Experiencia experta en la marca Oceanno
- fue escrita con motivo del 20 aniversario del nacimiento de Océano.
(Presidente de Foshan Oceano Ceramics Co., Ltd.: Bao)
El 5438+00 de junio de 1997, un grupo de jóvenes viajó a Europa. Cuando regresaron, decidieron empezar a construir una fábrica de cerámica. Se prevé que la investigación y el desarrollo de equipos cerámicos estarán impulsados por la tecnología, y el desarrollo de la industria cerámica estará impulsado por los equipos. Así nació en agosto de 1998 la antecesora de Oceano, Keda Ceramics. Como fábrica experimental de máquinas cerámicas Kodak, nunca imaginamos su futuro y no sabíamos en qué se convertiría. No fue hasta el año 2000 que se estableció una nueva base de producción y nació la marca "Oceanno", y el Arca de Oceano comenzó a zarpar. En los últimos veinte años hemos experimentado muchos altibajos y dificultades, pero desde el principio Oceano se ha fijado el objetivo muy alto de ser Oceano durante un siglo. Entonces, aunque cada paso que damos es difícil, es sólido.
Hoy en día, Oceano se ha convertido gradualmente en un gran barco de cierta escala, capaz de ocupar una posición más proactiva y favorable en la competencia y cooperación en la industria, y tiene más oportunidades de desarrollo. Como presidente de Oceano, por un lado me hace sentir gratificado, pero por otro también me hace pensar repetidamente en lo que nos trajo aquí. Después de pensarlo, lo más importante es que nos hemos adherido a él desde el principio, basándonos en los valores fundamentales de "cooperación, innovación y desarrollo a largo plazo".
Oceanno se desarrolló a partir del sistema Kodak y siempre ha implementado un sistema cooperativo por acciones. Lu Qin, el fundador de Keda, ha defendido y practicado el principio de cooperación desde el principio, es decir, "los hermanos pueden ajustar cuentas con claridad, comenzando con la autodisciplina de los principales accionistas". desde el día en que nació Océano. Y a lo largo de los años, muchos empleados que abandonaron HKUST u Oceano se mostraron agradecidos o se quejaron cuando se marcharon. Sin embargo, casi todas las empresas que iniciaron negocios adoptaron el modelo de cooperativa por acciones. Esto muestra cuán fuertes son los genes de la empresa.
Los accionistas, operadores y empleados ordinarios de Ocean Nuo provienen de todo el mundo y se unieron por su * * * sueño y comenzaron el negocio de * * *. Aunque cada uno tiene su propia experiencia y personalidad, podemos encontrar el mayor denominador común de la cooperación, que es que debemos tomar la "maximización de los intereses corporativos" como premisa de la cooperación y siempre anteponer el desarrollo de la empresa. Este * * * conocimiento hace que la cooperación sea más simple y pura. Todos se esfuerzan por estar en un solo lugar y concentrarse en la gestión de Oceano.
En los últimos 20 años, Oceano ha experimentado muchos ajustes patrimoniales, pero durante el proceso de separación e integración, los accionistas siempre han sido tan cercanos como hermanos y han mantenido una buena relación interactiva. Los continuos incentivos de capital para los operadores también han cultivado más socios comerciales. Es precisamente con la confianza de la cooperación que nosotros, los nacidos en la década de 1960, podemos hacernos a un lado sin preocupaciones, permitiendo que los nacidos en la década de 1970 lideren la causa sin problemas y que Oceano se entregue sin problemas uno tras otro. Incluyendo la exitosa cooperación entre Oceano e Imperial Sanitary Ware, también se debe a que ambas compañías tienen buenos genes de cooperación.
Oceanno siempre ha perseguido el espíritu de "simplicidad, transparencia, equidad y justicia". Ya sea entre empleados internos o con socios como distribuidores y proveedores, Oceano se adhiere a una actitud cooperativa de integridad, autodisciplina, respeto mutuo y crecimiento independiente, lo que hace de Oceano una plataforma profesional y una plataforma para el desarrollo común de todos. para mostrar tus talentos.
Si la "armonía" ha sentado una buena base para el desarrollo de Oceano, entonces la innovación es la fuente del vigoroso desarrollo de Oceano.
Cuando se fundó Oceano, había grandes jefes que prosperaban y luego surgieron nuevas marcas. Cómo destacarse es el primer problema al que se enfrenta el equipo directivo de Oceano. Para los gerentes con formación técnica, lo primero que les viene a la mente es la innovación de productos. Un posicionamiento alto debe tener un punto de partida alto. Oceano primero invirtió fuertemente en el establecimiento de un centro de investigación y desarrollo cerámico líder en la industria. Desde el éxito de taquilla de Shi Yuhua hasta el micropolvo policristalino que marca tendencia; desde los clásicos de Pilates hasta el impresionante platino, pasando por el éxito sin precedentes de Van Gogh; desde la patente de invención de los ladrillos livianos hasta la creatividad cultural de Baoyu, desde la independencia de los microcristales IC hasta la innovación pionera de Casaro; integración de los mejores recursos del mundo... La innovación continua ha convertido a Oceano en el líder en baldosas cerámicas de alta gama.
La innovación de filosofía y modelo empresarial ha convertido a Oceano en un estandarte que impulsa el desarrollo de la industria. En el año 2000, a partir de su conocimiento de las necesidades finales de los consumidores, Oceano propuso el concepto de "moda cerámica", que provocó cierta polémica en el sector de la época. Hoy en día, el concepto de solución integral del espacio cerámico derivado de la “moda cerámica” no sólo ha sido reconocido por la industria, sino que continúa expandiéndose en este camino de gestión diferenciada. En 2016, Oceano propuso el posicionamiento de marca de "personalizador de baldosas cerámicas de alta gama" y estableció "Oceanno Online" para explorar nuevos estándares minoristas y de servicios en la industria de la construcción cerámica. Demuestra que Oceano se adapta al espíritu de los tiempos, innovando y avanzando constantemente.
