¿Solo los recién graduados pueden realizar el examen para establecerse como docentes?
El establecimiento docente no es solo para recién graduados, los estudiantes anteriores pueden tomar el examen.
Objetivos docentes de selección:
1. Personal que reúna las condiciones para el puesto de selección.
2. Las personas que hayan obtenido el correspondiente título de profesor.
3. Quienes hayan solicitado la certificación de calificación docente antes de la primavera de ese año y cumplan las condiciones, puedan obtener el certificado de calificación docente antes de finales de agosto
Información ampliada:
En el establecimiento el personal docente en plantilla es personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los profesores desempleados son personal temporal o trabajadores subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes deben firmar un contrato por cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de unirse a la empresa (en la práctica, el contrato generalmente solo se firma una vez) y disfrutar de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a empleados temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
Ventajas del establecimiento de docentes
En primer lugar, el establecimiento de docentes pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles de desarrollo económico de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte del seguro social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración del cuidado de las personas mayores en las agencias e instituciones gubernamentales resuelva este problema.
En segundo lugar, la composición salarial de los docentes establecidos consiste en salario básico, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta a medida que aumenta la duración del servicio. El salario del personal no establecido es fijo y, por lo general, no existe ninguna garantía en términos de promoción de títulos profesionales y duración del servicio. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existen grandes diferencias entre el funcionamiento real y los docentes actuales.
En tercer lugar, los puestos de trabajo de los docentes establecidos son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
La principal diferencia entre docentes con y sin establecimiento
La diferencia entre docentes con y sin establecimiento se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. establecimiento y puede ser movilizado, y hay un título profesional correspondiente, salario y ascenso, y puede disfrutar de la seguridad social y anualidad ocupacional correspondiente después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal que no puede ser ascendido ni transferido, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto) y, a menudo, no tiene. un título profesional, y mucho menos un título profesional Salario (a menos que tengas un título profesional, a menudo no te pueden contratar). Después de la jubilación, el contrato se gestionará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
En las escuelas privadas, debido a que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Los empleados temporales en las escuelas públicas, debido a dificultades financieras y otras razones, generalmente no pagan la seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.
Materiales de referencia:
Examen de preparación para profesores_¿Enciclopedia Baidu?