¿Qué significa la subcontratación de servicios?
La subcontratación de servicios es un tipo de producción en la que los proveedores de servicios completan las actividades de servicios internos o los procesos de servicios de la organización basándose en la encomienda, autorización o cooperación entre empresas, gobiernos, sociedades y otras organizaciones, y crean conjuntamente y realzar el valor de las actividades económicas sexuales.
La subcontratación de servicios no se refiere específicamente a la subcontratación de la industria de servicios, sino a la subcontratación del vínculo de servicios. El vínculo de servicios puede provenir tanto de la industria de servicios como de la industria manufacturera. Comprender la subcontratación de servicios en un sentido estricto como subcontratación en la industria de servicios no conduce a una comprensión completa del concepto de subcontratación de servicios y también estará divorciado del desarrollo real de la subcontratación de servicios.
La subcontratación de servicios es el núcleo de la industria de la información y una industria básica y estratégica en la sociedad de la información. La subcontratación de servicios no sólo puede generar beneficios económicos considerables, sino que también juega un papel importante en la promoción del ajuste y optimización de la estructura económica, la transformación y mejora de las industrias tradicionales y la construcción integral de una sociedad acomodada debido a su fuerte penetración. y los efectos de la radiación. Es un factor importante en la economía y la sociedad nacionales. Un “multiplicador” del desarrollo.
Ventajas de la subcontratación de servicios
1. Ayudar a las empresas a construir u optimizar su estructura de personal
La subcontratación de servicios puede ayudar a las empresas recién establecidas a construir un sistema de personal completo y razonable. , proporcionando métodos de empleo flexibles y diversos. Ayudar a las empresas a resolver problemas como la falta de mano de obra y las deficiencias de capacidad que surgen durante el rápido desarrollo. Ayudar a las empresas que necesitan financiación y a las empresas que cotizan en bolsa a clasificar y optimizar algunas medidas no estándar que surgen durante el rápido proceso de desarrollo.
2. Gestión de riesgos laborales
A través de la subcontratación de servicios, la empresa es solo un empleador y no firma directamente un contrato de trabajo con la otra parte. Esto puede reducir los riesgos en la gestión de personal. la gestión de conflictos laborales. Para gestionar los costes, es la empresa de subcontratación de servicios la que firma los contratos de trabajo con los empleados. Como organización profesional, la otra parte tiene una mayor profesionalidad y capacidad de resolución de problemas que la empresa y puede resolver mejor los conflictos laborales.