El curso de los acontecimientos del incidente del trabajo en condiciones de servidumbre con discapacidad intelectual en Xinjiang
Alrededor del mediodía del 10 de diciembre de 2010, Lao Wang, propietario de una fábrica de cuarzo frente a la fábrica de Jiaersi en el condado de Toksun, dijo que la fábrica aquí normalmente cierra en octubre. Sólo se reanudará en marzo y los trabajadores recibirán un salario de al menos 150 yuanes por día. Sin embargo, la fábrica de Jiaersi es completamente diferente: “La fábrica de Jiaersi nunca ha dejado de trabajar los 365 días del año y estos trabajadores no reciben ni un centavo de salario”.
El propietario de la fábrica, Li Xinglin, dijo que había completado los procedimientos y firmado un acuerdo laboral con Zeng Lingquan, la persona a cargo del Centro de Adopción de Mendigos en el condado de Qu, provincia de Sichuan. Según el acuerdo, los trabajadores. Los salarios se pagaban a Zeng Lingquan todos los meses. Alrededor de las 23:00 de la tarde del día 13, el organizador Zeng Lingquan fue detenido penalmente por la policía del condado de Qu bajo sospecha de operaciones comerciales ilegales.
Una persona del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado de Quxian le dijo a nuestro reportero que después de ver la noticia, Zeng Lingquan estaba bajo control policial la noche del día 13, y los departamentos de recursos humanos y seguridad social llevaron a cabo una Posteriormente, la policía llevó a cabo una detención penal bajo sospecha de operaciones comerciales ilegales y también prohibió la organización.
Según informes de los medios, Zeng Lingquan era originario del municipio de Quxi, condado de Qu. Nació en una familia de granjeros y criaba cerdos y vendía piensos en casa. Después de trabajar al aire libre para ganar una pequeña cantidad de ahorros, fundó el Equipo de Autofortalecimiento para Personas Discapacitadas en la ciudad de Qujiang, Condado de Qu, Condado de Qu en 1996, especializándose en acoger a mendigos con retraso mental y pacientes mentales abandonados que buscaban comida en la basura.
Una persona del Departamento de Propaganda del condado de Qu dijo que el llamado Equipo de Autofortaleza de Personas Discapacitadas del condado de Qu fue fundado por Zeng Lingquan. La Oficina de Asuntos Civiles no sabía sobre esto. También fue elegida por el propio Zeng Lingquan y no es una organización dirigida por el gobierno. Después de enterarse de la noticia, el gobierno del condado de Quxian estableció un equipo de investigación conjunto dirigido por Cai Wenhua, magistrado ejecutivo adjunto del condado y a cargo de asuntos civiles.
El grupo de trabajo voló a Xinjiang la noche del 13 y llegó al condado de Tuokxun, prefectura de Turpan, Xinjiang, la noche del 14 para rescatar y defender los derechos de las personas con retraso mental que fueron traficadas aquí. Fuentes del Departamento de Propaganda del condado de Qu también dijeron que el equipo de investigación devolverá el estado de la investigación en Xinjiang en los próximos dos días y que el gobierno local tomará más medidas contra Zeng Lingquan en función de los resultados de la investigación.
Al mismo tiempo, una fuente del Departamento de Asuntos Civiles de la provincia de Sichuan dijo a los periodistas que el Departamento Provincial de Asuntos Civiles también ha encargado a la Oficina de Asuntos Civiles de Dazhou que investigue y maneje el asunto.
Según informes de los medios, en 2006, la muerte de un mendigo desconocido en la ciudad de Leiyang, provincia de Hunan, provocó el arresto del "Centro de Adopción de Mendigos Quxian" en la provincia de Sichuan. En ese momento, el incidente también estaba relacionado con Zeng Lingquan. Después del incidente, el cuñado de Zeng Lingquan fue sentenciado a ocho años de prisión. Si es así, ¿por qué esta organización puede seguir existiendo?
La persona antes mencionada del Departamento de Asuntos Civiles de la provincia de Sichuan dijo que se trataba de un caso penal y que no lo sabían. Nuestro reportero intentó muchas veces ponerse en contacto con la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Qu y con el Departamento Político. El comisario de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qu conoció la situación específica, pero no pudo contactarlos.
