¿Cómo firmar un contrato laboral de la empresa matriz a la filial?

Análisis legal: De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, la casa matriz y sus filiales operan de forma independiente. Si la oficina central quiere trasladar el contrato laboral a la empresa subsidiaria, debe negociar con los trabajadores, rescindir el contrato laboral con la oficina central después de llegar a un acuerdo y luego firmar un nuevo contrato laboral con la empresa subsidiaria.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 14 Una empresa podrá establecer una sucursal. Para establecer una sucursal, debe solicitar el registro ante la autoridad de registro de empresas y obtener una licencia comercial. Una sucursal no tiene personalidad jurídica y su responsabilidad civil será asumida por la empresa.

Una empresa puede constituir una filial, que tiene personalidad jurídica y asume de forma independiente la responsabilidad civil de conformidad con la ley.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 34 Si un empleador se fusiona o se escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido, y el empleador que herede sus derechos y las obligaciones continuarán ejecutándolas.

Artículo 35 El empleador y el trabajador podrán negociar para cambiar el contenido del contrato de trabajo. Los cambios al contrato de trabajo deben realizarse por escrito.