Informe resumido de prácticas de la especialidad de Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prácticas de dos meses está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de prácticas de dos meses, siento profundamente y gano mucho. En los últimos dos meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos incansables, he adquirido experiencias laborales y conocimientos sociales poco comunes en mi vida. Resumiré mi experiencia y mis conocimientos durante la pasantía en puestos de diseño mecánico, fabricación y automatización desde los siguientes aspectos:
1. Estudia mucho, combina la teoría con la práctica y mejora continuamente tu capacidad laboral.
Durante mis prácticas en puestos de diseño mecánico, fabricación y automatización, siempre considero el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y utilizar eficazmente la teoría. mente, guiar la práctica y promover el trabajo. Sea proactivo en el pensamiento y utilice activamente sus conocimientos existentes en la práctica social. Sólo en la práctica podrá comprobar la utilidad del conocimiento. Mi sensación durante estos dos meses de pasantía es que hemos aprendido muchos conocimientos teóricos en la escuela, pero rara vez se utilizan en la práctica social, por lo que la teoría y la práctica están muy desconectadas, por lo que en el futuro estudiaremos. No pueden encontrar dirección en la vida y no pueden aplicar lo que han aprendido. Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo en el trabajo también es una forma eficaz de compensar las propias deficiencias. En la era de la información, las cosas están cambiando rápidamente, la sociedad está cambiando y la gente está cambiando, por lo que si no estudias durante un día, te quedarás atrás. A lo largo de estos dos meses de pasantía, combinados con la situación real del trabajo del Puesto de Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización, estudiamos cuidadosamente los diversos sistemas de políticas, sistemas de gestión y reglas de trabajo del puesto de Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización, para que el Las dificultades en el trabajo se pueden solucionar. El arma más poderosa para solucionar el problema. A través del estudio de estas normas laborales, he profundizado aún más mi comprensión de diversas tareas y puedo llevar a cabo diversas tareas de manera realista y pragmática.
2. Concéntrate en el trabajo, resalta los puntos clave y realiza tus tareas con todo tu corazón.
En mi trabajo en puestos de diseño mecánico, fabricación y automatización, trato cada trabajo con una actitud seria y responsable. Aunque al principio por falta de experiencia y conocimiento sentía que no encontraba nada que hacer en los puestos de diseño mecánico, fabricación y automatización, y que no lograba conseguir el propósito de la capacitación, rápidamente busqué en mí mismo las razones. , me comuniqué con mis colegas y me di cuenta de mis deficiencias, para que pudieran cambiar rápidamente sus roles y posiciones laborales. Para familiarizarme con el trabajo lo antes posible y asumir el puesto, por un lado, me tomé el tiempo para verificar la información relevante y familiarizarme con mis responsabilidades laborales. Por otro lado, pregunté humildemente a mis líderes y colegas. en busca de consejos para familiarizarme con el diseño mecánico, la fabricación y la automatización
Tener una comprensión más sistemática y completa de la situación laboral. De acuerdo con la situación real de los trabajos de diseño mecánico, fabricación y automatización, combinado con las propias ventajas, comprenda los puntos clave y las dificultades del trabajo y haga todo lo posible para completar las tareas de los trabajos de diseño mecánico, fabricación y automatización. Durante la pasantía de dos meses, a menudo recibí elogios de mis colegas y elogios de mis líderes.
3. Cambia de roles y dedícate a trabajar con mucha ilusión.
Desde la universidad hasta puestos de diseño mecánico, fabricación y automatización, me resultó difícil adaptarme al cambio de roles, al principio no podía encontrar y resolver problemas. Un poco decepcionado, el entusiasmo inicial se desvaneció un poco y no pude encontrar mi dirección en absoluto. Pero aún así hice lo mejor que pude para mantener el entusiasmo original y la actitud de querer hacer cosas útiles. Seguí haciendo algunas tareas y tuve el coraje de ayudar a mis colegas en varias tareas. Poco a poco encontré mi papel y entendí lo que debía hacer. Qué hacer, esto es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que seré reconocido. No existe tal cosa como no poder hacerlo o no poder hacerlo bien. solo si estás dispuesto a hacerlo o no. Cambiar el rol de uno, de estudiante a miembro del personal, no es sólo un cambio de rol, sino también un cambio de ideas.
4. Lleva adelante el espíritu de equipo y colabora con otros compañeros mientras completas tu propio trabajo.
Puedo ganarme la plena confianza de mi liderazgo en el lugar de trabajo y, mientras completo a tiempo las tareas que me asignan mis superiores, también puedo ayudar de manera proactiva a otros colegas a manejar algunos asuntos internos. Sólo cuando las habilidades individuales se integran en el equipo se puede realizar el valor. El trabajo durante las prácticas me hizo darme cuenta plenamente de la importancia del espíritu de equipo.
La esencia de un equipo es progresar juntos. Sin progreso colectivo y cooperación mutua, el equipo es como un pedazo de arena suelta. Al cooperar entre sí, el equipo trabajará en conjunto y se convertirá en un colectivo fuerte. Mucha gente suele confundir equipos y grupos de trabajo, pero en realidad existen diferencias esenciales entre ambos. Un excelente grupo de trabajo, como un equipo, se caracteriza por poder compartir información, opiniones e ideas en conjunto, y tomar decisiones en conjunto para ayudar a cada miembro a trabajar mejor mientras se fortalecen los estándares de trabajo individuales. Sin embargo, el equipo de trabajo descompone principalmente las metas laborales en individuos, y su esencia es centrarse en metas y responsabilidades individuales. Las metas del equipo de trabajo son solo una simple suma de metas personales. Los miembros del equipo de trabajo no serán responsables de los resultados. excederán el alcance de sus propias obligaciones, ni probarán el valor agregado que proviene de tener varias personas trabajando juntas.
5. Problemas existentes.
Aunque me he esforzado mucho en trabajar en los últimos meses, todavía existe una gran brecha entre los requisitos del liderazgo. Por ejemplo, el nivel teórico y la capacidad de trabajo deben mejorarse aún más. y el diseño mecánico, fabricación y automatización. No estoy lo suficientemente familiarizado con el puesto, etc. Estoy decidido a mejorar y resolver estos problemas en mi futuro trabajo y estudio para poder hacer mejor mi trabajo.
En vista de las deficiencias y problemas existentes en el período de prácticas, planeo hacer los siguientes puntos en mi trabajo futuro para compensar las deficiencias en mi trabajo:
1. Hacer un buen trabajo durante el período de pasantía El plan de trabajo es continuar fortaleciendo el estudio de diversos sistemas y negocios en puestos de diseño mecánico, fabricación y automatización, para lograr una comprensión integral y profunda de diversos sistemas y negocios.
2. Utiliza la práctica y el aprendizaje para mejorar tu capacidad laboral en todos los aspectos. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste mucha atención a la práctica, utilice el conocimiento que ha aprendido en la práctica y utilice el conocimiento para guiar la práctica y mejorar su capacidad laboral y su nivel de trabajo de manera integral.
3. Haz bien tu trabajo. En futuros trabajos y estudios, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por "nada más que mejorar" en el trabajo.
4. Mientras continúa haciendo bien su trabajo, haga algo de trabajo dentro de sus capacidades para la unidad y haga su debida contribución a la unidad.