El 14 de diciembre, Zeng Lingquan, nativo del condado de Qu, Sichuan, fue detenido por la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qu bajo sospecha de organizar el tráfico de "trabajadores en servidumbre con discapacidad mental" a fábricas en Xinjiang.
Después del incidente, los departamentos pertinentes del condado de Qu se apresuraron inmediatamente al "Equipo de autofortalecimiento para discapacitados del condado de Qu" donde se encontraba Zeng Lingquan, rescataron a 16 personas con retraso mental allí y los enviaron a a la estación de rescate del condado para su ubicación adecuada. Se entiende que Li Xinglin y su hijo Li Chenglong, el empleador de los "trabajadores negros contratados" que huyeron a Sichuan desde la ciudad de Kumish, condado de Toksun, Xinjiang, eran sospechosos de empleo ilegal y han sido detenidos. El reportero Sun Hongjie, que informó sobre la esclavitud ilegal de personas con retraso mental en Xinjiang, fue desafortunadamente atacado y asesinado
A las 0:50 del 18 de diciembre de 2010, Sun Hongjie, el reportero del Norte con base en Kuitun Xinjiang Morning News, estaba en la comunidad Karagashi de la ciudad de Kuitun. Alguien fue golpeado en la puerta este del sitio de construcción de Dongfang Weiye, y su teléfono móvil fue robado y destrozado en el sitio. Esto provocó una hemorragia intracraneal. El hospital declaró a Sun Hongjie con muerte cerebral, pero su corazón aún latía y dependía de un ventilador para respirar. La policía de Kuitun creó un grupo de trabajo especial, pasó 40 horas investigando el caso y arrestó a seis sospechosos.
En cuanto a la especulación de que Sun Hongjie podría sufrir represalias por informar sobre la supervisión de la opinión pública, un alto funcionario del "Northern Xinjiang Morning News" lo negó y dijo que "no existe un héroe del crimen". y "no existen las represalias".
El informe policial decía que el interrogatorio encontró que el sospechoso criminal Bu y la víctima Sun Hongjie eran amigos en Internet. Debido a que Sun Hongjie usó un lenguaje inapropiado cuando conversaba con Bu, Bu estaba insatisfecho y comenzó a castigar a Sun. Pensamientos.
A las 23:00 del 17 de diciembre, Sun Hongjie se conectó y concertó una cita con Bu para tomar una copa y luego Bu concertó una cita con Liu, Zhou, Jiang, Xue y Yang para tratar juntos con Sun Hongjie después de reunirse. Los movimientos de los trabajadores son lentos y perezosos.
Alrededor del mediodía del día 10, Lao Wang, propietario de una fábrica de cuarzo, dijo que la fábrica aquí normalmente cierra en octubre y reanuda el trabajo en marzo del siguiente. año cada trabajador El salario diario es de al menos 150 yuanes, pero la fábrica de Jiaersi es completamente diferente: "La fábrica de Jiaersi nunca ha dejado de trabajar los 365 días del año y estos trabajadores no reciben ni un centavo de su salario".
A la una del mediodía, el polvo en el campo abierto llegaba hasta los tobillos y tenía casi 20 centímetros de espesor. A diez metros de la máquina trituradora de la fábrica de Jiaersi, hay un semicírculo de piedras de unos 3 metros de altura utilizadas para hacer polvo blanco. Subiendo por la pila de materias primas, se puede ver claramente la escena de los trabajadores trabajando. Un trabajador con una chaqueta roja rota levantó su martillo por encima de su cabeza y rompió la piedra en bruto de treinta a cuarenta centímetros cuadrados; el cargador se quedó a un lado y observó cómo la piedra se rompía en pequeños pedazos antes de agacharse para recogerla pieza por pieza. Se dio la vuelta y lo arrojó al carro. No muy lejos, había trabajadores empujando carros para transportar piedras en bruto a la máquina. En el área de trabajo nadie hablaba salvo gritos; los movimientos de los trabajadores eran lentos y perezosos. Desde las 13 hasta las 17, nadie llamó a los trabajadores para comer, a pesar de que la hora del almuerzo ya había pasado.
