Solicitud de documentos: Opiniones de la Oficina de Personal de Hulunbuir sobre la organización de la reforma de los títulos profesionales de la ciudad en 2011

Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hulunbuir sobre la emisión del "Acuerdo de reforma laboral de títulos profesionales en toda la ciudad en 2011"

Hurenshefa [2011] No. 39

Las oficinas de recursos humanos y seguridad social (personal) de todas las banderas y municipios, las agencias, empresas e instituciones municipales y del distrito central estacionadas directamente en Hulunbuir, y varios grupos y organizaciones:

El " "Acuerdo de trabajo de reforma de títulos profesionales municipales de 2011" ahora es "Emitido para usted, estúdielo detenidamente e impleméntelo lo antes posible para garantizar el buen progreso del trabajo de reforma de títulos profesionales de este año".

11 de marzo de 2011

El trabajo de reforma de títulos profesionales de la ciudad en 2011

El trabajo de reforma de títulos profesionales de la ciudad en 2011, basado en el concepto científico de desarrollo y Guiados por el concepto de talento, con el objetivo de establecer un mecanismo de evaluación del talento socializado, sólido, científico y razonable y un mecanismo de selección objetivo y justo, con la orientación política de centrarse en el nivel, el desempeño y la innovación, profundizaremos las reformas basadas en sobre la situación actual de la formación de equipos profesionales y técnicos de la ciudad, Pionero e innovador, mejorando las políticas, fortaleciendo la gestión y brindando un fuerte apoyo al talento y garantía intelectual para implementar mejor la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, avanzando en el proceso de enriquecimiento de la gente. y fortalecer la ciudad y construir una sociedad acomodada de manera integral. De acuerdo con el espíritu del trabajo de reforma de títulos profesionales del distrito, el trabajo de reforma de títulos profesionales de la ciudad en 2011 ahora se organiza de la siguiente manera:

Políticas relevantes sobre revisión de calificaciones profesionales y técnicas

. >(1) Revisión de las calificaciones profesionales y técnicas El alcance y los procedimientos se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Medidas de implementación para la reforma del sistema de títulos profesionales de la Región Autónoma de Mongolia Interior" (Nei Renfa [2004] No. 46 ) y las "Medidas de prueba para la revisión de las cualificaciones profesionales y técnicas de la Región Autónoma de Mongolia Interior" (Nei Renfa [2005] Nº 32). El personal profesional y técnico de empresas de propiedad privada puede solicitar calificaciones profesionales y técnicas en serie de propiedad socializada o de propiedad privada.

(2) Se seguirán implementando las condiciones para la evaluación de calificaciones profesionales y técnicas. Se implementarán varias series de documentos relevantes emitidos desde 1993, entre los que se encuentran nuevas revisiones.

(3) Los requisitos para los exámenes de competencia en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas para títulos profesionales se ajustan al "Reglamento provisional para el examen de idiomas extranjeros para títulos profesionales de la Región Autónoma de Mongolia Interior" (Neirenfa [2007] No. 60 ) y se aplicará el "Reglamento provisional para el examen de competencia en aplicaciones informáticas de la Región Autónoma de Mongolia Interior" (Neirenfa [2007] Nº 61). Los puntajes de lengua extranjera y computación requieren que los candidatos obtengan los puntajes obtenidos mediante el examen de registro en sus propias unidades. Quienes participen en la revisión de calificaciones profesionales y técnicas junior y quienes sean contratados inicialmente para puestos profesionales y técnicos deberán presentar una puntuación aprobatoria en la prueba de capacidad de aplicación informática de un módulo. El módulo de prueba es elegido por el candidato.

