Reclutamiento de docentes en Jiangyou

Oficina de Personal del Condado Autónomo de Beichuan Qiang Folleto de la Oficina de Educación y Deportes del Condado Autónomo de Beichuan Qiang sobre el reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias rurales Para fortalecer la construcción del equipo docente, asignar racionalmente los recursos docentes, mejorar la estructura del equipo docente y garantizar la salud de la industria educativa en nuestro condado Desarrollo, con la aprobación del comité del partido del condado y el gobierno del condado, se decidió reclutar abiertamente 64 escuelas secundarias, escuelas primarias y jardines de infantes rurales docentes del público (incluidos: 12 docentes de secundaria, 42 docentes de primaria y 10 docentes de jardín de infantes). 1. Principios de contratación: adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia, selección de méritos y capacidad e integridad política. 2. Objetos y condiciones de contratación (1) Condiciones básicas

Buena calidad política e ideológica, buen cultivo moral y profesionalismo, dedicación al trabajo, respeto de las leyes y salud física y mental. (2) Calificaciones educativas y requisitos de edad Los maestros de secundaria deben tener menos de 28 años (nacidos después del 31 de julio de 1980), ser graduados de una universidad normal a tiempo completo o superior y obtener los correspondientes certificados de calificación docente y excelentes resultados; La edad de los profesores de escuela primaria es menor de 28 años (nacidos después del 31 de julio de 1980). La edad de los profesores temporales y suplentes del condado puede reducirse a menos de 35 años (nacidos después del 31 de julio de 1973). Graduados universitarios o superiores con calificaciones académicas y certificados de calificación docente obtenidos con excelentes resultados. Los docentes de jardín de infantes deben ser menores de 28 años (nacidos después del 31 de julio de 1980), egresados ​​de la Escuela Normal de Educación Nacional o superior, y haber obtenido certificado de calificación docente con excelentes resultados. (3) Otras condiciones 1. Obedecer los acuerdos laborales y debe enseñar en la escuela a ser reclutada durante más de 6 años antes de solicitar la transferencia. 2. Obtener un certificado de competencia en Putonghua de Segunda B o superior. 3. Tener buen carácter ideológico y moral y no haber sido castigado de ninguna manera durante la escuela (en el trabajo). (4) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias. 1. Los que hayan sido objeto de diversas sanciones penales; 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos; 3. Los que hayan violado leyes y disciplinas y estén en proceso de revisión; 4. Los que no hayan sido relevados de la disciplina partidaria y política; disciplina; 5. Los que cometan otras infracciones a las leyes y reglamentos nacionales; 3. Puestos de contratación (especialidades) y cupos: 12 profesores de secundaria (3 de chino, 2 de matemáticas, 3 de física, 2 de inglés, 2 de geografía), 42 profesores de primaria y 10 de jardín de infancia. 4. Inscripción (1) Hora de inscripción La hora de inscripción es del 4 al 10 de agosto de 2008 (9:00 a 12:00 a. m., 2:00 a 5:30 p. m.). (2) Lugar de registro: Oficina de Educación y Deportes del condado autónomo de Beichuan Qiang (número de contacto: 4823643). (3) Aquellos que cumplan con los requisitos de registro deben registrarse en la Oficina de Educación y Deportes del condado autónomo de Beichuan Qiang (condado de An) con su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro, registro del hogar (certificado de registro del hogar). ) y otros documentos relevantes. Escuela secundaria Xiyuan de la ciudad de Anchang), sujeto a revisión de calificación. Envíe 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta. Debe completar el "Formulario de registro" al registrarse. Debido al terremoto de 5.12, la información de nuestra oficina se perdió y no se puede verificar el estado de registro de los candidatos que se habían inscrito para el reclutamiento de maestros en nuestro condado. Vuelva a registrarse como referencia. Esta contratación no cobra a los candidatos ninguna tarifa de inscripción. (4) Requisitos de registro (1) Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con los puestos (especialidades) y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Los solicitantes de maestros de escuela secundaria están limitados a un puesto (especialidad), mientras que los maestros de escuela primaria y jardín de infantes postulan independientemente de su especialidad o puesto. (2) La información y los materiales proporcionados por los solicitantes durante el registro deben ser verdaderos y completos. La revisión de las calificaciones se realizará durante todo el proceso de contratación abierta. Si se descubre algún fraude, el examen o la calificación laboral se cancelará inmediatamente y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del propio solicitante. (3) Quienes cumplan las condiciones para obtener puntos extra deberán presentar los certificados pertinentes para poder gestionar los procedimientos de puntos extra. 5. Revisión de calificaciones y proporción de apertura de exámenes (1) La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Personal del Condado Autónomo de Beichuan Qiang y la Oficina de Educación y Deportes del Condado. Si se determina que las calificaciones no se ajustan a las condiciones de la solicitud de contratación, sus. las calificaciones serán canceladas. (2) La proporción entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de solicitantes para el examen debe ser en principio de 1:3. Si no se alcanza la proporción, se puede ajustar a 1:2 con el consentimiento del presidente. Oficina de Personal del Condado. Si la proporción aún no se alcanza después del ajuste, la proporción se puede ajustar a 1:2 y, en consecuencia, reducir o cancelar el plan de contratación para este puesto. 6. Examen El examen se divide en examen escrito y entrevista. Puntuación del examen = Puntuación de la prueba escrita × 60 Puntuación de la entrevista × 40 puntos de bonificación.