Los trabajadores llegaron del "refugio de mendigos"
A las 11 de la noche, el periodista llegó nuevamente a la fábrica de Jiaersi. Las máquinas que habían estado inactivas durante el día comenzaron a moverse. Además del hombre de rojo, hay cuatro trabajadores que repiten la jornada de trabajo. Esa noche, la máquina estuvo rugiendo toda la noche.
Al mediodía del día siguiente, la casera lo descubrió afuera de la fábrica de Jiaers. Dijo que debido a que alguien informó que el medio ambiente aquí estaba gravemente contaminado, tomó fotografías para recopilar pruebas. Cuando cuestionó las insuficientes medidas de protección de los trabajadores, tomó la iniciativa de afirmar que había completado todos los trámites y había firmado un acuerdo de trabajo con el Centro de Adopción de Mendigos en el condado de Qu, provincia de Sichuan, también conocido como el Equipo de Autofortalecimiento. para personas con discapacidad en el condado de Qu, provincia de Sichuan. Li Xinglin dijo que la persona a cargo del refugio para mendigos en el condado de Qu, provincia de Sichuan, es Zeng Lingquan: “Estableció el refugio para mendigos y envió trabajadores por todo el país, para que aquellos que no pueden cuidar de sí mismos o no tienen seguridad para vivir puedan hacerlo. ser autosuficiente y trabajar para ganar dinero”.
Luego presentó un "Acuerdo Laboral" firmado el 9 de septiembre de 2008, en el que las partes A y B eran Li Xinglin y Zeng Lingquan. Se estipula que el Partido A paga un salario mensual de 300 yuanes por persona. Si el Partido A pierde a los miembros del equipo del Partido B, el Partido A recibirá una compensación de 1.000 yuanes por cada miembro perdido.
“He tomado a 30 trabajadores uno tras otro. Algunos de ellos parecían tener la capacidad de trabajar, pero no podían hacer ningún trabajo, por lo que fueron enviados de regreso”.
Los trabajadores y los perros comieron la misma olla de fideos.
Cuando se le preguntó sobre las condiciones de vida de los trabajadores, Li Xinglin llevó a los periodistas a visitar el baño y enfatizó repetidamente que a los trabajadores no les gustaba. para tomar un baño. Hay 24 cabezas de col china apiladas en un rincón de la cocina y dos bolsas de fideos con urea sobre la mesa.
Li Xinglin llevó a los periodistas a abrir la puerta de la sala de trabajadores: un espacio de menos de 10 metros cuadrados, frío y sencillo. Hay 5 habitaciones, cada una con dos o tres camas. Ya sea de madera o de una simple cama de alambre.
En la obra. Wang Li, un hombre de 40 años originario del condado de Wangkui, provincia de Heilongjiang, con un trozo de trapo colgando de su nariz, tiene la comunicación más fluida entre los trabajadores. En los últimos dos años se escapó dos veces y fue golpeado dos veces. "La primera vez estábamos casi en Toksun. Nos hicieron retroceder y me atraparon. Era imposible huir".
Peng Gengui (sonido), que transportaba productos terminados, se enfrentó al problema y repitió esto Algunas palabras: "En circunstancias normales, siempre que no viole las regulaciones de la fábrica, no será golpeado". "En circunstancias normales, cuando no podemos trabajar, tenemos carne para comer". "En circunstancias normales, mientras no huyamos, no nos golpearán".
En A las 2 de la tarde, el jefe llamó a los trabajadores. La casera gritó varias veces: "¡Come! ¡Come!" Alguien salió corriendo alegremente de la casa con fideos blancos, se agachó en un rincón y se los sirvió en la boca. "Los fideos de hoy son mejores. ¡Hay aceite en los fideos de hoy!" La gran olla de aluminio que contenía los fideos fue colocada en el suelo y la jefa se la dio a los trabajadores uno por uno. Entraban y salían dos perros, metiendo la cabeza en la olla de vez en cuando y lamiendo los fideos. La casera levantó una cuchara grande y le ladró al perro. Al ver que el perro no se iba, dejó de preocuparse.