(4) Los requisitos pertinentes para la educación continua se implementarán de acuerdo con las "Opiniones sobre la organización de la educación continua para el personal profesional y técnico en la Región Autónoma de Mongolia Interior en 2011" (Neiren Shefa [2011] No 50). El personal profesional y técnico que solicite calificaciones profesionales y técnicas de alto nivel e intermedio debe completar cursos de educación continua y cursos profesionales en los últimos tres años, y el total de horas de crédito debe alcanzar las 120 horas de personal profesional y técnico que solicite calificaciones profesionales y técnicas junior; deberá completar el estudio en los últimos tres años participar en cursos públicos de educación continua y cursos profesionales cada año, y el total de horas de crédito alcanzará las 96 horas cuando postule personal profesional y técnico masculino y femenino mayor de 55 años y 50 años; y calificaciones técnicas, no se requieren horas de educación continua para hombres mayores de 50 años. Cuando el personal profesional y técnico femenino mayor de 45 años solicita calificaciones profesionales y técnicas, solo se requiere que completen un año de estudio en los últimos tres años. y el número de horas de crédito debe alcanzar un tercio de las horas de crédito prescritas. El personal transferido por agencias gubernamentales para trabajar en empresas e instituciones debe completar horas anuales de educación continua a partir del año siguiente a la transferencia. La verificación de los certificados de educación continua será manejada por los departamentos competentes de diversas industrias a los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles. Se debe proporcionar una lista de personal de verificación con sellos oficiales al momento de la manipulación. Los solicitantes deben proporcionar el original de la tarjeta de verificación de educación continua y copias de las páginas relevantes del certificado de educación continua de los últimos tres años. (5) Los requisitos para los trabajos de revisión de calificaciones profesionales y técnicas se implementarán de acuerdo con cada serie de condiciones de revisión.

No sólo deberán cumplirse el número y nivel de los trabajos, sino que también deberán ser trabajos de esta especialidad o de especialidades similares publicados en revistas académicas aprobadas por la administración de prensa y publicaciones nacionales o autonómicas y publicados y distribuidos en suplementos de revistas; números especiales, números especiales, etc. No se utilizarán actas y trabajos de carreras no profesionales o similares como base para evaluar puestos profesionales y técnicos.

Cuando el personal profesional y técnico que trabaja en los condados de Banner e inferiores solicita calificaciones profesionales y técnicas de nivel superior, ya no es un requisito rígido si los artículos que proporcionan han sido publicados, y se pone énfasis en su experiencia laboral y desempeño reales.

(6) Cuando el personal profesional y técnico del municipio de Hulunbuir, el distrito de Hailar (excluidos sus respectivos pueblos y aldeas) y la ciudad de Manzhouli solicitan calificaciones técnicas profesionales, su título profesional, idioma extranjero, examen de capacidad de aplicaciones informáticas, y los requisitos de tesis no se pueden implementar de acuerdo con las políticas del condado y del banner.

(7) Entre las condiciones de evaluación de cada serie de títulos profesionales y técnicos superiores, deberá figurar cualquier afirmación que indique: “Egresar de una universidad y haber obtenido títulos intermedios en esta carrera durante más de cinco años”. se cambió a: "Graduado de una universidad por cinco años o más. Y haber obtenido la calificación intermedia en esta carrera por más de 5 años" si se expresa como: "Graduado de un junior college, y obtenido la calificación intermedia en esta; especialidad por más de 7 años", cámbielo a "Graduado de una universidad junior por 7 años y obtuvo la calificación intermedia en esta especialidad por más de 7 años" años y más".

Entre las condiciones de evaluación para cada serie de títulos profesionales y técnicos intermedios, los requisitos de títulos académicos y años de obtención de títulos profesionales y técnicos son similares a las disposiciones anteriores.

(8) Las condiciones para que los solicitantes que son aprendices de medicina china y mongol (productos farmacéuticos) en la serie de salud soliciten el puesto de médico jefe (farmacéutico) son: después de aprendices de medicina china y mongol ( productos farmacéuticos) son aprendices, hay un sistema de salud a nivel de condado Certificación del departamento competente, haber trabajado en la medicina (farmacéutica) china y mongola durante más de treinta años y haber obtenido la calificación de médico jefe adjunto (farmacéutico) para más de cinco años, las condiciones para postularse para médico jefe adjunto (farmacéutico) son: Medicina china y mongol (farmacéutica) Después del aprendizaje, el aprendiz debe tener un certificado de la autoridad sanitaria a nivel del condado en el momento del aprendizaje, haber estado continuamente; se dedica a la medicina china y mongol (medicina) durante más de 25 años y ha obtenido la calificación de médico tratante (farmacéutico a cargo) durante más de cinco años.

(9) El momento para obtener calificaciones académicas, años de calificaciones y expedientes académicos de exámenes de idiomas extranjeros para títulos profesionales para la revisión de calificaciones profesionales y técnicas será antes del final de 2010, el momento para obtener resultados de desempeño, como trabajos; y las transcripciones de las pruebas de capacidad de aplicaciones informáticas deberán entregarse a finales de abril de 2011.

