Cómo redactar prueba de suspensión salarial para jubilados del gobierno

Subjetividad jurídica:

El acta de suspensión de salario se divide principalmente en tres partes: título, cuerpo y firma. El texto principal debe indicar el nombre del empleado cuyo salario está suspendido, el motivo de la suspensión de salario y el período de suspensión de salario. El empleador deberá firmar y sellar la firma en el lugar de la firma. Si el contrato de trabajo firmado entre el empleador y el empleado estipula que el empleado deberá compensar al empleador por las pérdidas económicas causadas por el propio empleado, entonces la compensación por las pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. La ley es objetiva:

Artículo 16 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios". Si el empleado causa pérdidas económicas al empleador por su propia culpa, el empleador puede exigirle que compense las pérdidas económicas en conforme al contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del trabajador. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario restante después de la deducción es inferior al salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el salario mínimo.