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División del trabajo de liderazgo de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Lv Mingjie

Actual director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Hombre, nacionalidad Han, nacido en marzo de 1956, empezó a trabajar en abril de 1974. , 1977 Se unió al Partido Comunista de China el 15 de noviembre de 2011. Licenciatura.

Responsable del trabajo general de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chaoyang (Trabajo); también a cargo del Departamento de Finanzas y del Departamento de Supervisión del Fondo de Seguridad Social.

Wei Wei

Actual subsecretaria del Comité del Partido de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Mujer, nacionalidad Han, nacida en mayo de 1962, se unió Trabajo en el partido en agosto de 1983, se unió al Partido Comunista de China en noviembre de 1985, título de licenciatura.

Negocio responsable: Responsable de los asuntos del partido y el trabajo de inspección disciplinaria de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a cargo de la Oficina del Comité del Partido, Oficina Administrativa, Supervisión (Disciplina; Departamento de Inspección) y Departamento de Personal.

Xu Baorong

Actual subdirectora de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Mujer, nacionalidad Han, nacida en septiembre de 1962, empezó a trabajar en agosto de 1980 , se unió al Partido Comunista de China en junio de 1996 y tiene una licenciatura.

Empresa responsable: A cargo de la Sección de Promoción del Empleo y Desarrollo de Capacidades Vocacionales, Centro de Promoción del Empleo, Centro de Servicios de Empleo, Centro de Gestión de la Formación Profesional, Centro de Gestión de Evaluación de Habilidades Profesionales y Centro de Gestión del Servicio Laboral.

Gu Yu

Actual subdirector de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Hombre, nacionalidad Han, nacido en abril de 1969, comenzó a trabajar en Septiembre de 1991, se unió al Partido Comunista de China en julio de 1997 y tiene una licenciatura.

Responsable del trabajo: A cargo de la Sección de Relaciones Laborales, Sección de Inspección del Trabajo, Sección de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal, Sección de Asuntos Jurídicos, Sección de Cartas y Llamadas, Brigada de Inspección del Trabajo y Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal Corte.

Yin Siqing

Actualmente subdirector de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Hombre, nacionalidad Han, comenzó a trabajar en diciembre de 1983, se unió a China en diciembre 2005 Partido Comunista, licenciatura.

Responsable del negocio: A cargo del Departamento de Gestión del Seguro Social, Departamento del Seguro Médico, Centro de Gestión del Fondo del Seguro Social, Centro de Gestión de Asuntos del Seguro Médico y Centro de Evaluación de Capacidad Laboral.

Ma Jinghui

Actual subdirector de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang

Hombre, nacionalidad Han, nacido en julio de 1970, empezó a trabajar en marzo de 1989 , se unió al Partido Comunista de China en julio de 1990 y tiene una licenciatura.

Negocio responsable: Encargado de la publicidad del buró, oficina de base del buró y oficina de información del buró.