Entorno de trabajo
Una "máquina de trabajo" sin salario
El 10 de diciembre de 2010, el desierto de Gobi estaba muy desolado en invierno y el viento frío azotaba mi cara como un cuchillo cortando. La mayoría de las fábricas en el parque industrial de la ciudad de Kumish en el condado de Toksun han cerrado y los trabajadores se han ido a casa... pero los "trabajadores con retraso mental" de la fábrica de materiales químicos y materiales de construcción ecológicos de Kumish en el condado de Toksun todavía están trabajando. El conserje de una fábrica cercana dijo que las fábricas en las zonas industriales normalmente cierran en octubre de cada año y reanudan su trabajo en marzo del año siguiente. Debido a que la intensidad laboral es alta, el salario diario de los trabajadores debe ser de al menos 150 yuanes, de lo contrario habrá un aumento. No hay nadie que trabaje, pero la planta química de materiales de construcción ecológicos de Kumish produce casi todo el año. "Los trabajadores de su fábrica no necesitan pagar salarios y su comida es pobre y miserable". Cuando dijo esto, sus ojos se llenaron de lástima.
Vi en el lugar que el polvo volaba en la fábrica, y una gruesa capa de polvo caía sobre la ropa gastada de los trabajadores, sin ninguna protección, los trabajadores usaron martillos para romper las piedras en pequeñas. piezas, y luego Usar un camión para llevar la piedra a la trituradora... Trabajo simple, repetitivo, ojos apagados, nadie hablaba. Con respecto al uso de "trabajadores con retraso mental" en la fábrica de productos químicos y materiales de construcción ecológicos Kumish en el condado de Toksun, Li Xinglin, el propietario de la fábrica, dijo que, dado que aquí se puede comer, hasta cierto punto, es una buena acción.
¿Ante la pregunta de dónde vienen estos trabajadores? Li Xinglin, director de la fábrica de productos químicos y materiales de construcción ecológicos de Kumish, dijo: "En 2008, las 10 personas fueron reclutadas entre una persona llamada Zeng Lingquan del Equipo de Autofortalecimiento para Personas Discapacitadas en el condado de Qu, provincia de Sichuan". Li Xinglin nos mostró lo que Zeng Lingquan había hecho con él. Una fotografía y un recibo de pago del Equipo de Autofortalecimiento para Personas con Discapacidad en el condado de Qu, provincia de Sichuan.
Al preguntarles a cada uno de ellos cuáles eran sus nombres, Li Xinglin sonrió y dijo que eran estúpidos y no podían explicar cómo sabían sus nombres. También hizo un gesto a los periodistas con ambas manos. Esta gente no tiene calor afuera, pero aquí tienen comida y todavía tenemos la custodia. Es seguro vigilarlos durante todo el día. Si lo pierdes, tienes que salir y encontrarlo tú mismo. ¿Qué pasa si me muero congelado cuando salgo?
Li Xinglin dijo que estas personas no tienen certificados de discapacidad ni documentos de identidad, por lo que las compañías de seguros no se atreven a garantizarlos. Quiero solicitar un certificado de discapacidad grupal, porque será problemático si pasa algo. Sin documento de identidad no pasa nada. Li Xinglin dijo: "Estas personas son como huevos desnudos cuando están de pie, pero son como cubos cuando mueren". Cuando el periodista dijo que no entendía el significado de esta frase, Li Xinglin añadió: "No son valiosos cuando están vivos, pero son valiosos cuando están muertos".
Li Xinglin dijo que actualmente hay 10 personas trabajando en su fábrica y que se implementan dos turnos todos los días. Todos estos se retienen después de un período de uso y cumpliendo las condiciones laborales. Cuando el periodista preguntó si los trabajadores habían recibido máscaras, ropa y pantalones acolchados de algodón y otros suministros esenciales para el invierno, la esposa de Li Xinglin sacó dos máscaras de una habitación y dijo: "Tenemos máscaras, pero ellos simplemente no están acostumbrados a usarlas. "
Li Xinglin llevó al periodista a la casa donde vivían los trabajadores. El periodista vio una habitación de menos de 10 metros cuadrados, fría y tosca. Hay 5 habitaciones, cada una con dos o tres camas. Ya sea de madera o de una simple cama de alambre. Las colchas sucias que estaban desordenadas y acurrucadas se podían levantar con un suave movimiento; los colchones de algunas camas eran solo una sábana delgada y otras simplemente estaban cubiertas con una capa de cartón.
