Método de cálculo de las pensiones después de la fusión de agencias e instituciones gubernamentales
El método de cálculo después de la integración del seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales determina la pensión básica en función del salario promedio mensual y el salario promedio local, además de las pensiones de la cuenta personal y las pensiones complementarias.
Después de la integración del seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales, los métodos de cálculo incluyen principalmente: pensión básica, pensión de cuenta personal y pensión complementaria. Los detalles son los siguientes: 1. Pensión básica: La pensión básica se determina según la relación entre el salario mensual medio del asegurado y el salario medio local. Esta pensión corre a cargo de la unidad de trabajo y de la sociedad en su conjunto y es un importe importante. parte del seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales. 2. Pensión de cuenta personal: Cada asegurado tendrá una determinada cantidad de acumulación de pensión en su cuenta, que se calcula en función del monto de la contribución individual y los años de pago. Generalmente se compone de contribuciones personales y subsidios gubernamentales. 3. Pensión complementaria: Es un beneficio establecido por agencias e instituciones gubernamentales para brindar a los empleados mejores beneficios de jubilación. Las donaciones pueden provenir de la asignación financiera de la unidad o de otros grupos sociales, empresas, etc. Después de la integración del seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales, los métodos de cálculo en diferentes lugares son ligeramente diferentes y los detalles deben implementarse de acuerdo con las políticas y regulaciones locales.
Después de fusionar las pensiones de agencias e instituciones gubernamentales, ¿cómo determinar la proporción de las pensiones básicas? El método de cálculo de la pensión básica tras la integración del seguro de pensiones en los organismos e instituciones gubernamentales se determina sobre la base de la relación entre el salario mensual medio de los asegurados y el salario medio local. La relación suele estar entre 8 y 20. Por ejemplo, si el salario mensual promedio de los asegurados en un lugar determinado es de 4.000 yuanes y el salario promedio local es de 5.000 yuanes, entonces el coeficiente de pensión básica en ese lugar es 80. El monto específico de la pensión básica estará sujeto a las normas locales. políticas.
El método de cálculo después de la integración del seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales incluye la pensión básica, la pensión de cuenta personal y la pensión complementaria. Existen ciertas diferencias en los métodos de cálculo en diferentes regiones, y los detalles deben implementarse de acuerdo con las políticas y regulaciones locales. Los asegurados deben pagar sus primas puntualmente para garantizar que las prestaciones del seguro de pensiones se acumulen suficientemente.
Base legal:
Artículo 39 de la "Ley de Seguro de Pensiones de la República Popular China". El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones y proporcionar cobertura de seguro para los asegurados de conformidad con las disposiciones reglamentarias, los empleados pagan las primas del seguro de pensiones en sus cuentas personales y recaudan fondos del seguro de pensiones básicos y fondos de seguros de pensiones de la cuenta personal.