¿Existen agencias en Singapur que contraten trabajadores chinos?

Antes de ir a cualquier país a exportar servicios laborales, ¡todos deben hacer sus deberes para no desperdiciar sus esfuerzos! Si necesitas pagar una costosa tarifa de agencia para trabajar en Singapur y el salario básico es inferior a 1.000 yuanes, te aconsejo que no vayas.

Generalmente, la tarifa de agencia para ir a Singapur es de aproximadamente 40 000 y el dinero se distribuye de la siguiente manera

1 empresa de agencia de Singapur cuesta aproximadamente 15 000

2 Solicitud para un jefe de empresa en Singapur son 15.000 unas

3 empresas intermediarias chinas. Alrededor de 10.000

¡Este dinero es el precio que pagas por perder tu libertad y dignidad! Si tu salario básico es de 800 dólares singapurenses, puedes devolverlo después de 10 meses. Quizás aún no lo hayas pagado para poder recibir los 15.000 de beneficios de la agencia, tu jefe encontrará excusas para despedir empleados entre 3 meses y un año. Esta situación suele darse en las pequeñas y medianas empresas privadas. Singapur. Y es muy común.

¡La discriminación entre países desarrollados y en desarrollo es inevitable! Pero ese tipo de opresión sustancial es inhumana, con salarios bajos, sin derechos humanos y sin libertad. Lo que los singapurenses no están dispuestos a hacer lo hacen los chinos. El jefe de Singapur incluso dijo que sentía lástima por los chinos. . . Algunos empleados trabajan muchas horas: 12 horas al día, 2 días libres al mes y el salario básico es de sólo 900 dólares de Singapur o alrededor de 4.350 yuanes por persona----

----mano de obra china trabajadores que van a salir... Usa tu cerebro para calcularlo. ¿Es apropiado?

¡Por supuesto, hay muchos talentos técnicos de alto nivel que tienen mucho éxito en Singapur! Singapur también es un paraíso para las personas educadas

Nosotros, en el Servicio Laboral de China, no tenemos control sobre lo que les sucede a los trabajadores después de que se van al extranjero.

Si Singapur quiere despedir trabajadores, le dará una razón a nuestra empresa intermediaria china. Si esta razón viola el contrato (¿cree que será difícil para una empresa de Singapur encontrar una razón)?

No hay nada que nuestra empresa intermediaria china pueda hacer.

Por lo tanto, también les digo a todos que vayan al extranjero de manera racional. ¡Piénsalo dos veces!

Pero antes que nada, debes entender que trabajar aquí definitivamente no se trata de extraer oro, sino de depender de mano de obra barata a cambio de dinero.

Calculado en base a 800 dólares de Singapur, si se incluye el alojamiento, se ahorrarán 150 yuanes al mes y se ahorrarán 650 yuanes en 12 meses, serán 40.000 yuanes, lo que equivale a pagar la tarifa de agencia. . Entonces, ganar dinero comienza 1 año después.

Sin embargo, el algoritmo anterior es muy económico y, en general, gastar 150 al mes es muy difícil, por lo que muchas veces la tarifa de agencia se sigue pagando después de 2 años. Sólo si puedes renovar el contrato después de 2 años será la parte que ganes

Por otro lado, con un salario básico de 800, difícilmente podrás ahorrar dinero según el algoritmo anterior, por lo que todo Los depósitos deben hacerse trabajando horas extras para obtenerlo, por lo que las horas de trabajo aumentan nuevamente.

Pero según el cálculo anterior, realmente no se puede ganar dinero viniendo aquí a trabajar, así que ¿por qué sigues viniendo aquí?

La necesidad de realizar labores de parto depende de la presión financiera de tu familia. Si crees que está bien, no vengas aquí, porque realmente no hay garantía para trabajar en Singapur. No intento asustarlos, pero les aconsejo desde la perspectiva de un singapurense que ha vivido aquí durante 30 años.

Las empresas de construcción emplean la mayor cantidad de trabajadores chinos en Singapur. Recientemente, Singapur está construyendo casinos e instalaciones de entretenimiento circundantes, lo que requiere una gran cantidad de trabajadores. Pero piénselo: una vez finalizada la construcción, la empresa no tendrá trabajo que hacer. Singapur es sólo un país pequeño, por lo que hay muchísimos servicios laborales que todos pueden realizar. Para ser honesto, la empresa simplemente está ávida de mano de obra barata de China. Te enviará de regreso después de un año y medio y ni siquiera sabes si has recuperado los honorarios de la agencia. Por supuesto, todavía hay posibilidades de quedarse entre 3 y 5 años, pero al fin y al cabo son sólo una minoría.

También vi a algunos amigos chinos que vinieron a hacer trabajo ilegal y trabajaron para el jefe durante tres meses. No solo no recibieron dinero, sino que el jefe incluso pidió a la policía que los arrestara. Realmente escalofriante verlos. Por lo tanto, a menos que lo contrate una gran empresa, el riesgo sigue siendo bastante alto.

Tengo un amigo en Singapur que trabaja para Cheng Xiang Pte Ltd en Woodlands East.

El apellido del jefe es Chen, y es una típica empresa estafadora. Hay 14 trabajadores chinos e indios (en 2006, los tres jefes de esta empresa cobran sólo la tarifa del beneficio intermediario de 1.500 yuanes por cada trabajador (1.500 yuanes por cada uno). En 2006, despidieron a trabajadores extranjeros hasta 13 veces. Algunos empleados no tardaron tres meses, algunos cinco meses o incluso medio año. Si te desempeñas bien, te darán un demérito cuando expire el contrato de dos años, para que ellos tengan una razón para no ser responsables de tu boleto aéreo de regreso a tu país." - Son simplemente unas bestias