Zhilin Recruitment está contratando empleos en Filipinas, ¿es confiable? El salario es alto, pero no sé si es confiable.

He estado trabajando en Filipinas durante dos años y el trabajo aquí es seguro y confiable.

Específicamente, hablaré sobre los siguientes puntos a los que prestar atención:

· Este artículo escribe principalmente sobre "Cómo juzgar si una empresa es confiable", "Construcción de empresas de apuestas". , "Cosas a tener en cuenta al unirse a la empresa" Visa, "Pasaporte" y otras cuestiones.

1. Cómo juzgar si una empresa es confiable

· 1. No vayas. para empresas con umbrales extremadamente bajos. ¿Cuánto mejor puede ser una empresa que acepte los tres talentos?

· 2. No vayas si el área de oficinas está en una villa, una casa privada o? una isla.

· 3. La visa de trabajo temporal SWP no está disponible durante el período de prueba y 9G no está disponible para empleo permanente. No vaya a la empresa si solicita una visa. La empresa le pagará impuestos todos los meses. Si no lo solicita, realmente le quedará mucho dinero, pero el precio de la seguridad es más alto.

· 4. Personal Responde No. vaya si el problema es vago, vago y agotador, experiencia de quienes han estado allí

· 5. No vaya si el salario de la empresa es demasiado alto o demasiado bajo, RR.HH. se lo informará a la empresa. No recurras a empresas demasiado perfectas. ¿Crees que cientos de miles de personas en Filipinas son ciegas?

· 6. Búsqueda de empleo ¿La información importante que necesitas saber durante el proceso es la de la empresa? dirección específica y los pisos específicos del edificio, los beneficios detallados de la empresa, si está haciendo negocios, las tareas de la empresa, los métodos de comisión, etc., deben consultarse en detalle.

· 7. No. No vaya a una empresa que solo tiene empleados nuevos. Si la empresa solo tiene empleados nuevos, excepto el jefe y el supervisor, puede imaginarse cómo será la empresa y los empleados antiguos no querrán quedarse.

· El número 2935 en mi teléfono 189 es 3006.

2 Construcción de empresas de juegos de azar

· Las empresas de juegos de azar suelen estar agrupadas, lo que no solo permite la evasión fiscal, sino que también reduce. impuestos para evitar algunos riesgos. Básicamente, puedes ver empresas de juegos de azar en edificios de oficinas de alto nivel en Makati y Pasay.

· Déjame decirte que hay varios edificios donde se concentran las empresas de juegos de azar. p>· 1: La dirección del edificio Solaier (Oriental Club) está al lado de Solaier Gambling X en el distrito de Pasay. El primero debe ser Dongfang

· Es cierto que hay muchas compañías de juego en el. Edificio, y la mayoría de ellas son empresas que cotizan en bolsa. Las verdaderas empresas autorizadas brindan principalmente soporte técnico. El comedor del edificio es un contratista, hay guardias de seguridad por todas partes y la inspección es estricta. barberías, gimnasios, etc.

· Índice de seguridad: ***** (uno de los edificios de juegos de azar más seguros de Filipinas. Después del incidente en el piso 11, la Oficina de Inmigración no hizo ningún método, usted puedo imaginar la fuerza del jefe y el administrador del edificio detrás de escena)

·Índice ambiental: * (Los detalles no se pueden detallar, ya que afectará el trabajo de otras personas. 3.000 personas comen en el mismo comedor, y el aire acondicionado del edificio funciona hacia adentro, el ambiente se puede imaginar)

· Índice institucional: ***** (También es uno de los edificios de juego más estrictos de Filipinas. Hay guardias de seguridad por todas partes. tocándose al entrar por la puerta y violando las regulaciones

· 2: La dirección del edificio RCBC está en la avenida Ayala en el distrito financiero CBD de la ciudad de Makati. No hace falta decir que sobre el medio ambiente en el distrito financiero del CBD, la mayoría de las empresas establecidas están ubicadas en RCBC, incluidas Phoenix, Dafa y AG Studio.

· Índice de seguridad: **** (uno de los ocho edificios inicialmente restringidos legalmente en Makati)

· Índice ambiental: ***** (el edificio de oficinas es un alto -Edificio final, puedes imaginar el ambiente en el distrito financiero CBD)

· 3. La dirección del edificio ícono está detrás de OKADA en el distrito de Pasay. Todo el edificio pertenece al Grupo Double Dragon y el. Las empresas internas también son Double Dragon. No hay alojamiento en el hotel. Muchas, es necesario tomar un automóvil de la empresa hacia y desde la empresa de dormitorios para salir del trabajo.

En el interior hay instalaciones de lavandería, dormitorios, comedores, clínicas y tiendas.

