Reúna el poder de los talentos para crear un "fuerte campo magnético" donde se reúnen los talentos de Datang Fortune.
En 2020, la economía mundial sufrió el ataque del "cisne negro" de la epidemia y muchas economías importantes sufrieron un duro golpe. La dificultad de la inversión también aumenta día a día y la importancia de la profesionalidad se ha vuelto cada vez más destacada. La tendencia a la supervivencia del más fuerte en el sector de la gestión patrimonial se está acelerando y los talentos destacados del sector financiero también están fluyendo hacia las empresas líderes. El desarrollo futuro de las empresas también depende de excelentes equipos de talentos.
En 2011, se estableció Datang Wealth Investment Management Co., Ltd. Después de nueve años de desarrollo, Datang Fortune ha establecido tres tipos principales de sistemas grupales: administradores de fondos de capital privado, compañías de venta de fondos y servicios de consultoría patrimonial (en lo sucesivo, Datang Fortune).
En 2020, el número de empleados de Datang Fortune superará los 4.000. Como empresa líder en la industria de la gestión patrimonial, Datang Wealth siempre ha considerado el talento como la riqueza más valiosa. A través de un sistema de capacitación de talentos de múltiples niveles, continuamos atrayendo talentos destacados, creando una montaña de talentos para la industria de gestión patrimonial y sentando una base sólida para "convertirnos en un líder en servicios de banca privada en China".
Fan Fei Opportunities Datang Pilot
Como empresa líder en la industria de gestión patrimonial, frente al mágico comienzo de 2020, la escala de gestión de activos, la escala de clientes, la mano de obra, etc. de Datang Wealth. Los indicadores operativos mantuvieron un rápido crecimiento.
La repentina epidemia ha provocado una gran presión sobre muchas empresas. Como uno de los líderes de la industria, Datang Fortune insiste en no recortar salarios ni despedir empleados, y también abre sus puertas para reclutar talentos para mostrar su fuerza y responsabilidad.
Durante la epidemia se lanzó la transmisión en vivo en línea "Talento vs. Epidemia".
En 2020, Datang Fortune llevó a cabo actividades de reclutamiento e intercambio de talentos en línea y fuera de línea, como la "Guerra de talentos - Plan de los mil talentos", la "Temporada de reclutamiento de verano" y el "Club privado de élite", incluida la gestión de la empresa. Gestión financiera de primera línea Las élites de todos los niveles, incluidos los profesores, expresaron sus opiniones y se reunieron talentos de todos los ámbitos de la vida en la industria financiera. Todos tuvieron una discusión en profundidad sobre las tendencias de desarrollo de la industria de gestión patrimonial, la historia de desarrollo de Datang Wealth, los canales de desarrollo personal, etc.
El presidente de Datang Fortune, Zhang Shulin, se comunicó cara a cara con las élites de la industria.
A través del intercambio, muchos talentos destacados en la industria financiera han aprendido sobre la competitividad central de Datang Fortune, como una sólida experiencia de accionistas e influencia de marca, y un equipo de gestión con "buena experiencia", lo cual es extremadamente empoderador. . Sistema de desarrollo de talentos y mecanismo de incentivos altamente orientado al mercado.
En el proceso de comprensión y comunicación continua y profunda, cada vez más élites de la industria financiera han visto la fortaleza y el desarrollo de Datang Fortune y se han unido a Datang Fortune para subir al nuevo escenario y realizar su propia Metas. Ideal de vida.
El empoderamiento total ayuda al crecimiento
Atraer y retener talentos. Después de nueve años de desarrollo, Datang Wealth ha formado un sistema integral y tridimensional de capacitación de talentos para lograr continuamente el desarrollo sostenible de todos a través de la cadena de circuito cerrado de aprendizaje-crecimiento-compartir-herencia-aprendizaje.
Datang Fortune promueve la construcción de una organización que aprende a través de diversas actividades de formación. En 2020, Datang Fortune lanzó tres viajes de estudio y actividades de capacitación en Alibaba, lo que permitió a muchos talentos de élite tener un contacto cercano con la cultura del "Ejército de Hierro" de Alibaba y ayudar al desarrollo de individuos y empresas. Además de las actividades de formación de Alibaba, Datang Fortune también ha organizado una serie de programas de formación como el "Viaje de la Academia Militar de EE. UU. a West Point - Creación de un equipo de alto rendimiento" y el "Viaje de estudios a Singapur - Luchando por sueños privados" para proporcionar a los empleados con habilidades de liderazgo Aprendizaje multidimensional como capacitación, conocimiento de gestión patrimonial, planificación profesional, mejora de habilidades y más.
Datang Fortune entró en la tercera fase del Ali Excellent General Study Tour.
Al mismo tiempo, Datang Fortune ha fortalecido su sistema de capacitación, ha explorado caminos de desarrollo para empleados en diferentes puestos y en diferentes niveles, y ha adaptado los correspondientes planes de capacitación mixta. Nos esforzamos por permitir que todos los empleados tengan una comprensión más intuitiva y profesional de la industria y sus puestos, y por construir una escalera de progreso para el desarrollo profesional de todos los empleados.
El sistema de formación de talentos de Datang Fortune no sólo "logra a los empleados" sino que también "beneficia a la sociedad". En 2017, Datang Wealth integró recursos de educación financiera y empresarial y estableció Datang Finance and Business College, que se compromete a promover los negocios financieros de familias chinas exitosas y cultivar talentos de gestión patrimonial, y promueve y lidera activamente el desarrollo de la industria de gestión patrimonial. Hasta ahora, la Escuela de Finanzas y Negocios de Datang ha impartido más de 1.500 cursos de formación de talentos.
Niño cultural orientado a las personas
El énfasis de Datang Fortune en los equipos de talento también ha sido reconocido por la industria. En 2020, gracias a su énfasis en la formación de talentos, la innovación en la gestión de recursos humanos y la construcción eficaz de una cultura corporativa, Datang Fortune ganó dos veces consecutivas el Employer Brand Award: "2020 Extraordinary Employer in Beijing" seleccionado por la autorizada agencia de talentos Hunting.com. ”, así como el premio “Empleador Extraordinario en China 2020” en la 15ª Conferencia Anual de Marca Empleador de China organizada por la Confederación Empresarial de China (CHIRC).
"Seven Color Flowers" se une a ejecutivos de la empresa para presentar paquetes de regalo de Acción de Gracias a los empleados de la sede.
Al mismo tiempo, al organizar celebraciones de la empresa, formación de equipos a gran escala y otras actividades en diferentes formas y temas, ha mejorado efectivamente el sentido de pertenencia, responsabilidad, misión y honor de los empleados. Inspira a todos los Datang Las personas ricas se esfuerzan por progresar.
Los empleados de Datang Fortune participaron en el evento de formación de equipos del noveno aniversario de la empresa.
Estando a la vanguardia de los tiempos, no busques la victoria, sino "estar primero en una posición invencible"; sólo colocándote en una posición invencible podrás cruzar la cima. En el futuro, Datang Wealth seguirá teniendo como misión corporativa "facilitar la gestión financiera y hacer los sueños más libres". A través de un sistema integral de formación de talentos, más talentos destacados desempeñarán su papel e inyectarán nuevo poder al desarrollo de la industria. !