¿Qué tal Jiangxi Dingjie?
He permanecido en Dingjie Software durante más de 2 años. En ese momento, entré a esta empresa a través de la contratación en el campus. Mi puesto era como consultor de servicios y mi trabajo principal era mantener Easy TIPTOP ERP. El producto ERP de más alta gama desarrollado por la propia empresa. La redacción de programas e informes de este sistema es principalmente desarrollo secundario, es decir, modificaciones según las necesidades del cliente o consultor.
Como primer trabajo después de graduarse, creo que Dingjie puede ir a una empresa donde sea posible el aprendizaje y la acumulación a corto plazo, pero definitivamente no es una empresa digna de desarrollo personal a largo plazo.
Si ingresa a esta empresa como consultor de servicios de Yituo, tal vez lo siguiente le resulte útil.
Cuando ingrese a Dingjie, definitivamente podrá aprender cosas relacionadas con ERP, incluida la teoría básica y las operaciones prácticas de software. Los principales clientes de ERP de la empresa (Yituo y Yifei) son la fabricación, por lo que puede comprender cómo funciona la fábrica, cómo la gestión de la fábrica es una gestión basada en la información, la estructura organizativa de la fábrica, cómo son las finanzas de la fábrica y qué información pagan los gerentes comerciales. atención a, etc. [Puede aprender lo suficiente sobre ERP en aproximadamente un año y experimentar la esencia de ERP en el proceso de uso del software ERP. El aprendizaje sobre gestión empresarial no tiene fin. La gestión de diferentes empresas nunca será la misma y cada una tiene sus pros y sus contras. Por lo tanto, debe aprender a perfeccionar usted mismo los aspectos básicos que utilizará a lo largo de su vida. En mi opinión, los consultores que se quedan en Dingjie con el argumento de que "se puede aprender mucho" son todos tontos. ]
En Dingjie, puede visitar muchas empresas en un corto período de tiempo, porque cada cliente es una empresa y los programadores de Yituo generalmente tienen que ir al sitio del cliente para modificar el programa. Entonces, en sólo uno o dos años, puedes entrar en contacto con muchas empresas, que pueden estar en diferentes industrias, y puedes entender cómo funcionan. Es posible que pueda experimentar la experiencia de que otros pasan varios años cambiando de trabajo en esta empresa dentro de uno o dos años, y podrá aprender algunas cosas esenciales sobre las operaciones de la empresa. [Mi experiencia más personal es que la diferencia fundamental entre empresarios y empleados es quién controla los recursos clave. Los empleados deben soportar horas extras y salarios bajos porque no tienen recursos clave, como dinero, conexiones y relaciones. La clave para la recuperación de un empleado radica en aprender a gestionar los recursos personales, como conexiones, oportunidades, conocimientos, etc. ]
Yituo ERP de Dingjie es de código abierto. Excepto por algunas partes del contenido, no se puede encontrar el código fuente. Para otras partes, el código fuente básicamente se puede ver, pero esto no afecta la información. comprensión profunda de todo el sistema. Yituo es un sistema altamente escalable En el proceso de mantenimiento de Yituo, puede comprender cómo un sistema grande planifica toda la estructura, cómo diseñarlo para que el mantenimiento posterior sea más conveniente y puede prestar más atención a algunos detalles. la disposición de cada control en la pantalla del programa, etc. [La exposición a un sistema de código abierto es muy útil para un graduado]
Yituo está escrito en lenguaje 4gl, que es un lenguaje de programación. El script es relativamente simple, pero la empresa lo utiliza. No hay muchos productos desarrollados utilizando este lenguaje, por lo que también es una razón para el código abierto [Aprender un lenguaje de programación desde cero también es muy bueno para un graduado]
Otras ventajas son las relaciones interpersonales de la empresa. No es complicado, el sistema de reembolso es relativamente bueno y la empresa se encuentra actualmente en una etapa de desarrollo.
Lo siguiente trata sobre algunas de las cosas no positivas sobre Dingjie.
Si busca los puestos de Dingjie en el sitio web de búsqueda de empleo, encontrará que está reclutando a mucha gente. Por supuesto, parte de la razón es que todavía se encuentra en etapa de desarrollo. Pero la razón más real es que esta empresa tiene una tasa de rotación de empleados muy alta y no está dispuesta a gastar dinero para contratar o retener talentos.
El sistema salarial de la empresa no es razonable, como una zanahoria colgada frente a un burro. En Dingjie, es necesario saber que un futuro brillante para la empresa no significa solo un futuro brillante para el individuo. haz esto cuando realmente solo te darán un aumento salarial cuando propongas renunciar. ¡Esta es su verdadera cara!
