commercial Bank, lo completan con sinceridad y lo envían por correo electrónico a Correo electrónico de contacto. Excepto la inscripción online, no se aceptarán otras formas de inscripción.

2. Información requerida para el registro en línea:

(1) Formulario de solicitud del Sheyang Rural Commercial Bank (versión electrónica). No modifique el formato ni la configuración del formulario de solicitud;

(2) Calificaciones educativas, títulos, calificaciones profesionales y otros materiales de certificación relevantes (copias escaneadas);

(3) Relevante certificados honoríficos (copias escaneadas) );

(4) documento de identidad (copia escaneada);

El banco mantendrá estrictamente la confidencialidad de la información personal de los candidatos y los candidatos serán responsables de ella. la autenticidad de la información presentada.

Si el banco descubre en cualquier etapa del proceso de contratación que los materiales presentados por el solicitante no son ciertos, tiene derecho a descalificar al solicitante.

(2) Revisión de calificación

Todos los solicitantes deben someterse a una revisión de calificación. Después de la revisión, se notificará a los solicitantes para que realicen pruebas y entrevistas profesionales.

(3) Prueba profesional

Para quienes aprueben la revisión de calificación, el banco organizará una prueba de habilidades profesionales y los asuntos específicos se notificarán por separado.

(4) Entrevista

El contenido de la entrevista es principalmente una evaluación de calidad integral. El aviso de entrevista se enviará directamente a los propios candidatos y la hora y la organización de la entrevista se notificarán más adelante.

A partir de la evaluación integral de la entrevista, se seleccionarán los candidatos a contratar en función de sus méritos.

(5) Examen físico

Las personas a contratar deben acudir al lugar designado para un examen físico a la hora especificada. Solo se podrá contratar a quienes aprueben el examen físico.

(6) Empleo

El banco seleccionará a los mejores candidatos y gestionará los procedimientos de contratación de acuerdo con la normativa. Los bancos tienen derecho a rechazar empleo o despedir a empleados que no cumplan sus asignaciones o no estén dispuestos a firmar contratos laborales.

El Banco proporcionará a los empleados remuneraciones y beneficios competitivos en la industria, y los beneficios específicos son negociables.

4. Información de contacto

Persona de contacto: Sra. Tang, Sr. Wang.

Teléfono: 0515-82325821

Dirección: No. 385 Jiefang Road, ciudad de Hede, condado de Sheyang, provincia de Jiangsu