¿Cuándo abre la Oficina de Asuntos Civiles?
La Oficina de Asuntos Civiles está abierta los días laborables de lunes a viernes, de la siguiente manera:
1. La Oficina de Asuntos Civiles se encarga del registro de matrimonios los días laborables de lunes a viernes.
2. Horario de trabajo de la Oficina de Asuntos Civiles: generalmente de 9:00 a 11:30 y de 13:30 a 17:00 de lunes a viernes (excepto durante los días festivos).
3. Si es un día festivo especial, todos deben prestar atención a hacer cola lo más temprano posible para evitar retrasar la boda.
Los servicios de la Oficina de Asuntos Civiles incluyen registro de matrimonios, registro de organizaciones sociales, trabajo social y otros servicios. El registro de matrimonios incluye el registro de matrimonios, el registro de divorcios y otros servicios; el registro de organizaciones sociales incluye el registro de unidades privadas no empresariales, el registro de fundaciones y otros servicios de trabajo social incluyen servicios para grupos especiales como huérfanos, personas discapacitadas y ancianos; Además, la Oficina de Asuntos Civiles también es responsable de la asistencia social, el bienestar social, la caridad y otros trabajos, proporcionando diversas ayudas y servicios a la sociedad.
Condiciones de registro de matrimonio:
1. Tanto el hombre como la mujer deben casarse voluntariamente (bajo su propio control).
2. Edad para contraer matrimonio: los hombres deben tener al menos 22 años y las mujeres deben tener al menos 20 años.
3. Ninguna de las partes tiene cónyuge (soltera, divorciada, viuda).
4. Las dos partes no tienen parentesco consanguíneo directo ni colateral dentro de tres generaciones (autoindicación).
En resumen, el registro de matrimonio requiere muchos materiales y muchos costos relacionados, por lo que debes preparar todo antes de casarte.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 3
Los trabajadores disfrutan de igualdad en el empleo y del derecho a elegir una profesión, el derecho a recibir una remuneración laboral, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución, y los derechos que establece la ley. Otros derechos laborales.