Cómo clasificar a las personas con discapacidad

En la "Ley de la República Popular China y de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" de mi país, la discapacidad se divide en los siguientes ocho niveles:

1. Discapacidad visual: ceguera y dos categorías de baja visión. La ceguera incluye la ceguera de primer nivel y la ceguera de segundo nivel; la baja visión incluye la baja visión de primer nivel y la baja visión de segundo nivel.

2. Discapacidad auditiva: Se divide en cuatro niveles: discapacidad auditiva de primer nivel, discapacidad auditiva de segundo nivel, discapacidad auditiva de tercer nivel y discapacidad auditiva de cuarto nivel.

3. Discapacidad del habla: Se divide en cuatro niveles: discapacidad del habla de primer nivel, discapacidad del habla de segundo nivel, discapacidad del habla de tercer nivel y discapacidad del habla de cuarto nivel.

4. Discapacidad intelectual: Se divide en cuatro niveles: discapacidad intelectual de primer nivel (grave), discapacidad intelectual de segundo nivel (grave), discapacidad intelectual de tercer nivel (moderada) y discapacidad intelectual de cuarto nivel. discapacidad (leve).

5. Discapacidad física: Se divide en tres niveles: discapacidad física de primer nivel (severa), discapacidad física de segundo nivel (moderada) y discapacidad física de tercer nivel (leve).

6. Discapacidad mental: Se divide en tres niveles: discapacidad mental de primer nivel (grave), discapacidad mental de segundo nivel (moderada) y discapacidad mental de tercer nivel (leve).

7. Pluridiscapacidad: Son pluridiscapacidad aquellos que tienen dos o más discapacidades.

Información ampliada:

Las políticas preferenciales de las que disfrutan las personas con discapacidad son las siguientes:

1. Preferencias fiscales

(1) Proporcionado por personas con discapacidades. Los servicios prestados están exentos del impuesto comercial.

(2) Los ingresos de las personas discapacitadas estarán temporalmente exentos del impuesto sobre la renta personal previa solicitud del contribuyente y presentada a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su revisión y aprobación.

(3) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social administradas por subdistritos que no se transfieren a mitad de camino, la colocación de personas con "cuatro discapacidades" representa más del 35% (inclusive) del total del personal de producción, temporalmente exentos del impuesto sobre la renta. Si la proporción de personas con "cuatro discapacidades" en el número total del personal de producción supera el 10% pero no llega al 35%, el impuesto sobre la renta se reducirá a la mitad.

(4) Para las fábricas de bienestar organizadas por el departamento de asuntos civiles, donde las personas discapacitadas representan más del 35% (inclusive) del personal de producción total, el impuesto sobre el uso de la tierra estará temporalmente exento.

2. Reducción y exención de tasas

(1) Si una persona discapacitada se dedica a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. a pequeña escala, la tasa de registro. , cuota de asociación individual, la cuota de gestión se reduce a la mitad. Para proyectos más grandes (contratación de ayudantes), la tarifa de gestión se cobrará al 90% del estándar aprobado y las tarifas de asociación individuales se cobrarán en consecuencia.

(2) Si se comprueba que las personas discapacitadas cuyas familias se encuentran en circunstancias particularmente difíciles se dedican a actividades comerciales, cada instituto podrá estar exento de las tasas de inscripción, cuotas de membresía y gastos de gestión después de solicitar a la oficina de aprobación.

(3) Si una empresa unipersonal o sociedad tiene más del 30 % de empleados discapacitados, se considerará una empresa de bienestar social y la tarifa de gestión se cobrará al 70 % del estándar aprobado.

(4) Si una persona discapacitada solicita una empresa unipersonal o una sociedad, la tarifa de registro se reducirá a la mitad.

(5) Si una persona discapacitada se dedica a negocios de pequeña escala como libros, juegos electrónicos, salas de canto y baile (karaoke), billar, vídeos y alquiler de DVD, no se aplicarán los gastos de gestión. Para proyectos de mayor escala (contratación de ayudantes), si más del 30 % (incluido el 30 %) de los empleados están discapacitados, la tarifa de gestión se cobrará al 50 % del estándar aprobado.

Red de Información Jurídica de la Universidad de Pekín - Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad

Enciclopedia Baidu - Personas con Discapacidad