Anuncio público de contratación de 2012 para instituciones públicas en el distrito de Xinzhou, ciudad de Shangrao, provincia de Jiangxi
Anuncio de contratación pública de 2012 de las instituciones públicas del distrito de Xinzhou
Para profundizar aún más la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de nuestro distrito, establecer una selección de personal científica, estandarizada y justa y mecanismo de empleo, y fortalecer eficazmente Para construir el equipo de talentos de las instituciones públicas en nuestro distrito, después de una investigación realizada por el comité de distrito y el gobierno del distrito, se decidió reclutar abiertamente a 25 miembros del personal de instituciones públicas del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian. de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, número de personas y condiciones
Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto: "Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el distrito de Xinzhou en 2012"
2. Hora y método de inscripción
1. Hora de inscripción online: 2012 Desde las 9:00 horas del 16 de abril hasta las 16:00 horas del 20 de abril.
2. Método de registro: los solicitantes pueden iniciar sesión en Shangrao Human Resources and Social Security Network (www.srrcw.com) para registrarse en línea. Los pasos específicos están de acuerdo con las disposiciones del "Plan de implementación de 2012 para la contratación abierta de instituciones públicas en la ciudad de Shangrao" (en adelante, el "Plan").
3. Examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista
Todos los exámenes de trabajo se realizan mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. La proporción entre el número de solicitantes para el puesto y el plan de contratación debe alcanzar 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Los solicitantes que hayan completado el registro y el pago en línea tomarán el examen de reclutamiento abierto de la materia "Conocimientos básicos integrales" para instituciones públicas de toda la ciudad el 5 de mayo de 2012. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer los arreglos específicos.
2. Entre aquellos que aprueben la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita en una proporción de 2:1 con respecto al número de personas reclutadas para el puesto. La lista de entrevistados y los asuntos relacionados con la entrevista serán anunciados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinzhou. Para puestos que no pueden ser competitivos debido a la ausencia temporal del candidato del examen o violaciones disciplinarias, el puntaje de la entrevista de los candidatos debe alcanzar los 60 puntos, y aquellos que no alcancen el puntaje no serán contratados. El trabajo de entrevista es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinzhou junto con el empleador y el departamento competente de acuerdo con las regulaciones de entrevistas de reclutamiento público de las instituciones públicas, y todo el proceso es supervisado por la Inspección Disciplinaria del Distrito y Oficina de Supervisión.
3. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, los entrevistados deben traer los documentos pertinentes (certificados), fotografías, etc. dentro del tiempo especificado para participar en la revisión de calificaciones de acuerdo con las disposiciones del "Plan". La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinzhou es responsable de la revisión de las calificaciones junto con la unidad de contratación y su departamento competente, y la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito supervisa todo el proceso. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. La sustitución de entrevistadores se realizará según el "Plan".
IV.Examen físico y evaluación
1. Determinar los objetos de examen físico y evaluación en función de las puntuaciones totales y las posiciones de reclutamiento desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
2. El examen físico será organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinzhou y se llevará a cabo de acuerdo con las normas sobre examen físico para funcionarios públicos. El trabajo de evaluación está a cargo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinzhou.
5. Convocatoria pública y contratación
Los candidatos que hayan superado el examen físico y la evaluación serán publicados durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, se tramitarán los trámites laborales correspondientes. El personal contratado disfruta de los beneficios salariales y sociales del personal de las instituciones públicas.
6. Las demás materias no cubiertas se ejecutarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del “Plan”.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinzhou
Número de contacto: 0793-8307263
Adjunto: "Instituciones públicas del distrito de Xinzhou en 2012 Lista de puestos de contratación》
30 de marzo de 2012