La mayoría de los consultores de ERP de la empresa son personal de MIS que han abandonado la fábrica. Muy conocedor de la gestión empresarial. Si la teoría no es suficiente, basándose en cierta experiencia operativa con el software ERP, podrá explicar las funciones del software. También hay un pequeño número de consultores que vinieron de UFIDA y Jinhu. No conocen en absoluto los productos de su propia empresa y su calidad es desigual. Después de un breve período de capacitación (ver videos y PPT), los consultores van directamente a los clientes para implementar proyectos, utilizando a los clientes como conejillos de indias para capacitar a sus propios empleados. Aunque afirman que la tarifa en línea es muy alta, el proceso de conexión es doloroso. Es un proceso tortuoso que el MIS o los empleados de muchos clientes abandonan durante o después de que el sistema se conecta.
La empresa trabaja horas extras de forma intensiva. Ya sea consultor o programador, a menudo tiene que trabajar horas extras. Es común trabajar horas extras en las instalaciones de los clientes y, a menudo, tengo que trabajar horas extras hasta después de las 10 p.m. El trabajo de horas extras generalmente está relacionado con la calidad del consultor. La cantidad de trabajo de horas extras refleja la fortaleza de la capacidad del consultor, porque los consultores necesitan firmar órdenes cuando viajan y el contenido del trabajo de las órdenes firmadas debe ser reconocido por el cliente. Generalmente, los consultores creen que trabajar horas extras puede obtener un mayor reconocimiento de los clientes, haciéndoles sentir que el dinero que han pagado vale la pena o que les resulta más fácil firmar la orden de servicio.
Ir a trabajar a Dingjie no favorece el cambio de trabajo en el futuro. En primer lugar, el ERP Yituo de Dingjie no lo implementan agentes externos de la empresa, por lo que puede optar por ir a la empresa que compró Yituo y ponerlo en línea para mantener Yituo, pero los principales objetivos de la empresa de Yituo son las empresas de fabricación de fábricas y las empresas de fábrica. Por lo general, se encuentran en lugares remotos, lugares relativamente atrasados y están relativamente aislados del mundo exterior, por lo que elegir ir a una fábrica es una elección complicada. En segundo lugar, puedes optar por ir a la misma industria, como UFIDA, Golden Butterfly, SAP, Oracle, etc., pero debes empezar a aprender el nuevo sistema nuevamente, y eso no significa que tendrás un salario más alto. a menos que alcance el nivel de consultor y lo haga. Se necesita una cierta cantidad de tiempo para conseguir un consultor, y también depende de si hay escasez de programadores. Si la escasez de programadores es mayor que la de consultores, entonces desaparece. sin decirlo (de hecho, el salario de UFIDA en Golden Butterfly no es tan bueno como se esperaba).
Si eres programador y mantienes Yituo, generalmente no alcanzarás el nivel de consultor en dos o tres años. Si quieres cambiar de trabajo sin llegar al nivel de consultor, será muy doloroso. Debido a que el lenguaje ERP que usted mantiene es un lenguaje muy sesgado, es posible que otras empresas no hayan oído hablar de él en absoluto. Debe volver a aprender un nuevo lenguaje y una nueva arquitectura del sistema. En este momento, las empresas entre las que puede elegir serán muy pocas y en los últimos dos años se han olvidado otros conocimientos. Para los programadores, cuanto más tiempo se queden, peor será la situación.
A primera vista, aprender conocimientos de gestión empresarial parece ser una valiosa oportunidad de aprendizaje. De hecho, muy pocas personas que se dedican a ERP pueden abrir un negocio. Es útil para el desarrollo personal a largo plazo. La verdadera oportunidad de aprender es aprender cuando comienza su propio negocio o comienza un negocio, en lugar de construir el llamado sistema ERP. Por supuesto, no está de más entrar. aprende sobre esto.
Mi sugerencia es que pienses por ti mismo, tanto si no has entrado como si ya estás trabajando allí, debes aprender a pensar de forma independiente y captar el valor que deseas. Tienes que decidir si puedes trabajar o no y durante cuánto tiempo puedes trabajar. Al menos mi objetivo lo logré cuando me fui. Cuando quise dejar a mi supervisor y darme un aumento, no lo molesté en absoluto.
Lo he reenviado... Trabajo en la sede de Shanghai y creo que esto es muy pertinente, así que se lo reenviaré.