Busco ayuda de amigos conocedores: Soy un recién graduado y solicité el Beijing Evening News. Me pregunto cuál será el salario. Sin embargo, el empleador ahora quiere que haga unas prácticas y es difícil solicitarlas en este momento.

Parece que eres un estudiante universitario que está a punto de ingresar a la sociedad. He estado involucrado en la construcción y en las industrias mecánica y eléctrica durante casi 30 años. Responsable también del trabajo de selección de recursos humanos de la unidad. Aquí hay algunas sugerencias para su referencia: ]

1. Etapa laboral

1. Primero considera si tu futuro lugar de trabajo se corresponde con tu carrera.

2. ¿Puede existir un lugar donde puedas combinar la teoría con la práctica para formarte?

3. Si cumples con las condiciones anteriores, deberías considerar estudiar allí durante uno o dos años. Los salarios de los estudiantes universitarios recién graduados generalmente no son muy altos. En la actualidad, aquellos con salarios altos están relativamente poco calificados. Creo que, por el bien del futuro, no irán allí.

2. Etapa de selección de carrera

1. Sólo después de dos años podrás comprender verdaderamente las habilidades profesionales que has aprendido. Esto fortalecerá tu cintura y tu capacidad de hablar. Si tienes la confianza para postularte a una nueva empresa, debes considerar tanto el salario como el puesto. Durante este período, desarrollaremos plenamente las relaciones, identificaremos candidatos y nos prepararemos para el establecimiento de nuestra propia sociedad anónima.

3. Trabajo por cuenta propia

1. Durante este período, acumula fondos y expande el mercado. Cuando sea apropiado, después de tener una cierta cantidad de capital, considera establecer tu propia empresa y convertirte en ella. el presidente.

4. Hacer una fortuna y comprar bienes raíces

1. Cultivar a la próxima generación para que pueda heredar el negocio de su padre y transmitirlo de generación en generación.

2. Te deseo éxito. En este momento, ¿seguirá considerando los beneficios y la imagen de la empresa? Recuerde, siempre que la unidad contrate empleados vigorosamente cada año, los beneficios reales a menudo no coinciden con lo que se mencionó durante la contratación o existen otros problemas. ?