¿Cuál es la diferencia entre destitución del cargo y destitución del cargo?

Análisis jurídico: Diferencia entre destitución y destitución del cargo: 1. Diferente naturaleza: La destitución del cargo es una acción disciplinaria administrativa y pertenece a la categoría de sanción administrativa. La destitución es un tratamiento legal para el personal y no es disciplinaria. 2. Las condiciones son diferentes: los funcionarios que violen gravemente la disciplina y causen grandes pérdidas o consecuencias graves para los intereses del país y del pueblo pueden ser destituidos de su cargo. Hay dos tipos de eliminación: uno es eliminar el puesto actual y el otro es eliminar el puesto usted mismo. 3. Las consecuencias son diferentes: el impacto de la eliminación es reducir el número de puestos en un nivel o más; y se determina el grado y escala salarial correspondiente en función del nuevo puesto. La remoción generalmente no afecta el rango ni el trabajo. Si lo despiden, el rango y el salario definitivamente se verán afectados y algunas personas perderán sus puestos y trabajos oficiales.

Base jurídica: “Ley de Servicio Civil de la República Popular China” Artículo 56 Si un funcionario o un colectivo de servidores públicos concurre alguna de las siguientes circunstancias, la recompensa será revocada:

(1) Cometer fraude para obtener recompensas;

(2) Ocultar errores graves o violar gravemente los procedimientos prescritos al solicitar recompensas;

(3) Cometer violaciones graves de las disciplinas y leyes que afectan la reputación del título;

(4) Existen otras circunstancias bajo las cuales el premio debe ser revocado de acuerdo con las leyes y reglamentos.