¿Cuáles son los canales para recopilar información sobre empleo para graduados?
Los canales de recogida de información laboral de los graduados son los siguientes:
1. La agencia de orientación laboral para graduados de cada escuela es la agencia permanente de la escuela responsable del empleo de los graduados. En sus interacciones laborales a largo plazo, mantienen estrechos vínculos con las autoridades superiores, las agencias de orientación laboral en todos los niveles y los empleadores. La información laboral que proporcionan tiene ventajas obvias tanto en cantidad como en calidad.
2. Actividades diversas de reclutamiento y selección bidireccional. Las actividades de "doble selección" o ferias de empleo realizadas por varios lugares, escuelas o empleadores de diversos tamaños y formas a menudo tienen las características de tiempo concentrado, gran cantidad de información, gran pertinencia y entendimiento directo entre ambas partes. graduados para comprender la información y Una oportunidad única para elegir con éxito una carrera. Especialmente las actividades de contratación realizadas principalmente por escuelas, las carreras son más relevantes.
3. Centro de intercambio de talento y mercado de talento. Sus principales responsabilidades son formular políticas de empleo para los graduados en su jurisdicción y brindar diversas consultas y servicios para el empleo de los graduados. Cada instituto proporciona activamente a los graduados una gran cantidad de información laboral verdadera y confiable.
4. Medios informativos. Varios medios de comunicación, como periódicos, televisión, radio, etc., han creado temas especiales, páginas especiales o números especiales para políticas de empleo para graduados e información sobre empleo para graduados. Abre canales importantes para proporcionar a los graduados información y políticas laborales.
5. Padres, familiares y amigos. Están indisolublemente vinculados a muchos aspectos de la sociedad y, a través de ellos, los graduados pueden obtener información más específica sobre las necesidades sociales.
6. Profesores y antiguos alumnos. Los profesores de escuela siempre tienen algunas relaciones con algunos homólogos profesionales a través de su trabajo docente práctico; la mayoría de los alumnos de nuestra escuela trabajan en homólogos profesionales, y la información laboral que aprenden a través de ellos es más precisa y sus recomendaciones suelen ser más sólidas y de mayor éxito. tasa.
7. Búsqueda de empleo online. En la actualidad, el Ministerio de Educación y las universidades han abierto redes de información sobre empleo para graduados y muchos otros sitios web también brindan gran comodidad para que los graduados encuentren empleo. Internet se ha convertido en un lugar importante para actividades de doble opción.
8. Práctica social y prácticas de graduación. A través de pasantías de graduación y diversas actividades prácticas extracurriculares, conocer al empleador y permitirle comprenderse a sí mismo es la mejor manera para que los graduados mejoren el entendimiento mutuo durante el proceso de búsqueda de empleo.