· Índice de seguridad: **** (un poco alejado de otras empresas de juegos de azar, el jefe del grupo es muy poderoso)

· Índice medioambiental: ** (los alrededores son relativamente desolados , y el interior del edificio es relativamente Dongfangqiang, renovado por el hotel icon, el ambiente no causará molestias)

· 4. La dirección del edificio pbcom está en Ayala Avenue en el distrito financiero CBD de la ciudad de Makati . Hay varias empresas en su interior, incluidas empresas locales en Filipinas, empresas coreanas y empresas con sede en Huawei. Todo el mundo aquí lo sabe.

· Índice de seguridad: **** (Adyacente al edificio RCBC 6789 en la avenida Ayala, uno de los ocho edificios originalmente restringidos legalmente en Makati)

· Índice ambiental: * * *** (Zona muy transitada, no hace falta decirlo, edificio de oficinas de alto nivel)

· La dirección del edificio 5.6789 está en Ayala Avenue en el distrito financiero CBD de la ciudad de Makati. El edificio pbcom adyacente está a menos de 20 metros

·Índice de seguridad: **** (El edificio adyacente RCBC 6789 también está en Ayala Avenue, uno de los ocho edificios originalmente restringidos legalmente en Makati)

· Índice ambiental: ***** (área concurrida, no hace falta decirlo, edificio de oficinas de alto nivel)

· 6. La dirección del edificio techzone está en Málaga, Makati. El edificio de oficinas es relativamente nuevo. La mayoría de las empresas internas son empresas de espinacas y 20L tiene tiendas, comida rápida y comedores subcontratados.

· Índice de seguridad: **** (Hay una gran cantidad de jóvenes filipinos pasando el rato abajo en el edificio todos los sábados y domingos. Hasta el momento no se ha encontrado ninguna situación de seguridad. Es uno de los ocho edificios en Makati que inicialmente estaban restringidos legalmente)

· Índice ambiental: **** (el ambiente interno del edificio es muy bueno, pero el ambiente externo es un poco peor)

· 7. La dirección del edificio FCBC está en moa, distrito de pasay, adyacente al centro comercial SM y la bahía de Manila. Es más conveniente jugar y comprar cosas. El edificio viene con su propia licencia

· El edificio SCAPE está ubicado en moa, distrito de pasay, junto al centro comercial SM y la bahía de Manila. La mayor parte del interior del edificio es la empresa a la que se mudó Solaier, que es más conveniente para hacer turismo e ir de compras. El edificio viene con su propia matrícula.

· También hay muchos edificios como Wilcon, Bogan, HSBC, Zueiling, Robinsons y varios edificios de juegos de azar en BGC y Las Pinas y Alabang, dado que hay demasiados, así como empresas de juegos de azar. El número de reuniones no es grande, no hablemos de eso por ahora. Sin embargo, cabe mencionar que hay constantes noticias negativas sobre Electric Power Building (Grupo Yongcheng) y Lars. Muchas personas que nunca han estado en Filipinas piensan en las empresas filipinas. De hecho, básicamente provienen de algunos de los edificios. La mayoría de los edificios tienen pocas novedades.

3. Cosas a tener en cuenta al incorporarse a la empresa

· Hablemos de algunas cuestiones básicas que debes abordar si quieres trabajar aquí.

Problema de compensación

· No pude evitar sudar frío cuando vi la imagen de arriba. Es necesario verificar la autenticidad.

· ¿Por qué estás perdiendo dinero? Porque la empresa ha gastado mucho dinero en ti cuando te unes a la empresa si no haces lo suficiente durante el período especificado por la empresa (principalmente medio año). o un año), debe compensar a la empresa por el tiempo que le dedicó parte del dinero gastado en usted.

· Entonces, ¿qué cantidad de dinero hay que compensar? ¿Qué cantidad de dinero no debería compensarse?

· Visa (dividida en tres tipos), boletos aéreos (ida y vuelta), despacho de aduana, estos tres tipos deben ser compensados ​​ya sea que los compre la empresa en la etapa inicial o que los reembolse usted mismo más adelante. para compensar como en la imagen de arriba, los gastos de recogida en el aeropuerto, comidas, administración y alojamiento deben explicarse con anticipación durante la entrevista; de lo contrario, el personal será sospechoso de fraude y la empresa será sospechosa de explotación.

· Después de todo, los gastos y sistemas de cada empresa son diferentes, así que discútalos con antelación.

· Permítanme hablarles brevemente de los gastos que se deben compensar si la empresa no cumple con el plazo estipulado por la empresa

· 1. Visa: visa de turista (se aplica antes de incorporarse al empresa, 15 días, no urgente), el precio generalmente está entre 300-600) Cuando la empresa no está segura de que usted sea adecuado y que pueda incorporarse al trabajo al 100%, es imposible ayudarlo a solicitar una visa de trabajo en China, y la Embajada de Filipinas en China no tiene la autoridad para solicitar una visa de trabajo, por lo que las compañías de apuestas básicamente solicitan una visa de turista antes de ingresar al país y luego solicitan una visa de trabajo para usted después de llegar a Filipinas.

