¿Dónde está la Oficina de Trabajo del distrito de Heping, ciudad de Shenyang?
La Oficina Laboral del Distrito de Shenyang Heping es la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Shenyang Heping. Su dirección está ubicada en el piso 11 del Edificio A, No. 51, Changbai West Road, Distrito de Heping, Shenyang.
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Heping, ciudad de Shenyang:
1. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular opiniones de implementación sobre la reforma de la distribución del ingreso salarial. para el personal de las instituciones públicas, y establecer Establecer mecanismos normales de crecimiento salarial y garantía de pagos, y formular políticas de bienestar de los empleados y políticas de jubilación para empresas e instituciones. Asumir los asuntos pertinentes de nombramiento y remoción de personal en nombre del gobierno municipal.
2. Trabajar con los departamentos relevantes para ser responsables de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas y formular políticas de gestión de personal para las instituciones públicas. Participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua del personal profesional y técnico, liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, mejorar los métodos de gestión posdoctoral y ser responsable de la selección, formación e introducción de profesionales de alto nivel. y talentos técnicos.
Información ampliada
Las funciones organizativas internas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Heping, ciudad de Shenyang:
1. :
p>Organizar e implementar importantes planes de talento, proyectos de talento y sistemas de honor del gobierno del talento. Formular los planes y políticas de introducción y formación del talento de alto nivel de la ciudad y organizar su ejecución. Responsable de la gestión de retiro diferido del personal profesional y técnico en instituciones públicas. Formular políticas y planes de desarrollo para el mercado de recursos humanos y la industria de servicios de recursos humanos y organizar su implementación.
2. Departamento de Reforma Estructural de la Oferta de Talento:
Responsable del trabajo relacionado con la reforma estructural del lado de la oferta de talento, y responsable de la gestión, orientación y supervisión integral de los profesionales y técnicos. Comités de revisión de calificaciones en todos los niveles. Revisión de calificaciones técnicas. Mejorar el sistema de designación de cargos profesionales y técnicos, formular la proporción estructural y el número de cargos profesionales y técnicos en las instituciones públicas, y ser responsable de la designación de cargos profesionales y técnicos en las instituciones públicas a nivel municipal.
Gobierno Popular del Distrito de Heping-Nombre, dirección y número de teléfono de la agencia administrativa
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang-Funciones organizativas