Red de conocimiento del abogados - Respuesta a la Ley de patrimonio - ¿Cómo deducir el impuesto sobre los costes laborales obtenidos por personas físicas del exterior en el marco de la nueva ley del IRPF?

¿Cómo deducir el impuesto sobre los costes laborales obtenidos por personas físicas del exterior en el marco de la nueva ley del IRPF?

Cómo deducir el impuesto sobre los gastos de servicios laborales obtenidos por personas físicas según la nueva ley del impuesto sobre la renta personal

1. Si el monto es inferior a 4.000 yuanes, se deducen 800 yuanes:

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Ingreso imponible = Ingreso-800 yuanes

2. Si el ingreso supera los 4000 yuanes, se deducirá un gasto de 20:

Ingreso imponible = ingreso*(1 -20)

3. Si los ingresos superan los 20.000 yuanes, se impondrá un impuesto adicional: un 50% adicional para ingresos de 20.000 a 50.000 yuanes, y un 100% adicional para ingresos superiores a 50.000 yuanes.

4. El impuesto a pagar se puede calcular mediante una fórmula rápida Cálculo:

Impuesto a pagar = renta imponible * tasa impositiva aplicable - deducción de cálculo rápido

¿Qué significa el ¿La ley del impuesto sobre los honorarios laborales incluye?

La ley del impuesto sobre los honorarios laborales incluye los siguientes tres puntos:

1. ingresos por remuneración laboral - monto de la deducción de gastos) * tasa impositiva Según la situación en la pregunta, el monto de la deducción de gastos relevante y las tasas impositivas aplicables son 800 yuanes y 20.

2. El impuesto sobre la renta pagadero por conceptos de remuneración laboral será el agente de retención. El agente de retención deberá pagarlo a la autoridad fiscal competente de conformidad con lo establecido en la legislación fiscal, por lo que deberá declarar y pagar a las autoridades fiscales locales. >

3. Cuestiones de procesamiento contable. De acuerdo con el sistema contable, la ley tributaria y las regulaciones pertinentes, los gastos laborales pagados por la empresa no constituyen el salario total y deben incluirse en el tema "Gastos de gestión -". "Gastos Laborales" no acumula tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados y no paga diversos fondos de seguro social ni fondos de previsión de vivienda.

Al calcular el impuesto sobre la renta corporativo a pagar, las tarifas del servicio laboral deben deducirse dentro de los estándares de deducción de tarifas de servicios laborales estipulados por las autoridades tributarias locales (nota, no estándares salariales, como estándares salariales fiscales, etc.).

Cómo deducir tarifas de servicios laborales obtenidas por personas externas ¿Bajo la nueva ley del IRPF? ¿Impuestos muchos estudiantes?