¿Qué días de la semana se ocupa de los divorcios la Oficina de Asuntos Civiles de Tangyuan?
Para obtener más información, debe consultar la Oficina de Registro de Matrimonio de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado de Tangyuan. En circunstancias normales, el registro de divorcio se puede procesar en días laborables normales.
Puede ir al sitio web del Centro de Información de Asuntos Civiles de la Provincia de Heilongjiang para consultar la información de contacto de la Oficina de Registro de Matrimonios de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Tangyuan, /zwgk/ggxx/201503/t20150319_80480.htm
De acuerdo con el "Reglamento del Consejo de Estado sobre el "Reglamento sobre las horas de trabajo de los empleados":
Artículo 2: Este reglamento se aplica a los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones dentro de el territorio de la República Popular China.
Artículo 3 Los empleados deberán trabajar 8 horas diarias y 40 horas semanales.
Artículo 4: Cuando se trabaje en condiciones especiales o existan circunstancias especiales que requieran una reducción adecuada de la jornada laboral, se seguirán las normas nacionales pertinentes.
Artículo 5 Si el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales no puede implementarse debido a restricciones en la naturaleza del trabajo o las características de producción, se podrán implementar otros métodos de trabajo y descanso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 6: Ninguna unidad o individuo podrá extender la jornada laboral de los empleados sin autorización. Si es necesario ampliar la jornada laboral debido a circunstancias especiales o tareas de emergencia, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 7: Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán horarios de trabajo uniformes, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal. Las empresas e instituciones públicas que no puedan implementar la jornada laboral unificada según lo estipulado en el párrafo anterior podrán organizar de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.