2. Requisitos para los materiales de solicitud

(1) Los solicitantes deben completar cuidadosamente el "Formulario de evaluación de calificación de puesto profesional y técnico" y el "Formulario de presentación de calificación profesional y técnica", y completar en el contenido, los resultados del desempeño y los documentos relevantes, los certificados y las transcripciones de pruebas de idioma extranjero y de computadora proporcionadas deben ser verdaderas y válidas. El "Formulario de presentación de calificación profesional y técnica" debe completarse en papel A3, y el "Formulario de revisión de calificación de puesto profesional y técnico" y los anexos a los materiales de solicitud deben completarse en papel A4. Se deberá cumplimentar la unidad de trabajo y departamento competente de cada solicitante en el padrón de solicitantes. Los anexos de los materiales de solicitud deberán estar encuadernados en un libro, de lo contrario no serán aceptados.

Al enviar materiales en el área urbana del cartel, la bolsa de material de solicitud de cada persona y la bolsa original deben estar empaquetadas juntas, y los materiales de solicitud para las escuelas primarias y secundarias de la zona (dispuestos en el orden de la lista ) y los materiales de solicitud para escuelas no primarias y secundarias (dispuestos según el orden de la lista) enumerados en orden) empaquetados individualmente en paquetes o cajas. Los gobiernos municipales, las grandes empresas y otras unidades deben presentar la solicitud de bolsas de material y bolsas originales en paquetes separados en el orden de la lista.

La unidad donde trabaja el solicitante debe publicar el "Formulario de Revisión de Calificación Profesional y Técnica" de todos los solicitantes en la pared de la unidad para publicidad. La columna "Experiencia Laboral" en la "Calificación del Puesto Profesional y Técnico". Formulario de Revisión" debe sellar el sello de aprobación del departamento que mantiene los archivos personales del solicitante. La situación publicitaria deberá anotarse en la columna "Publicidad" y colocarse el sello oficial de la unidad. Al presentar los materiales de postulación de cada bandera, ciudad, departamento y unidad, se debe contar con un informe especial sobre la situación general, incluyendo clasificación profesional, número de personas, evaluación preliminar, anuncio público (hora, ubicación, resultados), etc. así como cuadros estadísticos (ver anexo).

(2) Todas las regiones, departamentos y unidades deben seguir estrictamente los requisitos de documentos relevantes para recibir y revisar los materiales de solicitud, y deben revisar el contenido completado por el solicitante, los resultados del desempeño y los documentos, certificados y extranjeros relevantes. Puntajes de las pruebas de idioma e informática proporcionados por el solicitante. Se debe revisar cuidadosamente la autenticidad del documento único original, y la responsabilidad debe asignarse a la persona que lo revisa, firma y es responsable.

Si se descubre que un solicitante ha cometido fraude, se cancelará la calificación de su solicitud y no se le permitirá participar en la revisión de calificaciones profesionales y técnicas dentro de los tres años, y se notificará a toda la ciudad. (3) Los materiales de evaluación de cada ciudad bandera serán revisados, firmados y sellados por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal) de la ciudad bandera, y luego presentados a la Sección Técnica de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con todos los documentos correspondientes. originales de cada material de solicitud, la Sección Técnica de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará inspecciones aleatorias en una proporción determinada con base en el número reportado por cada pancarta y zona urbana.

Después de que el departamento competente revise inicialmente los materiales de solicitud de unidades municipales, grandes empresas, etc., la copia de los materiales será sellada con el sello pequeño del revisor y el sello oficial del departamento competente. oficina, y los originales correspondientes serán llevados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.

Los premios al desempeño, los premios al progreso científico y tecnológico, los premios a las empresas del sector industrial (incluidos maestros destacados, educadores, líderes de materias, honores destacados y premios como maestro de clase, etc. deben ir acompañados de los documentos correspondientes. anuncios en periódicos y otros materiales de apoyo; de lo contrario, no serán reconocidos. Si durante la revisión hay alguna objeción a las calificaciones académicas, también se debe proporcionar la condición de estudiante.