上篇: Cómo asignar acciones a inversores para nuevos derechos de propiedad intelectual patentadosUn amigo se graduó con una maestría en 2003. Su salario es: más de 2.000 el primer año y más de 3.000 después de convertirse en empleado habitual. Han pasado más de tres años y solo son más de 4K. Si hay un traductor, el dinero de bolsillo será mayor. La ventaja es que puedes ahorrar mucho dinero comprando una vivienda asequible en tu lugar de trabajo y puedes tener la oportunidad de estudiar y enriquecerte. En términos generales, no hay mucha diferencia salarial entre los funcionarios públicos antes y después de convertirse en empleados regulares. No existe un nivel de grado antes de convertirse en empleado de tiempo completo, pero generalmente se establece un salario básico, que es aproximadamente del 80% después de convertirse en empleado de tiempo completo. Después de la calificación, se determina en función de la calificación, puesto, puesto, etc. Estos artículos no suman mucho, sólo unos pocos cientos de dólares. El salario de los funcionarios públicos se centra en subsidios, etc. . Reimpresión: El tratamiento del Centro de Cooperación en Examen de Patentes de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual (Shen Xie) es que nuestra unidad y Shen Xie son hermanos. Empecé a entrenar con Shenxie en agosto. La formación de la Asociación Shenhe tiene una duración de 4 meses, pero a nosotros nos puede llevar 3 meses. Durante la formación, envidié a los estudiantes de la Asociación de Revisión de Exámenes y pensé que su trabajo era muy interesante. Después de revisar una solicitud de patente, pueden poner su sello personal en el caso, por lo que tienen poco poder. Resulta que la Asociación de Exámenes también tiene un departamento de clasificación de patentes, que se asignará a la Corporación de Desarrollo de Tecnología de Patentes de China a partir de este año, por lo que la contratación de este año debe ser una verdadera prueba. Además, durante los cuatro meses de formación no hay rendimiento, sólo un salario básico. He visto las nóminas de maestría, alrededor de 2 o 5 mil, y 3 mil de doctorado. Un mes después de unirse a la empresa en agosto, distribuyeron un juego completo de material de oficina, incluida una unidad flash USB, una buena manta, por unos 200 yuanes y un subsidio para refrigeración de 900 yuanes. No sé si son 2 meses o 3 meses. Comer es básicamente gratis todos los días, porque 10 yuanes no son suficientes para gastar al mediodía y también se ofrece desayuno. Siempre que registres tu llegada después de las 6:30 p. m., tendrás una comida de trabajo. Mucha gente come a las 6 en punto, ficha la entrada y luego se va. Después de la formación, comencé a trabajar en casos bajo la dirección de mi mentor. Se dice que un examinador ordinario tiene que resolver más de 8 casos al mes, y cada actuación vale 500. ¿No conoces el límite superior, como 12? Anteriormente no había ningún límite superior. Es decir, la garantía de rendimiento es de más de 4k al mes, y el joven profesor que nos enseña gana unos 11 yuanes al mes (para ser tutor, para traer nuevos compañeros, hay una subvención, no sé cuánto ). Además de las calificaciones tras la formación, los examinadores jóvenes también reciben subvenciones y el salario base aumentará hasta la solicitud de 2006. Hay más de 70 personas en nuestra clase de formación, en su mayoría de la Universidad de Tsinghua, la Academia China de Ciencias, la Universidad de Pekín, etc. Recuerdo que había dos Institutos de Tecnología de Harbin. Es posible que los estudiantes de BIT y BUPT se hayan graduado antes y hayan recibido capacitación en primera línea. Todavía quedan dos temas por delante y hay muchos médicos. El trabajo puede resultar agotador. No encuentro este trabajo aburrido. Hago procesamiento profundo de datos. Esto es muy aburrido. El tratamiento no es especialmente bueno por ahora, ¿verdad? Hay bastantes cosas que se suelen distribuir. El talento tiene un cierto grado de movilidad. Se dice que siete u ocho de las 30 personas que participaron en la primera sesión el año pasado recibieron capacitación de la Oficina de Propiedad Intelectual, por lo que fue muy fácil obtener las calificaciones de agente de patentes. Algunas personas se fueron a las grandes oficinas de patentes. Algunas hermanas que estaban a punto de dar a luz fueron seleccionadas para relajarse. Por supuesto, sus identidades no son reales, pero su trato es similar. La empresa de desarrollo de patentes probablemente no podrá pasar el nivel de Takuya y necesita reclutarlos. Sin embargo, es posible que el número de personas reclutadas no sea tan grande como el de la Judgement Association. El lugar de trabajo suele ser el International College o Xue Zhixuan. En 2006, varios de nuestros compañeros de la Academia de Ciencias fueron a la Asociación de Ciencia y Tecnología de Shenzhen, y yo conocía al menos a cuatro de ellos. Siento envidia. Lamento no haberme tomado en serio el reclutamiento de Shen Xie el año pasado. Después de la formación, comprendo mejor esta parte del trabajo. Antes no me interesaba, pero ahora tengo un gran interés. En general, se trata de una industria en ascenso con poca presión, salarios promedio y posiblemente una sensación de logro. Dependiendo de tus intereses personales, necesitas seguir aprendiendo, como estudiar derecho, aprender japonés o alemán. ¿Quién hace que Japón y Alemania sean segundos después de Estados Unidos en número de solicitudes de patentes? Pero tenga la seguridad de que, según las disposiciones de la Ley de Patentes, las solicitudes de patentes extranjeras en China deben ser manejadas por agencias de patentes relacionadas con el extranjero, y estas agencias de patentes las han traducido al chino. Por lo tanto, no siempre trabajarán como traductores como los funcionarios de la Oficina de Propiedad Intelectual (pero los funcionarios pueden ganar dinero extra traduciendo, lo cual no está permitido por la Asociación de Exámenes). 下篇: Premios de ciencia y tecnología de Li Weimin