Buscando un sistema de gestión de conserjes de fábrica

1 Alcance

Esta norma especifica las responsabilidades, contenidos y requisitos de gestión, responsabilidades y evaluación de la seguridad (conserjes).

Esta norma se aplica a la seguridad de producción, protección y gestión de incendios de la empresa.

2 Documentos normativos de referencia

Los siguientes documentos con cláusulas pesadas se convierten en cláusulas de esta norma al citar esta norma. Para documentos de referencia fechados, cualquier modificación posterior (excluyendo erratas) o revisiones no se aplica a esta norma. Sin embargo, se anima a todas las partes de un acuerdo según este estándar a investigar si se pueden utilizar las últimas versiones de estos documentos. Para los documentos de referencia sin fecha, se aplica la última edición de esta norma.

"Ley de seguridad en la producción de la República Popular China"

Reglamento de gestión de seguridad pública de la República Popular China

3 Contenido de gestión de seguridad

3.1 Implementar estrictamente el sistema de entrada y salida de empleados. Los empleados deben salir de sus automóviles al entrar y salir de la fábrica, y los automóviles deben estacionarse en cobertizos de estacionamiento de acuerdo con las regulaciones. Los guardias tienen derecho a disuadir y supervisar a los infractores. Los guardias deben controlar los principios, tratar a todos por igual y actuar de acuerdo con el sistema.

3.2 Implementar estrictamente el sistema de recepción y recepción. Las personas ajenas deben registrarse para ingresar a la empresa y solo pueden ingresar con el consentimiento del personal de recepción correspondiente.

3.3 Concéntrese en el trabajo, no haga nada que no esté relacionado con el trabajo, no se quede dormido, no traiga a conocidos a la sala de comunicaciones y no utilice la sala de comunicaciones como lugar de entretenimiento.

3.4 La entrada y salida de vehículos deberá ser inspeccionada en todos los niveles. Al salir, todos los vehículos deben presentar la lista de fábrica, y se debe verificar que la cantidad de artículos sea consistente con la lista de fábrica antes de salir. Los vales se mantienen sellados todos los días.

3.5 Los guardias de seguridad deben exigir a los empleados que salen durante el horario laboral que presenten recibos de fábrica y los registren.

3.6 Los guardias de seguridad deben registrar a los empleados que llegan al trabajo y se van temprano todos los días, e informar a los líderes relevantes al día siguiente.

3.7 Si se encuentran personas sospechosas en la empresa, se les debe investigar a tiempo e informar a los líderes de la empresa para su manejo inmediato.

3.8 Se deben reforzar las patrullas nocturnas, y las personas y cosas con signos de accidentes o comportamiento sospechoso deben ser atendidas con prontitud e informadas a los líderes pertinentes o a los líderes de la empresa. Si se descubre que la electricidad, el agua, las puertas, las ventanas y las instalaciones contra incendios de la empresa no están cerradas o no son seguras, se deben tomar medidas correctivas de inmediato e informar a los departamentos pertinentes al día siguiente.

3.9 Conocer el entorno de seguridad en torno a las trazas internas de la empresa, y dominar el uso de teléfonos de alarma y equipos de seguridad, extinción de incendios y otros equipos contra incendios.

3.10 Sé leal a tus deberes, habla un lenguaje civilizado, sé cortés con los demás, no pongas excusas para poner las cosas difíciles y no aproveches tu posición para beneficio personal.

3.11 Hacer un buen trabajo manteniendo limpio al portero y el entorno circundante.

4 Responsabilidades y Evaluación

4.1 Los guardias de seguridad deben cumplir con la ley, ser leales a sus deberes, obedecer órdenes, obedecer órdenes, asumir riesgos y ser dedicados, y completar concienzudamente todas las tareas. de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos de la empresa.

4.2 Está estrictamente prohibido llegar tarde, salir temprano o salir del trabajo a mitad de camino. Está estrictamente prohibido quedarse dormido mientras se está de servicio. Si solicita licencia, debe informar a su supervisor para su aprobación con un día de anticipación.

4.3 Dedicarse a su trabajo, ser estricto consigo mismo, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, dar el ejemplo, establecer un estilo ideológico de tomar la fábrica como su hogar y la seguridad y estabilidad de la empresa como su responsabilidad y crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los empleados de la empresa.

4.4 Tener buen comportamiento y ser enérgico cuando esté de servicio. No está permitido reír, jugar, fumar, beber, comer bocadillos, charlar o escuchar su Walkman. La apariencia debe ser limpia y ordenada, el personal debe vestirse de acuerdo con las regulaciones, el cabello debe estar limpio y ordenado, no se permiten cabellos largos ni barbas, mantener la imagen de los porteros y el personal de seguridad y mantener una buena postura en todas partes.

4.5 Realizar sus deberes de manera civilizada, tratar a los demás con cortesía y corregir las infracciones. Según diversas normas y reglamentos, no se permiten golpes ni regaños. Trate a los huéspedes con calidez y brinde un servicio considerado. Está prohibido insultar o golpear a otros. Debemos tener en cuenta la situación general y anteponer los intereses de la empresa.

4.6 Predicar con el ejemplo, cumplir estrictamente los diversos sistemas de gestión de la empresa, no utilizar el poder para beneficio personal y no incurrir en malas prácticas para beneficio personal.

4.7 El Departamento de Administración inspeccionará periódicamente el trabajo de los guardias de seguridad y decidirá las recompensas y castigos correspondientes. Si los guardias de seguridad o porteros violan las leyes, reglamentos o normas y reglamentos de la empresa, descuidan gravemente sus funciones y causan pérdidas económicas graves o un impacto en la reputación de la empresa, serán severamente castigados, multados, degradados o incluso despedidos. serán enviados al departamento judicial para responsabilidad legal.

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