(4) Todos los departamentos competentes regionales y municipales deben ingresar y revisar cuidadosamente la lista de solicitantes, y se debe completar el nombre completo (o abreviatura estándar) de la unidad de trabajo del solicitante. La información personal en la lista de personas que solicitan calificaciones superiores (versión en papel y versión electrónica EXCEL) debe ingresarse con precisión, y la fecha y el mes de nacimiento deben ingresarse en el formato "xxxx/xx" (por ejemplo, la fecha de nacimiento es julio de 1965 y el formato de entrada es "1965/07"). Este año no es necesario presentar la versión electrónica de VFOR para el personal calificado superior, pero la información en la versión electrónica de EXCEL debe ingresarse de manera completa y precisa al solicitar la lista de personal calificado intermedio y subalterno (versión impresa y electrónica); de VFOR), la fecha y el mes de nacimiento deben ingresarse en el formato "XX△△" ", (por ejemplo, la fecha de nacimiento es julio de 1965 y el formato de entrada es "6507"); si hay alguno errores u omisiones en la información personal (fecha de nacimiento, nombre, sexo, etc.) que conduzcan directamente a errores en la emisión de certificados por parte del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, el municipio y departamento del domicilio donde se encuentre. ubicado son responsables de acudir al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para cambiarlo.

Al completar la lista de solicitantes de maestros de primaria y secundaria, primero se deben clasificar por especialidad y luego organizar al mismo personal escolar en la misma especialidad juntos. Para los maestros de secundaria, el nombre del. También se debe incluir la especialidad en la que participan actualmente. Indique "escuela secundaria" o "escuela secundaria". Los profesores de escuela primaria solo pueden completar una especialidad clara en la columna de su especialidad actual, como "chino de escuela primaria" o "matemáticas de escuela primaria". Evite completar especialidades vagas como "lengua y matemáticas en la escuela primaria". El contenido de la columna "Mayor actualmente comprometido" en la portada del portafolio de solicitud debe ser consistente con el contenido de la columna "Mayor actualmente comprometido" de la versión electrónica. Los materiales de solicitud de la serie de salud deben clasificarse y enviarse según cirugía, no cirugía, enfermería, prevención, farmacia, medicina china y mongol y planificación familiar.

Los materiales de solicitud de calificaciones profesionales y técnicas intermedias en la ciudad son similares a los de las calificaciones profesionales y técnicas de alto nivel. Se debe presentar un "Formulario de presentación de calificaciones profesionales y técnicas". lo mismo que el formulario de presentación de cualificación profesional y técnica de alto nivel.

Cada ciudad bandera debe publicar la lista de todos los solicitantes de la ciudad bandera en la oficina de recursos humanos y seguridad social de la ciudad o en el sitio web del gobierno al mismo tiempo que envía los materiales, e informar los problemas y cuestiones reportados después de la publicidad La información revisada será resumida y reportada oportunamente a la Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

3. Requisitos para solicitar excepciones

Establecer un "canal verde" de revisión de títulos profesionales para talentos de alto nivel con el fin de desempeñar mejor el papel motivador de los títulos profesionales. en la atracción y utilización de talentos, Establecer un sistema de solicitud de excepción para talentos relevantes de alto nivel.

(1) Quienes cumplan una de las siguientes condiciones podrán solicitar calificaciones profesionales y técnicas de nivel superior sin estar restringidos por calificaciones académicas, calificaciones (años para la obtención de calificaciones profesionales y técnicas), lengua extranjera e informática. exámenes de capacidad de solicitud, etc.:

1. "Expertos en subsidios gubernamentales especiales" emitidos por el Consejo de Estado;

2 "Expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas" nacionales;

3. Candidatos a nivel nacional "Nuevo Siglo" para el "Proyecto Cientos y Miles de Talentos";

4. Candidatos para el proyecto "Talentos de la Pradera" presentados por la comunidad autónoma. ;

5. Ganadores del “Premio al Talento Destacado de la Comunidad Autónoma”;

6. “Expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado aportaciones destacadas” en la comunidad autónoma;

7. “Personal científico y tecnológico que haya realizado aportes destacados en la primera línea productiva industrial, agrícola y ganadera” de la comunidad autónoma;

8. Logros Científicos y Tecnológicos o Ganador del Primer Premio a Nivel Provincial y Ministerial;

9 Trabajando en el Condado de Banner e inferiores, ganando el Primer Premio del Premio a los Logros Científicos y Tecnológicos de League City y el Primer Premio de las Comunidades Autónomas Industria Ganadores de más de un premio cada uno.

