Profesor de la escuela secundaria n.° 1 del condado de Yiyuan

La escuela secundaria Yiyuan No. 1 ha capacitado sucesivamente a 5 maestros destacados a nivel nacional, más de 30 maestros de nivel especial a nivel provincial, maestros destacados a nivel provincial, expertos en enseñanza a nivel provincial, maestros clave a nivel nacional y provincial, y muchos ganadores del primer premio en concursos de oratoria a nivel municipal o superior. Los profesores han escrito 17 libros, uno de los cuales ha sido catalogado como libro de texto especial de formación docente por el Ministerio de Educación, y han publicado cientos de artículos o ganado premios. A una invención se le concedió una patente nacional y ganó sucesivamente el "Premio Mundial al Logro en el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología" y la "Medalla de Oro de la Exposición Internacional de Tecnología de Patentes de Hong Kong de 2001". Se llevaron a cabo ocho proyectos de enseñanza e investigación nacionales y provinciales, y más de 100 proyectos de enseñanza e investigación en las escuelas ganaron el primer y segundo premio de la Sociedad Provincial de Educación y la Sociedad Provincial de Educación por logros sobresalientes en enseñanza e investigación.

Esto no solo se debe al cuidado especial de los líderes de todos los niveles y la inclinación del sistema de asignación de personal del condado, sino también al trabajo en equipo de la Escuela Secundaria No. 1. La formación de equipos de la Escuela Secundaria No. 1 de Yiyuan insiste en comenzar con la construcción del equipo de cuadros, centrarse en la construcción de la ética docente e implementar una capacitación por niveles. Depender de las limitaciones institucionales, la supervisión masiva, la mejora del aprendizaje y la construcción de imagen para fortalecer la construcción del equipo de cuadros; integrar la teoría con la práctica y fortalecer la construcción de la ética docente, implementar un plan de capacitación estratificado para mejorar la calidad profesional de los docentes; capacitación profesional docente, implementar a fondo el famoso proyecto docente e implementar el plan de crecimiento de "profesores básicos, calificados, columna vertebral, líderes temáticos y expertos en educación" da pleno juego al papel ejemplar y líder de los docentes novatos, maestros clave y líderes de materias, haciendo que los puestos de docentes destacados sean más atractivos y realmente formen una base para todos. La atmósfera de lucha por convertirse en docentes famosos promueve activamente la mejora del nivel profesional de los docentes troncales jóvenes y de mediana edad.