En pocas palabras, "Zhiyuan" significa basado en el largo plazo. Debido a su inicio tardío, Oceano siempre se ha encontrado con una situación pasiva en la competencia del mercado, por lo que cada paso en el camino es una prueba para nosotros y cada día es un trabajo duro. Nos hemos sentido frustrados, pero nunca hemos perdido la confianza; nos hemos sentido confundidos, pero nunca nos hemos detenido.
Desde la moda cerámica hasta un mundo sin ladrillos, desde la experiencia de vida de porcelana de lujo hasta el líder en baldosas cerámicas de alta gama, desde la estrategia ascendente, la mejora continua del posicionamiento de la marca Oceano hasta el lanzamiento de proyectos comerciales en la nube, que permiten a las empresas adoptar activamente Internet desde la estrategia de diferenciación; a la personalización a gran escala; desde los esfuerzos de los años 60 hasta la ira de los años 70, desde la Nueva Tercera Junta hasta la fusión con Emperor para convertirse en una empresa que cotiza en bolsa ... Oceano ha estado planificando sus propias ideas de negocios; y visión de desarrollo, insistiendo en su propio ritmo y avanzando con paso firme. Todas las estrategias se formulan en torno al objetivo de un desarrollo saludable y sostenible, y se ajustan y planifican constantemente con anticipación para esforzarse por hacer realidad el sueño del "Centenario Uno".
Hace un tiempo, cuando estaba haciendo una formación en cultura corporativa con nuevos empleados, un joven me preguntó: ¿Cuál es la mayor ventaja de Oceano? No pude evitar soltar: "¡Estándar!". Sí, si Oceano quiere hacer realidad su sueño centenario, debe adherirse a operaciones estandarizadas. Incluso durante la crisis financiera de 2007, Oceano encontró dificultades operativas y suspendió su plan de cotización en bolsa, pero aún así pudo adherirse a una dirección comercial estandarizada. Precisamente gracias a la base a largo plazo de las operaciones estandarizadas, las empresas pueden cotizar en bolsa mediante fusiones y adquisiciones e integrarse rápidamente en el mercado de capitales. Los estándares de Oceano no sólo se reflejan en el pago de impuestos conforme a la ley, sino más importante aún, en establecer una buena estructura de gobierno corporativo, haciendo que las decisiones comerciales de la empresa sean ordenadas y paso a paso, después de varias generaciones de esfuerzos.
Estamos agradecidos por esta época, que ha hecho de Oceano una época afortunada. Poco después de su nacimiento, se encontró con una década dorada, con una industria de la construcción cerámica en rápido desarrollo en China. El pastel cada vez mayor le dio al débil Océano suficientes nutrientes y energía para crecer y crecer. Ahora el mercado de cerámica arquitectónica de China ha dejado de crecer y la forma en que las empresas compiten ha pasado de quedarse con el pastel a dividirlo. Pero Oceano puede utilizar el mercado de capitales para lograr un crecimiento contrario a la tendencia. Nunca habíamos sentido tanto la importancia de la escala empresarial como hoy. Oceano confiará en la base sólida y el impulso de desarrollo saludable establecido durante los últimos 20 años, y todos los empleados trabajarán juntos para aprovechar la ventana de oportunidad y esforzarse por llegar al primer campamento. Hoy es el punto de partida para los próximos 20 años. Nos adheriremos al concepto de desarrollo de largo alcance y nos esforzaremos por captar la dirección del progreso para hacer que Oceano se desarrolle de manera más estandarizada, sólida, saludable y sostenible.
Para los empleados comunes, "cooperación, innovación, ambición" puede ser un eslogan. Pero para los operadores. Sin embargo, es una guía para nuestras decisiones comerciales y afecta nuestro comportamiento todo el tiempo.
Hemos olvidado las dificultades que hemos encontrado en los últimos 20 años, pero el apoyo y la ayuda de muchos amigos nos han hecho recordarlas. Ya sean los pioneros que lucharon codo a codo con nosotros al principio, o los camaradas y socios que lucharon con nosotros después, es gracias a su gran relevo que Oceano es lo que es hoy. Ya sea que os vayáis o no, todos sois miembros de la familia Oceano. En el cuerpo de todos fluye la sangre de Oceano, pero de repente te diste la vuelta y dejaste tus genes en el cuerpo de Oceano. Cada persona, cada esfuerzo y dedicación crean un Océano más grande, mejor y más hermoso.
Ayer Oceano era como nuestra hija, porque la criamos; hoy, Oceano es como nuestra amante, porque mañana estamos apegados a ella, Oceano será nuestra madre, porque nos dará algo; confiar en. ¡Ah, Océano, la diosa de mi corazón!
Presidente de Foshan Oceano Ceramics Co., Ltd.
65438-0992 Keda Mechanical and Electrical Co., Ltd. (ahora rebautizada como Keda Clean Energy) se fundó en Foshan en 2002. Cotizada con éxito en el mercado de acciones A.
En 2016, se estableció la Academia Guiran, volviendo a enseñar y cultivar talentos.
Monografías personales publicadas como "Chinese Wisdom", "Modern Enterprise Logic", "Half-Life Insights", "Full Value Management - Cómo crear valor para el proceso de consumo".