10. Talentos necesarios con urgencia en las industrias pilares de la Comunidad Autónoma y talentos especiales con aportaciones especiales en industrias especiales que han sido revisados ​​y aprobados por la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma.

Para los candidatos presentados al proyecto "Prairie Talents", los expertos organizados por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma pueden determinar directamente el nivel de cualificación profesional y técnica correspondiente en función de su desempeño.

(2) Quienes cumplan una de las siguientes condiciones podrán solicitar una cualificación profesional y técnica de nivel superior sin estar restringido por cualificaciones (años de obtención de cualificaciones profesionales y técnicas):

1. Candidatos "Novedades" de la comunidad autónoma para el primer y segundo nivel del Proyecto Talento Siglo 321;

2. Ganador del segundo premio por logros científicos y tecnológicos provinciales y ministeriales;

3. Como columna vertebral de la empresa, introducir nuevas tecnologías y desarrollar nuevas tecnologías para la empresa. Nuevos productos que llenen el vacío en la región autónoma y ganen premios de productos de alta calidad a nivel provincial o ministerial o superior, y lograr beneficios económicos significativos (los beneficios económicos deben ser certificados por los departamentos locales de finanzas e impuestos);

4. Obtenidos en grandes empresas Aquellos que han ganado tres o más premios por logros y han logrado beneficios económicos significativos (los beneficios económicos deben ser). estar certificado por los departamentos locales de finanzas e impuestos).

(3) Los titulares de un título de doctor pueden solicitar directamente títulos profesionales y técnicos superiores asociados. No se exige el momento en que se obtuvo el título para solicitar títulos profesionales y técnicos superiores.

(4) El personal que es transferido de agencias gubernamentales y del partido para trabajar en empresas e instituciones y solicita calificaciones profesionales y técnicas por primera vez dentro de tres años no está sujeto a las restricciones sobre calificaciones profesionales y técnicas. , pero debe cumplir otras condiciones de evaluación .

4. Requisitos de avance para la solicitud de calificación profesional y técnica

Todos los bandos, municipios y departamentos deberán seguir estrictamente los siguientes requisitos de tiempo para ordenar el avance del trabajo de cada enlace de solicitud de título profesional. este año prestar mucha atención a la implementación para garantizar que la revisión de títulos profesionales en 2011 se desarrolle de manera ordenada.

(1) Todos los carteles, municipios, departamentos y unidades deberán completar la publicidad, recepción, revisión y presentación de los materiales de solicitud de calificación técnica y profesional avanzada antes del 14 de abril de 2011. La publicidad, recepción, revisión y envío de materiales de calificación técnica y profesional intermedia y junior deben completarse antes del 16 de junio (consulte el anexo para conocer el cronograma de envío específico de los materiales de solicitud para cada departamento y región).

(2) El tiempo de solicitud de materiales de calificación profesional y técnica no públicos de nivel alto y medio se notificará más adelante.

5. Otros requisitos

(1) Respecto de las cualificaciones profesionales y técnicas del personal jubilado a promocionar. De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la reafirmación de la no evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas del personal jubilado" del antiguo Ministerio de Personal (Desarrollo Humano [1997] No. 30), en principio, el personal jubilado ya no será evaluado para cualificaciones profesionales y técnicas.

Si el personal jubilado continúa ejerciendo labores profesionales y técnicas en otras empresas u organizaciones sociales y cumple con los requisitos para la promoción profesional y técnica, será recomendado y postulado nivel por nivel de acuerdo con el principio de jurisdicción territorial de la unidad de trabajo. Las cualificaciones profesionales y técnicas obtenidas tras un ascenso no están vinculadas a las prestaciones salariales de jubilación.

(2) Los materiales de solicitud para el personal profesional y técnico de unidades de propiedad privada que participan en la revisión social se pueden enviar a través del centro de intercambio de talentos del departamento de recursos humanos y seguridad social, la Federación de Industria y Comercio. , o la asociación industrial centralizada donde se almacenan sus archivos. Si la unidad estacionada directamente en Hulunbuir en el Distrito Central participa en la revisión en nuestra ciudad, deberá emitir una carta de autorización del departamento competente de la unidad.