· 2. Visa de trabajo temporal SWP (según el precio convertido del edificio de oficinas, el límite de tiempo es de 3 meses, generalmente alrededor de 3000 RMB. Generalmente, la empresa lo ayudará a solicitar SWP en el). día de la incorporación o 15-30 días después de la incorporación. La situación específica depende de los arreglos de cada empresa. Después de tres meses, es necesario seguir renovando el SWP, por lo que a veces cuanto más tiempo trabajes sin completar el periodo del contrato, mayor será la compensación. Una vez renuncié después de trabajar durante cuatro meses y pagué dos SWP y dos tasas de renovación de visa de viaje. Como puedes imaginar, el precio de la compensación es muy alto.

· 3. Visa de trabajo 9G (límite de tiempo de 1 a 2 años, precio 80 000 PHP-150 000 PHP) Generalmente, la empresa lo ayudará a solicitar 9G después de que se convierta en un empleado regular, y el tiempo de procesamiento es Aproximadamente 3 meses, pero solicitar un permiso de trabajo 9G es generalmente voluntario. La empresa generalmente requerirá que el servicio al cliente y el personal clave de desarrollo de la empresa soliciten un permiso de trabajo 9G, como el director de personal, el director administrativo, el director de promoción, etc. No se recomienda solicitar un permiso de trabajo 9G para ascensos ordinarios y personal ordinario. Después de todo, también enfrentan presión de desempeño. Si quiere ser vago y renunciar algún día, el costo del permiso de trabajo 9G es el más alto. entre todos.

· Está bien entrar al país con una visa de turista, pero es un gran problema trabajar con una visa de turista. SWP y 9G no sólo son caros, sino que también exigen que los empleados paguen impuestos todos los meses. No tenemos control sobre cómo abordar el tema de la visa. Todo lo organiza la empresa, por lo que solo podemos trabajar duro para cumplir con el período del contrato.

· 4. Boletos aéreos: Cada compañía maneja los boletos aéreos de manera diferente. Algunas solo compran boletos de segmento internacional y otras compran boletos de enlace entre ciudades. Antes de ingresar al país, necesitas un boleto de regreso para demostrar que estás. no está aquí para trabajar, generalmente se le reembolsará cuando salga de la aduana (ya sea que lo compre usted mismo o la empresa, asegúrese de comprarlo a bajo precio. Si no es adecuado y deja el trabajo después de unirse al trabajo, usted No es necesario pagar mucha compensación hoy en día, las compañías de billetes de ida y vuelta utilizan básicamente billetes de ida y vuelta, el coste único de los billetes de ida y vuelta es de unos 100-150 RMB)

· 5. Despacho de aduana: despacho de aduana (el precio es generalmente. 400-600 RMB Si la compensación excede el monto, alguien definitivamente interferirá con ella. No debe ahorrar en el despacho de aduana. Tenga cuidado. El indicador de repatriación recae sobre usted)

· 6. Otras tarifas. Generalmente, las empresas cobrarán más o menos otras tarifas, como tarifas de tarjetas de identificación, tarifas de distribución de artículos para principiantes o tarifas administrativas, etc. El costo es de unos pocos cientos de RMB. Pero ahora casi no hay empresas que cobren tarifas de alojamiento y comida.

4. Pasaporte, cuestiones regionales

·Pasaporte: Básicamente todas las empresas suprimirán sus pasaportes

·En primer lugar, para evitar que los empleados con mala conducta actúen de forma inapropiada.

· El segundo es evitar que los empleados se vayan sin compensación

· El tercero es que se requieren pasaportes para diversos procedimientos de visa.

· Si piensas ir a la embajada porque no puedes pagar la indemnización de renuncia, debes pensar claramente que dentro del plazo de 15 días de tramitación de la embajada, dónde vivir y pagar esos 15 Los días serán un problema.

· RR.HH. siempre recibirá un formulario como este todos los meses sobre cheques sin fondos y robo de dinero de la empresa. Así que no digas que si la empresa no cubre los billetes de avión, no es una buena empresa para venir y reembolsar. De hecho, ocurre todo lo contrario. Las buenas empresas no tienen que preocuparse por contratar gente, por lo que básicamente dejan que sus empleados compren sus propios boletos. Por el contrario, para las empresas que no pueden contratar personal, su trabajo antes de llegar a Filipinas fue especialmente perfecto. Imagínate lo capaz que eres y deja que la empresa te contrate.