El examen escrito lo organiza la Oficina de Personal del Condado y la entrevista la organizan conjuntamente la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado. Deberá traer su "Boleto de Admisión" y su tarjeta de identificación de residente al momento de realizar el examen. (1) Prueba escrita La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos. Las materias del examen escrito son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos". Entre ellas, la "Prueba de Aptitud Vocacional" representa el 40% de la puntuación del examen escrito. El contenido de la "Prueba de Aptitud Vocacional" se puede encontrar en el. plan de estudios del examen. "Conocimientos básicos de asuntos públicos" representa el 60% de la puntuación de la prueba escrita. El contenido de “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” incluye pedagogía, psicología, materiales didácticos, métodos de enseñanza y normativa educativa. El examen escrito se llevará a cabo el 12 de agosto de 2008. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. Los candidatos que participaron en el examen escrito fueron a la Oficina de Educación y Deportes del Condado Autónomo Qiang de Beichuan el 11 de agosto de 2008 para recibir sus boletos de admisión. Puntaje de la prueba escrita = "Prueba de Aptitud Vocacional" × 40 "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" × 60 (2) Entrevista La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Las entrevistas para puestos de docentes de secundaria se clasifican según las especialidades. Los puestos de docentes de escuela primaria y jardín de infantes no se dividen en especialidades. Los candidatos a la entrevista se determinan según la proporción de 1:2 para los puestos de contratación y los puntajes de las pruebas escritas más la bonificación. Los puntos se utilizan para determinar los candidatos a entrevistar desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. La entrevista realiza principalmente una evaluación integral de la imagen del solicitante, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad, los conceptos educativos y de enseñanza, la pedagogía, la psicología, los materiales didácticos y los métodos de enseñanza, y el trabajo del profesor de la clase. Adopta preguntas y respuestas in situ y conferencias (. los maestros de jardín de infantes demuestran principalmente sus habilidades). La fecha de la entrevista es el 14 de agosto y las reglas y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. 7. Los puntos adicionales se basan en el documento "Acerca de mejoras adicionales" emitido por nueve departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal (candidatos de origen de Beichuan y las aldeas de Hongyan, Changle, Hongqi y Dong'an). Condado, Ciudad de Yong'an, Ciudad de Anchang y Ciudad de Huangtu). Los candidatos de Yucun, Shunyi Village y Wenquan Village (o los candidatos que se transfieran a la universidad desde las áreas anteriores) sumarán 5 puntos según la puntuación de la prueba escrita convertida. Se obtendrá el punto de bonificación más alto 〕No. 16) estipula que los voluntarios que participen en el plan "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en Occidente", el plan "Tres apoyos y un apoyo", el plan "Un estudiante universitario en una aldea y uno". "Comunidad", el plan "Post Maestro Especial" y el trabajo temporal del condado. Por cada maestro que haya trabajado durante un año y haya aprobado la evaluación anual, se agregarán 2 puntos a la puntuación de la prueba escrita convertida, con el máximo puntos adicionales que no excedan los 6 puntos. Aviso sobre políticas relevantes para voluntarios del programa "Tres apoyos y un apoyo" 8. Examen físico y evaluación (1) Determinar los sujetos del examen físico en números iguales según el número de reclutas (las escuelas primarias y los jardines de infancia no se dividen en especialidades) basado en el puntaje total de los solicitantes de mayor a menor (las escuelas primarias y los jardines de infantes no se dividen en especialidades). Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas). Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Medidas de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes". Si no pasa el examen físico inicial, puede volver a examinarlo una vez mediante su propia solicitud. La solicitud de nuevo examen debe presentarse dentro de los 2 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Quienes no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado, se considerará que han desistido automáticamente. Las vacantes por no asistir al examen físico requerido o por no presentarse al examen físico se podrán cubrir en cantidades iguales y en secuencia. Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del solicitante. La hora del examen físico es el 16 de agosto y el lugar del examen físico se notificará más tarde. (2) Realizar evaluaciones para aquellos que hayan aprobado el examen físico, y las vacantes debido a fallas en la evaluación se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia. 9. Pasar por los trámites de empleo. Se realizará una convocatoria pública de 7 días para quienes hayan superado el examen y examen físico. Si no hay objeción después de la convocatoria pública, el empleador firmará un contrato de trabajo con el personal propuesto. y encargarse de la preparación, evaluación salarial, seguro social y seguro social del personal propuesto. Los procedimientos pertinentes, como la agencia de personal, se gestionarán en el marco del sistema de empleo de conformidad con las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de empleo de personal en las instituciones públicas de". Provincia de Sichuan". El personal contratado a través de esta contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de un año de acuerdo con la normativa. Aquellos que no aprueben la evaluación durante o después del período de prueba o que hayan ocultado su historial médico previo al empleo y cuya condición física no cumpla con los requisitos del puesto serán descalificados del empleo. 10. Disciplina de Reclutamiento (1) Este reclutamiento es organizado e implementado por la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado y está sujeto a la supervisión de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado y la sociedad durante todo el proceso. (2) El personal que participe en trabajos de contratación evitará deberes oficiales. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación serán responsables según la gravedad de las circunstancias. Los solicitantes que hayan cometido fraude serán, una vez descubiertos y verificados, descalificados del examen, y los que ya hayan sido empleados serán despedidos.

Línea directa para consultas: (Oficina de personal del condado) 0816-4821586 (Oficina de educación y deportes del condado) 0816-4823643 Línea directa para informes: (Oficina de inspección y supervisión disciplinaria del condado) 0816-4821390 11. Estas medidas se rigen por la Oficina de personal del condado autónomo Qiang de Beichuan , Educación y Deportes del Condado Autónomo de Beichuan Qiang La Oficina es responsable de la explicación. 30 de julio de 2008 Anexo 1: Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de 2008 del condado autónomo de Beichuan Qiang Anexo 2: Acerca del examen de reclutamiento abierto para maestros (prueba escrita) Esquema "Prueba de aptitud vocacional" La "Prueba de aptitud vocacional" es una prueba potencial en la medición psicológica, principalmente Comprueba si el candidato tiene las aptitudes y los rasgos de personalidad adecuados para el puesto solicitado. La puntuación total de la "Prueba de Aptitud Vocacional" es de 100 puntos y todas son preguntas objetivas. La puntuación de cada pregunta oscila entre 0,8 y 1,2 puntos. El tiempo de la prueba es de 90 minutos, de los cuales 10 minutos son de preparación y 80 minutos de respuesta. La estructura de contenido de la "Prueba de Aptitud Vocacional" tiene cinco partes: la primera parte es la prueba de relación cuantitativa. Esta parte prueba principalmente la comprensión del candidato de las relaciones cuantitativas y la capacidad de cálculo, desde las dos perspectivas del razonamiento numérico y las operaciones matemáticas. La segunda parte es la comprensión y expresión del lenguaje. Esta parte evalúa principalmente la capacidad de comprensión y expresión del chino moderno del candidato. Incluye cuatro tipos de preguntas: sustitución de palabras, selección de palabras, expresión de oraciones y comprensión lectora. La tercera parte es el razonamiento crítico. Esta parte pone a prueba la capacidad de juicio y razonamiento lógico del candidato. Incluye cuatro tipos de preguntas: secuenciación de eventos, razonamiento gráfico, razonamiento deductivo y juicio de definición. La cuarta parte es el juicio de sentido común. Esta parte pone a prueba el conocimiento del candidato y examina su capacidad para analizar, resumir y razonar sobre las causas y consecuencias de fenómenos o cosas comunes. Las preguntas de la prueba de juicio de sentido común cubren una amplia gama de temas y requieren un análisis de causas o resultados. Por lo tanto, la acumulación diaria de conocimientos del examinado es muy importante para completar esta parte de las preguntas de la prueba. La quinta parte es el análisis de datos. Esta parte pone a prueba la capacidad del candidato para comprender, transformar y analizar exhaustivamente con precisión diversos datos (principalmente datos estadísticos, incluidos gráficos y datos de texto). Los candidatos deben sacar conclusiones que sean consistentes con la situación real de los datos mediante observación directa, conversión de índice, análisis, comparación o juicio integral sobre la base de la lectura y comprensión de gráficos y materiales de texto.