(3) Personal profesional y técnico que viene a trabajar a nuestra ciudad desde unidades directamente dependientes del gobierno central, otras provincias, ciudades y el ejército a través de transferencia organizacional, transferencia de trabajo o independencia individual, que son autorizado por el departamento de personal fuera de la provincia (militar) Las calificaciones profesionales y técnicas obtenidas por el comité de evaluación solo pueden ser utilizadas dentro de la ciudad después de ser revisadas y aprobadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social y emitidos certificados de acuerdo con la evaluación del título profesional política de la comunidad autónoma, pudiendo solicitarse para su evaluación las cualificaciones profesionales y técnicas del nivel inmediatamente superior.

(4) Cuando el personal profesional y técnico necesita transferirse a una revisión en serie (profesional) debido a cambios en sus puestos de trabajo, debe trabajar en el nuevo puesto de trabajo durante más de un año y cumplir con las calificaciones. para los puestos profesionales y técnicos correspondientes previa evaluación solicitar calificaciones profesionales y técnicas del mismo nivel en la nueva serie (profesionales) quienes no hayan obtenido las calificaciones profesionales y técnicas en la nueva serie (profesionales) según lo requerido; Solicite la revisión de las calificaciones de puestos profesionales y técnicos de nivel superior de la nueva serie (profesional).

(5) Requisitos pertinentes para la serie de docentes

1. El personal que solicite las calificaciones profesionales y técnicas de la serie de docentes (incluidos aquellos que también son evaluados en la serie de docentes universitarios) debe obtener al expediente de solicitud deberá adjuntarse copia del certificado de calificación docente correspondiente; Apoyo de Profesores Urbanos a la Educación en Zonas Pastorales Rurales” (Departamento de Desarrollo Educativo Interno) y otros departamentos de la comunidad autónoma. [2008] N° 36).

2. Los docentes de escuelas primarias y secundarias, secundarias técnicas y escuelas técnicas que soliciten calificaciones profesionales y técnicas superiores e intermedias deberán presentar los expedientes laborales docentes correspondientes de los últimos tres o cinco años. donde laboran deberán revisar las calificaciones actuales de los candidatos. Se emitirán materiales que expliquen el desempeño de la ética profesional y la capacidad docente integral en el pasado.

(6) Requisitos Relevantes de la Serie Salud

1. Quienes soliciten calificaciones profesionales y técnicas avanzadas en la serie Salud deberán cumplir con las “Medidas de Implementación para Médicos de Medicina y Salud Urbanas”. instituciones en la región autónoma de Mongolia Interior para brindar servicios de base" (Neiweifa [2006] No. 23), "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo con seriedad al enviar médicos urbanos a las áreas rurales" (Neiweifa [2007] No. 68) y "Implementación Medidas para los médicos que apoyan los servicios de salud comunitarios en las instituciones médicas y de salud urbanas de la Región Autónoma de Mongolia Interior" 》(Neiweifa [2009] No. 17). Médicos en ejercicio en instituciones médicas, instituciones de atención de salud maternoinfantil, instituciones de prevención y control de enfermedades organizadas por gobiernos en el nivel municipal de Fanmeng o superior, así como hospitales terciarios de grandes fábricas y empresas mineras, y hospitales afiliados a escuelas de medicina (para mujeres mayores de 50 años y hombres mayores de 55 años) No existen requisitos obligatorios para los médicos). Para solicitar títulos técnicos profesionales superiores en la serie de salud, se requiere tener más de tres meses de experiencia laboral acumulada en los centros de salud del municipio de Sumu. o instituciones de prevención de enfermedades a nivel de condado a partir de 2010, todas las regiones y ligas autónomas Instituciones médicas de segundo nivel y superiores organizadas por gobiernos municipales y de distritos (ciudades) (excluidos los hospitales de segundo nivel que se han convertido en servicios de salud comunitarios); centros), hospitales médicos chinos y mongoles, instituciones de atención de salud maternoinfantil, instituciones de prevención y control de enfermedades y escuelas de medicina Médicos que ejercen en hospitales afiliados, grandes fábricas, minas, empresas y hospitales generales por encima del segundo nivel (no existen requisitos obligatorios para doctoras mayores de 50 años y médicos varones mayores de 55 años) deben acudir a la comunidad para solicitar títulos profesionales y técnicos superiores de la serie de salud. Un año de experiencia acumulada en labores de apoyo en centros de servicios de salud y salud comunitaria. estaciones de servicio. Al solicitar materiales, debe proporcionar una copia del "Formulario de evaluación del servicio de médicos urbanos de Mongolia Interior para instituciones médicas y de salud primarias" o del "Formulario de evaluación del trabajo de salud comunitario de apoyo a los médicos urbanos de la Región Autónoma de Mongolia Interior".

