¿A qué se dedica principalmente la central eléctrica de Jiangyin Changdian?
Proporcionar servicios de subcontratación de recursos humanos a otras empresas, como trabajadores temporales, trabajadores de proyectos, trabajadores a corto plazo, etc.
Representar los planes de reclutamiento de talentos de otras empresas, incluida la publicación de información de reclutamiento, la selección de currículums y la organización de entrevistas.
Brindar servicios de gestión salarial, incluido el diseño de sistemas salariales, cálculo de salarios de empleados, emisión de salarios, etc.
Proporcionar servicios de bienestar y seguro social a los empleados, incluido un fondo de previsión de vivienda, seguro de pensiones, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, etc.
En resumen, los recursos humanos de Jiangyin Changdian utilizan principalmente sus habilidades profesionales en gestión de recursos humanos, contratación, salarios y beneficios, etc. para proporcionar a otras empresas soluciones de gestión de personal más convenientes y eficientes.
La decisión de ir depende de si está interesado principalmente en el trabajo.