Un trabajador llamado Liu Shuanghui se puso toda su ropa para protegerse del frío. También llevaba cuatro prendas sin forro debajo de su suéter roto y un abrigo militar encima de la colcha. Cuando se le preguntó si había recibido un salario, Liu Shuanghui, que había trabajado durante cuatro años, bajó la cabeza y se frotó las manos: "Aún no se lo he dicho al jefe". "La primera vez casi llegué a Toksun, pero". "Me llevaron de regreso y quisieron. Es imposible huir". El trabajador llamado Wang Li es el más expresivo entre todos los trabajadores. Dijo a los periodistas que tiene 40 años y viene del condado de Wangkui, Heilongjiang. Se ha escapado dos veces en los últimos dos años y fue brutalmente golpeado dos veces. Hace dos años que no se ducha y volver a casa es su mayor deseo.
Li Xinglin finalmente dijo que quería enviar a estas personas de regreso a Sichuan durante el Año Nuevo chino. Impulsado por las ganancias, se forma una cadena de empleo ilegal
Respecto al tema del empleo ilegal, Li Xinglin tomó la iniciativa de demostrar que tenía los procedimientos completos y había firmado un acuerdo de empleo con el Centro de Adopción de Mendigos en el condado de Qu. , Provincia de Sichuan (también conocido como Equipo de Autofortalecimiento para Personas con Discapacidad en el Condado de Qu, Provincia de Sichuan).
Li Xinglin sacó el "Acuerdo Laboral" firmado por Li Xinglin y Zeng Lingquan el 9 de septiembre de 2008. No había ninguna certificación de un notario público, solo las huellas dactilares de las dos personas. En el "acuerdo", se muestra desnuda una impactante "cadena de riqueza" negra: después de la negociación entre el Partido A (Li Xinglin) y el Partido B (Zeng Lingquan), el Partido A utiliza el Partido B (Equipo de autofortalecimiento de personas discapacitadas del condado de Qu) como El nombre del segundo grupo de 5 miembros. En cuanto a este acuerdo, las personas que están frente a él seguirán implementándolo según el acuerdo anterior sin cambios. A partir de la fecha de la firma, los cinco miembros del equipo recibirán un salario único semestral de 9.000 yuanes. Los salarios atrasados se pagarán a una tasa mensual de 750 yuanes a partir del 15 de octubre de 2008. íntegramente el 15 de septiembre de 2009. El segundo grupo de miembros del equipo tiene 5 miembros, cada uno con un salario mensual de 300 yuanes. El segundo grupo de cinco miembros del equipo, del 15 de septiembre de 2008 al 15 de septiembre de 2009, recibió cada uno un salario de 3.600 yuanes, independientemente de las circunstancias y de si tenían algún trabajo. El partido A debe pagar el salario completo del partido B.
En un extremo de esta cadena de riqueza llena de sangre y lágrimas se encuentra el responsable del "Equipo de Autofortaleza para Discapacitados de Quxian" llamado Zeng Lingquan en el condado de Quxian, provincia de Sichuan. Esta persona "recoge" a personas sin hogar de la sociedad y las envía a trabajar como trabajadores en fábricas de materiales de construcción. Su salario es cobrado por su agente y luego ingresado en su cuenta. En el otro extremo de la cadena, el jefe de la fábrica de materiales de construcción puede realizar tareas de producción con costes laborales mucho más bajos que los del mercado.
Podemos ver en el "Acuerdo Laboral" que a principios de 2008, Li Xinglin y su esposa contrataron la fábrica química de materiales de construcción ecológicos Kumish en el condado de Toksun. En septiembre del mismo año, Li Xinglin firmó un contrato laboral. contrato con Zeng Lingquan. Una vez trajo a cinco mendigos y personas sin hogar del "Equipo de autofortaleza de personas discapacitadas" del condado de Qu para trabajar en la fábrica de productos químicos y materiales de construcción ecológicos de Kumish en el condado de Toksun, y le confió a Li Xinglin la gestión de ellos.