2. Según el “Comunicación remitida por la Dirección de Salud de la Región Autónoma y la Dirección de Personal sobre la expedición de las “Medidas para el Reconocimiento de las Cualificaciones Médicas y el Registro de Ejercicio de las Personas Habilitadas para el Profesional Médico y Puestos Técnicos" (Personal Interno de Salud) [1999] No. 267), los médicos en ejercicio que soliciten calificaciones profesionales y técnicas avanzadas en la serie de salud deben presentar el certificado de práctica médica (certificado de registro) y el certificado de calificación del médico, y una copia del certificado debe adjuntarse a los materiales de solicitud.

(7) Entre los funcionarios públicos y el personal de las unidades de gestión de funcionarios públicos de referencia, aquellos que se dedican a la traducción del mongol, auditoría, contabilidad, estadísticas, agencias de seguridad pública dedicadas al reconocimiento penal o técnico y agencias de seguridad nacional. que se dediquen a reconocimientos técnicos, se aplicarán individualmente, con el consentimiento de la unidad donde laboren, podrán participar en la revisión de calificación profesional y técnica, pero no se honrarán los salarios y beneficios de los cargos profesionales y técnicos, ni de otro tipo de personal. no están autorizados a participar en la revisión de cualificación profesional y técnica.

(8) Los contadores superiores, auditores superiores, estadísticos superiores, ciencia y tecnología criminal de seguridad pública, reconocimiento técnico y reconocimiento técnico de seguridad nacional continuarán implementando un método de evaluación combinado. Los solicitantes primero deben obtener el examen nacional unificado. Certificado de conformidad. Entre ellos, las agencias de seguridad pública dedicadas a la ciencia y tecnología criminales, el reconocimiento técnico y las agencias de seguridad nacional dedicadas al reconocimiento técnico solicitan calificaciones profesionales y técnicas, y no existen requisitos para exámenes de dominio de idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas para títulos profesionales.

(9) La identificación inicial (contratación inicial) de calificaciones profesionales y técnicas se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del antiguo Ministerio de Personal sobre la emisión de disposiciones provisionales sobre cuestiones específicas en la evaluación y Reclutamiento de Puestos Profesionales y Técnicos en Empresas e Instituciones" (Personal In the Spirit of Zhongfa [1991] No. 11), graduados de colegios y universidades regulares de tiempo completo, dedicados a esta especialidad o trabajo profesional y técnico similar, que tengan completaron su período de prácticas, aprobaron la evaluación y cumplieron con los requisitos pertinentes en lengua extranjera, informática y educación continua, pueden ser reconocidos como correspondientes. Las calificaciones profesionales y técnicas no necesitan ser revisadas. Entre ellos, aquellos que se han graduado de junior college por más de 3 años pueden ser reconocidos como nivel asistente; aquellos que se han graduado de la universidad por más de 1 año pueden ser reconocidos como nivel asistente; aquellos con título de maestría pueden ser reconocidos como nivel intermedio; después de 2 años de graduación, aquellos con título de doctorado pueden ser reconocidos directamente como nivel intermedio.

(10) Todas las entidades, municipios, departamentos y unidades deben implementar estrictamente los estándares de tarifas de revisión de cualificación profesional y técnica aprobados por la región autónoma, y ​​ninguna unidad o institución podrá cobrar tarifas adicionales. Cuando todas las banderas, ciudades, departamentos y unidades presenten materiales de revisión de calificaciones técnicas y profesionales, la tarifa de revisión debe pagarse a la Oficina de Finanzas de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hulunbuir.

(11) Los certificados de calificación profesional y técnica intermedia son impresos uniformemente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada bandera y ciudad y los departamentos y unidades municipales son respectivamente responsables. para el estandarte, los certificados de ciudad, departamento y unidad se emiten de forma centralizada, y no se permite que las personas o unidades obtengan certificados por sí mismas. (12) Al realizar revisiones de calificaciones técnicas y profesionales junior y contratación inicial de puestos profesionales y técnicos, todos los estandartes, municipios y departamentos deben implementar estrictamente las regulaciones de la región autónoma y la ciudad de Hulunbuir sobre revisiones de calificaciones técnicas y profesionales, y no deben aumentar o disminuir condiciones sin autorización. Al registrarse para empleo inicial o calificaciones profesionales y técnicas junior, se deben proporcionar copias originales de las calificaciones académicas correspondientes para otras series, excepto las series de escuela primaria y secundaria. Si existen requisitos de calificación por computadora, se debe presentar la transcripción por computadora original de al menos un módulo. ser proporcionado.

(13) El índice de aprobación de las titulaciones profesionales y técnicas de nivel medio en nuestra ciudad se tomará, en principio, como base el índice de aprobación de las titulaciones profesionales y técnicas superiores de la comunidad autónoma.

(14) Todos los estandartes, municipios, departamentos y unidades deben recomendar al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Hulunbuir antes de finales de mayo a aquellos con profundos logros académicos, estilo decente, trabajo justo y capacidad de desempeñar concienzudamente sus funciones en diversos expertos de la industria para enriquecer y mejorar aún más la base de datos de evaluación de calificaciones técnicas y profesionales senior de la región autónoma y la base de datos de evaluación de calificaciones técnicas y profesionales intermedias y junior de la ciudad de Hulunbuir.

(15) Los materiales de solicitud de calificaciones profesionales y técnicas superiores para profesores de escuelas primarias y secundarias y profesores universitarios serán revisados ​​por los departamentos municipales de recursos humanos y seguridad social (personal) en todos los niveles. de la mesa reportan uniformemente al Comité de Alta Evaluación de la Comunidad Autónoma.

(16) Este año, todos los materiales de postulación para carreras técnicas y profesionales de nivel medio y alto de nuestra ciudad, luego de ser revisados ​​y recibidos por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, serán reunidos y re- evaluado mediante evaluación preliminar antes de la presentación reunión de revisión de calificaciones profesionales y técnicas altas e intermedias.

(17) De acuerdo con el espíritu del "Acuerdo de trabajo de reforma de títulos profesionales en todo el distrito de 2011", los miembros de los paneles de jueces de nivel alto e intermedio para varias series profesionales, como las series de escuelas primarias y secundarias, ser revisado por los departamentos de recursos humanos y seguridad social (personal). Los jueces son seleccionados al azar del jurado de antemano, y las oficinas de cada comité del jurado y los departamentos competentes de cada industria no tienen derecho a determinar.

La revisión de las calificaciones para puestos profesionales y técnicos está altamente orientada a políticas, involucra una amplia gama de áreas, está relacionada con los intereses vitales de la mayoría del personal profesional y técnico y ha atraído una gran atención social. . Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todas las banderas y municipios y los departamentos competentes de diversas industrias deben otorgarle gran importancia, fortalecer el liderazgo, aclarar responsabilidades, organizarlo cuidadosamente e implementarlo bien para garantizar que la revisión de calificaciones de los puestos profesionales y técnicos. se lleva a cabo de manera ordenada. Es necesario adherirse a la apertura de los asuntos gubernamentales, fortalecer la publicidad de las políticas y regulaciones sobre evaluación de calificaciones profesionales y técnicas, permitir que el personal profesional y técnico comprenda las políticas y regulaciones relevantes, proteger plenamente sus derechos a conocer, participar y supervisar, mejorar la transparencia del trabajo de títulos profesionales y obtener más información de todos los ámbitos de la vida. Una gran comprensión y apoyo creará una buena atmósfera social para mejorar aún más el trabajo de reforma de títulos profesionales de la ciudad.

Anexos: 1. Relación de solicitantes de títulos profesionales y técnicos superiores en 2011 (Tabla 1)

2. Cuadro estadístico de personas solicitantes de títulos profesionales y técnicos superiores en 2011 (Tabla 2)

3. Relación de solicitantes de títulos profesionales y técnicos de nivel medio y junior en 2011 (Tabla 3)

4. materiales de revisión primaria en 2011 (Tabla 4)

5. Calendario de envío de materiales de nivel alto e intermedio de la ciudad en 2011 (Tabla 5)

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